职业培训班带班老师做什么,职业培训班带班老师做什么工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训班带班老师做什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训班带班老师做什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 未成年人教育培训机构管理办法？
2. 教育培训机构如何应对“教师荒”？

未成年人教育培训机构管理办法？

第一条 为加强校外培训机构从业人员管理，规范机构和从业人员培训行为，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动合同法》等制定本办法。

第二条 校外培训机构从业人员是指按规定面向中小学生及3周岁以上学龄前儿童开展校外培训的机构中的工作人员，包括：教学人员、教研人员和其他人员。其中，教学人员是指承担培训授课的人员，教研人员是指培训研究的人员；助教、带班人员等***人员按照其他人员进行管理。

第三条 本办法适用于招用具有中国国籍的人员，招用外籍人员应符合国家有关规定。

教育培训机构如何应对“教师荒”？

很多培训机构会出现招老师难，留老师更难的问题。出现这样问题的主要原因有几下几点：

1.教育机构的增长

近年来，随着二胎政策的开放，国内越来越多的教育机构，教育品牌如雨后春笋般增长起来，课外辅导机构，艺术培训机构等越来越多。很多的教育机构都以连锁店的形式，一家一家的占领市场，老师变得供不应求。

2.对口专业老师太少

国家有的师范大学毕业出来的老师，对于文化内辅导可以供应上，其他艺术类老师，以及引起的一些乐高，编程，全脑教育老师等却是非常的缺乏，因为老师需要有很长时间的一个积累，培养，大量的机构并不愿意花费成本去培养老师。

3.职业规划

很多的老师做一辈子都还是老师，在一个机构里呆久了，还只是一个老师，没有学到新知识，没有任何的保障，很多教育机构的老师呆个两三年就会跳槽或者转行。

教育如何应对“教师荒”，有几下几点：

1.增加一线老师的储备量，多进行宣传，招聘，朋友介绍等外聘一些老师，自己进行培养，以备后续需要。

2.给到老师良好的上升空间，经常花一些经费让老师进行学习，打造良好的企业文化和教学氛围，让他们在提升自己的同时能够更好的为机构出力。

首先，建立自己的全职教师队伍，组织培训自己的全职教师。

其次，在兼职教师中邀请有经验的老师对全职教师进行培训，尤其是请有多年学校正规教育教学经验的老师进行备课，上课，重难点突破，作业布置，课后辅导方面的系统培训。

再次，建立学科教研组，选出组长，带领全组同事进行培训，磨课，反复训练，并请有经验的老师进行指导，评课，总结反省不足，不断修改授课方法思路。

如同众多工厂不得不面对“用工荒”的困扰一样，

教培行业也出现了“教师荒”的危机，培训机构又该如何去应对？

教育培训行业遭遇“教师荒”的袭击。众多教师因为各种原因离职，招聘教师难、后备人才不足，业界出现青黄不接的现象已是不争的事实。

教师作为培训机构的核心竞争力，是培训机构健康持续发展的重要保障。

“教师荒”对于教培行业的冲击显而易见，严重影响了培训机构的日常教学，

更可能导致生源锐减。因此必须[_a***_]应对准备，做到防患于未然，不至于惊慌失措而乱了阵脚。

到此，以上就是小编对于职业培训班带班老师做什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训班带班老师做什么的2点解答对大家有用。