目标及阶梯职业规划,目标及阶梯职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于目标及阶梯职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍目标及阶梯职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 【经济】企业中的职位阶梯是什么意思。怎么理解啊？
2. 设计师职业目标评估？
3. WAP开发工程师的职业规划是怎么样的？

【经济】企业中的职位阶梯是什么意思。怎么理解啊？

企业的职位阶梯 就是一个职位序列所列出的职位渐进的顺序，包括每个职位的头衔、薪水、所需能力、经验、培训等能够区分各个职位的不同方面。管理者可以将职位阶梯展示给员工，让员工有向上努力的目标和方式，从而达到激励的目的。

也就是说你在某部门工作，公司按职位从高到低把职位排序，并且列出每个职位的薪水，工作能力等，比如排序为公司行业经理，某部门经理，某部门主任这样下来，工资和工作能力也依次列出，然后把它公布出来给大家看，激发员工努力工作竞争升迁。

设计师职业目标评估？

对设计师而言，短期规划可能是每两年的时间节点上，专业水平提升到什么程度、收入提升到什么水平、是否跳槽到***更优秀的公司、行业影响力到达何种程度等等；

短期规划是一种阶梯上升式规划，是通过对应训练和提升，可衡量量化的目标，通过短时间段内各方面的持续攀升，最终达到一个比较高的水平。

WAP开发工程师的职业规划是怎么样的？

你好，你问的是作为一个JAVA研发工程师的职业规划应该是怎样的，这说明你的职业方向已经明确（IT技术人员），初始定位已经明确(JAVA工程师)。我无法给你一个详细的方案，也无法告诉你什么样的职业发展方案是良好的，因为一个好的职业发展规划考虑的因素很多，最基本的你的兴趣你的价值观，对行业的了解程度等等。我这里给你个建议，按着步骤去做，相信能够得到较为科学的职业规划方案，但是规划方案不是一成不变的，也由于以下步骤涉及许多专业知识，个人去做职业规划做好不容易，但是这个做规划方向是正确的，希望对你有所帮助。

1、了解自己的兴趣和价值是什么？兴趣应该是IT吧，那么对你来说最重要的是什么？可以做个价值观测评来了解自己的价值观，网上有价值观测评，免费的，价值观对个人来说非常重要，只是我们没有意识到，每个人在做出选择时的依据的就是价值观，当你了解自己的价值观时，选准就会容易快速坚决很多。

2、根据所需确定发展目标。这个步骤，就是说在职业发展上确立远大目标，这个目标会成为你的信仰，带给你力量。比如说你很看重别人对你的态度，希望获得别人的尊重，那么在职业发展上尽早地由技术转向管理积累行业人脉，整合***甚至是创业，也许是你的目标。又比如，你特别看重自己一技之长，那么走专业路线，不断转换门庭，成为项目技术骨干，也许是你的目标，当然我这里的举例都是***设，真正的目标一定要结合价值观以及对行业的深入了解，不能自己臆想行业应该是如何如何的。有了长远目标，比如十年五年三年一年，还要有细化，目标是铺就成功的阶梯。

3、了解自己的知识、技能、人脉、天赋、经验、***等是否支持目标达成，如果不支持考虑如何提升。每一个小的目标的达成都[_a***_]上述的支持，缺乏支持是开始的状态，于是明确后努力提升就是必有之路。

4、制定实现目标的计划。有了长远和阶段性目标，明确了近期目标所欠缺的，缺啥补啥不断积累实现目标的具体安排就是***啦。

5、了解***的可行性，可能遇到的问题和应对措施。运用SWOT方法，检查一下优势劣势机会和挑战，根据所遇实际情况及时修改***，记住不要轻易放弃目标，可以无数词的修改***。

6、落地、实施。这个阶段重点在于掌握***法则，两成的精力来思考，八成的精力去做事，用反了就成了思想上的巨人，行动上的矮子，成了“高不成低不就”的人。fx-a2017本人周末公益咨询。

到此，以上就是小编对于目标及阶梯职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于目标及阶梯职业规划的3点解答对大家有用。