当前成熟的职业规划,当前成熟的职业规划有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当前成熟的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍当前成熟的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？
2. 你们都是什么时候开始进行职业规划的？
3. 个人职场生涯如何规划和发展？

在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？

很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说，我未来五年的职业生涯规划便是首先，我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功，通过面试，我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力，我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。

最后希望我的回答对你来说会有帮助。

你们都是什么时候开始进行职业规划的？

多谢邀请！

我个人觉得，在我印象中好像没有职业规划这个词语！

像我们大部份人或者农民工工作，上班，做事都是为了最基本的生活保障和基本的生活开销。

要说一定要有规划的话，就是向着多赚点钱，为了让家人生活得更好些而顽强拼搏，努力奋斗！

人生的第一次职业规划

其实如果说非正规的职业规划，其实我们每个人在幼儿园甚至更小的时候就做了。当老师问你“你长大后想做什么呀？”时其实你已经做职业规划。虽然这个时候的梦想在长大后很少实现。但至少在“设定职业目标”上而言这就是在做职业规划。

探索期对职业规划的意义

抛开幼时的单纯憧憬，长大后可能我们大多数人都会经历一个迷茫期，不知道自己想成为什么样的人，不知道适合自己的职业是什么，甚至连职业规划的概念都没有。比如题主在刚踏上职场的时候就是这个状态。

但是这个状态是无意义的吗？非也。

受限于我们所接触到的知识与经历，很多事情我们在未亲身经历前是根本没这个意识的。所以初期在职场的探索本身也是在帮助你收集各种信息，我们可以通过这些信息来判断什么样的工作状态是自己喜好的，从而确定自己的发展方向。

真正的职业规划

知道了自己对什么有兴趣，想要什么样的生活还是不够的。真正有效的职业规划是在一个时期内有明确的岗位目标和达成目标的方法。只有对实现职业目标有了规划才真正是职业规划。

什么时候开始职业规划

越早越好！越早越好！越早越好！

PDCA循环（计划、执行、检查、改进）是被大家所广泛认可的项目管理方法，在我们的职场生涯中也同样适用。越早的进行职业规划可以帮助我们更早的开始这个循环，从而更早的让自己步入正向循环。

承蒙邀请。

我是高中就开始进行职业规划的。

分享一些对职业规划的看法，有3个原则：

1.越早越好

其实我们的从小到大的学习过程应该是围绕我们的职业规划来进行的，而现在我们大多数是为了应付考试而学习，这一定程度上浪费了大量的时间，做了很多无用功，所以越早做职业规划越好。

2.主动比被动好

这些年碰到很多学生无论是选专业还是毕业之后的就业都是被动的选择，所以造成大部分大学生的一个普遍问题：迷茫，其实主动权一直掌握在自己手里，知识你从未主动去选择吗，主动去争取。

3.不断调整优化

职业规划的目的不是说给我们规定好路线，一条道走到黑，社会是在不断发展变化当中的，职业规划是我们的人生***，***在实施过程当中要不断根据具体情况，去总结、调整、修正。

职业规划是一个知己知彼的过程，花点时间去了解自己，花点时间去了解社会，把人生把握在自己手里，以上。

谢谢邀请，这个问题我们这一代早已过时，从读书到迭专业，从学校到工厂，自已没有什么规划，想也没想过，想也办不到，那时一切绝对服从党安排，把自已交给党，叫你干什么就干什么，叫你走哪去，就走哪去。

职业规划应该是近些年才有的概念，因为在我年轻时只有“听党话跟党走，党叫干啥就干啥”的政治说教。个人不可能左右自己的未来，更不可以脱离集体进行个人规划。如果说有那也只是少数心术不正的投机分子私下里的盘算，即如何表现自己，做一些所谓的好人好事，尽快当选各种积极分子，以及如何迅速加入组织，最终当上领导人。这种人毕竟是少数，大多数人都是很纯朴，真心地听党话，跟党走，一切交给党安排，党叫干啥就干啥！

现在时代进步了，一切都人性化，党和***也鼓励青年人努力学习，早日成为社会栋梁之材。那么早点做好自己的人生规划还是很有必要的。我理解职业生涯规划目的和意义是：一个有[_a***_]生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力；职业生涯规划可以增强发展的目的性与***性，提升成功的机会；职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。

个人认为，制定个人生涯规划越早越好。每个人在高中阶段已经比较清楚自己的兴趣爱好了，当报考大学专业时已经是个人初步的职业规划了。当我们大学毕业走上社会，进入到各类机关企事业单位时，这时就是进行第二次职业规划的时候了，而且这次是一次精细化的规划。在最初几年的工作中，我们还需要根据单位实际情况和个人适应能力再作一次或多次微调。

总之一句话，每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功。做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。 很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的一种方式。

个人职场生涯如何规划和发展？

这个问题提的有点太大了，职场生源规划和发展是一个比较系统复杂的问题，并且因人而异。比如根据你的兴趣进行职业规划，所处的行业发展来进行规划，或者根据当下你的岗位属性进行拓展延伸尝试规划，还有一类人没有技术特长，过去的工作经验也谈不上都是替代情强的，该如何规划？情况太多了。

那么我从以下3点聊聊职业生涯规划和发展的问题：

一、思考自己的愿望和理想

1 、是否明确未来自己想要做什么？

2、如果不清楚，说明没有认真思考，从现在开始你需要认真对待这个问题，不能对未来一脸茫然，没有目标的工作与生活，是无法带来快乐和满足感的。

3、归根结底，“要什么”、“怎样获得”，要什么是根本，怎样获得是执行***。

到此，以上就是小编对于当前成熟的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于当前成熟的职业规划的3点解答对大家有用。