有效职场沟通技巧 ***,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有效职场沟通技巧 视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有效职场沟通技巧 ***的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果你碰到了一个阴险狡诈的领导，应该怎么做？
2. 父母和孩子相处方式，怎么才能有效沟通？

如果你碰到了一个阴险狡诈的领导，应该怎么做？

在工作中，某些领导非常阴险，为了自己的利益，想尽一切办法玩“聪明”，看是笑嘻嘻的对待下属或是来找他（她）办事的人，当他（她）笑的时候，他（她）正在想另外的歪主意，注意哦~~... 在工作中，某些领导非常阴险，为了自己的利益，想尽一切办法玩“聪明”，看是笑嘻嘻的对待下属或是来找他（她）办事的人，当他（她）笑的时候，他（她）正在想另外的歪主意，注意哦~~非常阴险，遇到这样的领导 只能 “忍”！

　　不可否认，有些人就是天生的小人和坏蛋。而且经常三不五时就会碰到这种垃圾！

　　这种情况，能敬而远之尽量敬而远之，但有时候没办法要天天打交道，甚至就是你的直接上级，无法避开。这种时候，它可能会拼命的使坏，阴你，整你，没有办法，你只能忍！而且千万一定不能让它看出来你对它有不满，否则它会更加变本加厉的整死你而后快，因为你知道它也知道一件事，就是这时候你的力量肯定搞不动它，否则它也不敢这样了。

　　所以它越是整你，你就越是要对它好，对它俯首帖耳，对它吹捧有加，任何人面前也不能泄漏你心中有牢骚，就算有时候有其他同事也受了委屈和你发牢骚，你也绝对不能以为找到了战友知己似的和别人在背后说三道四。你要装做很理解很大度的样子。人前人后，都绝对不能泄漏半点。

　　一段时间下来，你就会发现，它对你警惕性会慢慢降低，不再那么特别爱整你了，可能转去阴别人去了。毕竟人的精力有限。这之后，就是韬光养晦，和一个不提防你的人斗与和一个提防着你的人斗，难度会小很多很多，抓住机会，就别手软，***的搞死它！！千万别心软，这是为民除害。

相对而言，看可有利益冲突！有时候职场也讲政治，看你在谁的立场，如果你觉得在这个领导身上能学到东西，而且他对别人也还好那么就低下身段成为他的人！立场一致了利益就会一致！如果他对身边所有人都是这样那就赶快另谋高就！

我是不管这些的，尽心尽力去做人做事！实在感觉做不下去就走人，就这么简单！至于阴险狡诈的领导，就让他(她)去作吧，自然会有人收拾他(她)，另外老天爷也不会放过他(她)的。😎

第一，你对目前的工作不是很满意，自身有想换个平台的打算，可以骑驴找马换个工作；

第二，如果你不舍得这份工作，可以争取调到其他部门，比如下属公司或其他部门的岗位；

第三，实在走不了又舍不得这份工作，摸清这个领导的喜好作风，尽量与他出好关系，日常中可以给他点甜头奉承什么的，最好让这位领导认为你是他的人；

谢谢邀请！

我们在工作中与同事相处，大多都是友好相待，但如果碰到个别斤斤计较或者比较有心计的同事，那谁都会不会喜欢的。所以，希望我们都真诚对待同事和朋友。

如果确实碰到这样的自己的上司，那么也不用过于排斥或讨厌，毕竟不在其位不谋其政，可能每个人出发点不同，说话、做事都有各自的特点，也许真实的也未必是你想象的那样的。对于这样的领导，我们只要平常心对待，做事时多注意把自己份内的事做好来就可以了，领导想为难你也没辙，关键是用对待普通同事的心态对待这样的领导就ok了。

父母和孩子相处方式，怎么才能有效沟通？

您好！您这个问题太精彩了。我将以科学、专业的家庭教育视角为您答疑解惑。

亲子之间有效沟通，可以使用“情绪支持法”。具体的使用方法，我将以案例形式呈现。

孩子赖在床上，说：“妈妈，我不想上学。”

