职场不败的说话技巧,职场不败的说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不败的说话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场不败的说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到能力差，瞎指挥，还爱骂人的领导该如何面对？

遇到能力差，瞎指挥，还爱骂人的领导该如何面对？

我还真遇到一个，这人当领导，典型的头脑简单四肢发达的灵长类动物，工作方法简单粗暴，有点事就沉不住气，动不动就发火，脑子粗苯。不过最后这家伙竟然被提拔了，交流到外地当副经理去了，可见以前用人制度的一斑……

很高兴能够回答你的问题，希望我的回答可以对你有些帮助。

根据你的描述可以看出你有5年工作经验了，工资待遇都还可以，除了你的老板，你对你的公司总体都还满意。一个公司，肯定有它的经营理念，你的老板之所以会成为你的老板，公司肯定会通过严格把关的，这点你不用怀疑，你的老板能力绝对没有问题。

你的老板做任何事情我想都是为公司考虑的，为整个团队考虑的，每个人都有自己的做事风格，可能你老板的做事风格不是你喜欢的类型的，但绝对不是瞎指挥的！

至于你说的领导骂人，这肯定是他的不对，怎么说都不应该骂人，你如果直接跟他说，不要说粗话肯定不好，他肯定会生气。但是你可以私底下你们聊微信时间接的跟他提一下。

总的来说，职场有职场的规则，在职场中遇到不顺心的事很正常，我们大多数人在职场中都会遇到一些讨厌的人，不顺心的事，这是难免的。所以我们在职场中要保持一种遇事不惊的心态，做好自己该做的事。

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碰见过同样一个领导，什么也不懂，瞎叨叨，但是有关系，大领导还很器重他，经常他自己办的不好的事都怪到我头上，我也无法反驳，有一次又是这样，我把跟他的聊天记录发在公司群里，明明是他自己办的不对，然后我摔门就走了，那时候年轻，现在想想摔门就走也是不对的，不过也还挺感谢他，锻炼的我什么都会干了，碰见这种人吧，骂人就当听不见，瞎指挥你就按他指挥的做，如果有机会表现给在上层领导就表现，如果不行就积累下跳槽，人挪活不是，希望对你有帮助

一个人当领导，自然有他的过人之处，当他安排工作出错了，这个错误通常是需要他自己背的。很多职场和电视里演的都是领导犯错了，下属来背，这实际上有误导嫌疑，至少在我们公司，我所了解的职场里，工作出错，出来灭火的都是上级。

领导也是人，不是神，神也有出错的时候，何况是领导，当领导安排工作，出现明显错误时，我们在做工作时，先按照自己正确的思路去做，做完后再向领导汇报。这是我在面对老板安排工作失误时的对应对方法。每个人都需要台阶下，他是你的上司，切忌当场给领导打脸，你不动声色的把工作比他预期完成得还好好，这就是给领导最好的台阶，而他也会记在心里。

再说说领导爱骂人，一个爱骂人的领导，你需要去评判他是在骂人，还是在生气中指导你，让你下次避免犯例似的错，偷偷的告诉你，我的老板很喜欢骂人，我们中层干部常常被骂得惨不忍睹。而我就是在他一次次责骂中成长出来的。我们的老板身高比较高，每次他骂我，我都会直视着他，跟着他的思路走，从不会和争辩。事后我会把他刚才骂我的地方梳理一次，是我的问题，我用红笔画出来，不是我的问题，我会找出这个问题发生的根源。

最后说说，领导面对站队的问题。这个是所有公司都不可以避免的问题。我在公司是一个中层管理，即是下属，也是上级，是夹心饼干，也是润滑剂。我们不可能让每一个人都满意，作为一个管理者，我能告诉你的是在职场里，要么忍，要么滚，在没有滚之前，我们就好好的学本事吧，“本事”是我们立职场不败的定海神针。

职场微江湖来解答，看了你的描述，似曾相识。说说我的境遇吧，我也有过这么一位上司，暴脾气，还经常爆粗口，当时年轻气盛，也曾和对方理论过，想想还真是可笑，胳膊怎么拧得过大腿呢。慢慢的变聪明了，下面总结一下：

退一步，给对方个台阶下

领导嘛，有一个通病，总是认为自己是对的，就算心里知道是错的，也不会承认的。毕竟要面子嘛，就像个老小孩，需要哄，你认个错，给对方的台阶下，私下来你再给其提建议，他也不会难为你的，还会觉得你懂事。

学会冷静，多沟通

凡是个人物，都是讲理的，有脾气的时候是个虎，脾气消的时候是个狐。不是说逆来顺受，是要会挑时机。

来事的时候，一定要冷静，不要抬杠，过一段时间好好和上司沟通一下，这个项目怎么做，如何如何。

脾气爆的领导也有可爱的一面，爱忘事，平时闲余时间就和领导唠唠，增进一下感情，让对方知道你不是敌对他。说句不好听的，人家可能压根没把你放眼里。

摆正姿态，努力学习

当领导的，你可能觉得人家没能力，但没那智商怎么可能混个领导当，要不你试试，你本科文凭在那，还不是在人家手底头工作，所以你还是夹着尾巴做人，努力学习充实自己要紧，遇到事情的时候他还得请你帮忙。

至于你之前说的站队，每个当领导的都想发展自己的队伍，有竞争也是好的现象，不要总想着什么阶级斗争，一家好的公司（集体），有竞争才会前进，当然恶性竞争除外，毕竟是一个集体。

帮别的部门做事不是不可以，你可以先和上司说一下，对方同意后再去做，一般不会拒绝的。如果你没经过自己的上级，擅自去，恭喜你，很快你的暴脾气上司就会来找你谈人生。

先说到这吧

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到此，以上就是小编对于职场不败的说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不败的说话技巧的1点解答对大家有用。