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学校自行招聘的就是人们通常所说的“临时工”,没有事业编制,和公招老师差别很大。
首先是身份问题永远没法解决,干的再久也是临时工;其次是待遇问题,有编制人员待遇好,而无编制教师待遇差。
没有这种形式把,私立学校就是私立,不管怎么进去的,都不会有编制,有编制就是公立学校了。当然,有些地方把公立学校改头换面做成私立学校,目的是为了多收钱,这样的私立学校可能有编制。
没有编制,目前教师编制主要渠道是特岗教师招聘和国培师范生,个别地区会有招教和三支一扶。前些年我们当地鼓励民办学校,往民办学校派驻了一部分公立教师,现在已经下发通知各回各编制单位,到期不回停发工资待遇,取消编制。
好多朋友说这种情况没有编制,其实这个事还真不一定。比如我们这里,就有类似的情况。
前几年,我们这里引进了一个项目,是南方某著名的教育集团,投资在本地建了一所九年一贯制学校。
由于是十几个亿的大项目,地方上也比较重视,又是批地又是办各种许可,基本上是一路绿灯。在招生政策上,也给予一定的政策倾斜。
特别是在师资问题上,可以说是给予了很大的照顾。由于是私立学校,还是一所新学校,如果让学校自己去招代课老师,很容易在开始阶段就砸牌子。
试想,这样一所新学校,教课的老师要都是新招的代课老师,哪个家长会让孩子去上学。再者,即使招到了学生,也很有可能教不好的。
这样一来,投资这么多钱建的新学校,不就废了吗?所以,在学校第一年招生之前,教育局专门给这所私立学校招了一批老师。
这批老师,都是从在职老师中招的。这样,学校的第一批教学队伍就组建起来了,并且能够立马投入到教学当中。
学校建立之初,只有一个级部,这批老师是够用的。可到了第二年,又要招一个级部,那自然就不够用了。
所以,教育局每年还要给私立学校招一部分老师。招的这部分老师,都是有编制的。其实,这个问题也很好理解,要是没编制,人家报公立学校的岗位不好吗?
就现在的情况来看,这部分私立学校的在编老师,最大的优势就是在收入上。除了财政正常发工资之外,还有学校自己发的一部分工资。
林林总总都算上,工资应该比公立学校的老师差不多翻了番吧。
也是有编制的,
事实上,中职教师资格证是与中小学教师资格证合并在一起考试的,是我国教育体系重要一环,为国家培养了无数技能人才,但中职院校的教师待遇往往不如大学教师。所以,对于大学教师而言,编制的影响要小得多。但没有编制跟待遇的吸引,很多有志青年会选择去创造属于自己的一番事业,中职院校教师则需要国家政策来保持人才不流失。所以,中职院校是有教师编制的。
是的,如果你去教学的话,中高职院校也是有编制的。只不过编制也是不好得到。现在编制都比较紧张,因此不是很优秀的话,单位只会让你带课,一般不会给编制。
有的中高职,特别是高职,随着高校的改革。几乎没有了编制。所以招的老师都是人事代理,人事代理的待遇现在也不会比带编制的老师差话很多。也很稳定。
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