我们如何回应呢？

大多数父母第一反应肯定是“不行”吧！

1.儿时的记忆里，和很多同龄伙伴们有同样的经历。比如外面下雨刚好适合赖床，跟妈妈撒娇：

把孩子作为自己的战友，而非对手或自己的下属。

对孩子不要俯视，要平视。和孩子对话要平等，温柔，平和，关爱；不要指责，命令，埋怨，训斥。

对孩子有事说事，不拖拉，不纠缠，不牵扯，见好就收。

要随时关注孩子的日常，旨在了解，熟悉孩子动态；不要窥探孩子隐私，干涉孩子正常的生活。

总之把孩子当做朋友，知心话，难过时不用避开孩子，你给予孩子，分享给孩子的秘密越多，你们的同盟力量就会越强，T就越会跟你同甘共苦，视你为同盟军。

只有走进孩子的心里，父母才能够更好的沟通。

沟通强调“有效”，何为“有效”？

在我看来，“有效”不仅是有效率。更重要的是要产生实际效果。

沟通也不一定是要说话，用行动也可以沟通。所以，看看下面这些行为，说的可能就是你哦。

很多孩子不听话、学习成绩不好，和社会人士混在一起……这些不良行为习惯并不完全是因为孩子自身的原因。因为我一直相信孩子生下来时就是一张白纸，在童年青少年时期会变成什么样的人，和学校、家庭、社会都有着密不可分的关系。

所以，家长朋友们，一定要重视家庭氛围。来看看下面这些症状，你们中枪了吗？

1、工作上遇到不顺心的事，回到家就容易暴躁。

2、不和孩子讲道理，动不动就打骂孩子。

3、家庭实行“中央集权”，我的地盘我做主，必须听我的。

有效沟通，是一个好办法。

有效的，高效的沟通，对我们才有价值。

首先要学会倾听，倾听孩子。也许你会说，这个还不好说吗，谁不会？也许，你真的不会。倾听，不评判，不判断，全心全意的体会孩子所传递的信息。

其次，真实表达。什么叫真实表达呢？你听到了什么，观察到了什么，描述客观事实，也是不评判，你有什么感受，有什么顾虑和担心，需要对方提供哪些帮助，也就是自己的请求。

你想想，这样的沟通方式，是多么的有效和高效啊。

这样和孩子沟通，孩子还会逆反吗？即使有不同意见，大家还会争吵吗？

在我们和孩子的许多沟通中，往往我们把握不好自己的情绪，易激动，易情绪化，解决不了问题，却引来了新的麻烦，还激起了孩子的逆反。多么得不偿失啊。

先看到自己的状态，情绪；

看到孩子真实的需要，用上述方式方法，去尝试一下吧。

您问的问题是如何与孩子有效沟通？

我和我女儿是这样来沟通的：

1）有限制选择：我女儿在五六岁的时候不爱睡觉，妈妈就会跟她说睡觉有助于身体健康，能够长高个，说很多。但是女儿就是不听。我过去对女儿说：“女儿，今天你是抱着小兔子睡觉，还是抱着大熊睡觉？”女儿立刻抱着小兔子去睡觉了。这在心理学上叫有限制选择。我们跟孩子沟通的时候，不能只给他一个选择，这叫强迫性选择，孩子会很不舒服，他一定会拒绝和顶撞。所以家长要习惯跟孩子沟通的时候，使用“有限制选择”。

2）让孩子自己做决定：我女儿经常来征求我的意见，问我这件事到底选择A还是选择B。此时，我会这样回答：“选择A有以下好处和坏处；选择B有以下好处和坏处。那到底选择A呢？还是选择B呢？由你自己决定。”这时候，孩子根据爸爸给的分析，她会拿出她自己的决定。如果你希望孩子选择B，那你跟孩子进行分析的时候，一定会有倾向性给出B的优点大于缺点。

3）讲故事：孩子最近总有一些小毛病，你不能直接告诉孩子说，你现在有这个毛病，必须立刻改正。这样说，孩子会很反感。最好的办法是：你给孩子讲一个故事。有一天，[_a***_]告诉我说：“你家女儿上课的时候不认真听讲，手里总拿一个小东西，捣鼓来捣鼓去。”等女儿回到家，晚上睡觉的时候，要求爸爸给讲一个故事。我就讲了一个这样的故事：动物之王老虎给小动物们上课，说要教小动物们爬山，明天就要爬山比赛了，谁爬的最慢，就会在谁的腿上咬一口。老虎在给小动物们讲规则的时候，小兔子拿个东西玩儿来玩儿去，不认真听讲。第二天爬山比赛的时候，小兔子成了最后一名，被老虎咬了一口。从第二天开始，我家女儿上课的时候就不玩小东西了，开始认真听讲了。

到此，以上就是小编对于有效职场沟通技巧 ***的问题就介绍到这了，希望介绍关于有效职场沟通技巧 ***的2点解答对大家有用。