马云职场沟通技巧,马云职场沟通技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍马云职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 马云如何面试高管？
2. 如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？
3. 马云的沟通软件钉钉宣布突破1亿用户量，微信聊天会有危机感吗？

马云如何面试高管？

马云在面试高管时注重寻找具备创新思维和团队合作能力的人才。他会提出挑战性问题，考察候选人的解决问题的能力和应变能力。他还会关注候选人的价值观和人格特质，看是否与公司文化相契合。马云强调对于高管来说，重要的是要有***和使命感，能够带领团队实现公司的长远目标。

他会通过多轮面试和与候选人的深入交流来评估其能力和适应性，确保选出最适合的高管人选。

马云在面试一个高管的时候，那个人的能力等各方面其实都没问题，于是马云花了4个小时和他聊金庸的小说，聊武侠，聊对***人物的看法、对江湖***的分析。通过这些分析往往可以看出这个人“冰山下”的内容。

如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？

首先，马云爸爸说的确实有道理。哭并不能带来什么，只不过是你的伤感而已，伤感能当饭吃吗？哭能来钱或者职位的提高吗?答案是否定的，如果整天哭哭啼啼会导致自己的心情不好，而且缓冲又那么长时间，这不就是多耽误时间了。

其次，如果哭能带来什么可以尽情的哭，但是哭并不能带来什么，而且只要靠自己的实力才能好得到别人的认可，与其哭来的时间不如来提升自己。

最后，要做到的是心态强大，职场上遇到的只不过是垫脚石，因为要求我们自己要认识到自己的缺陷，然后把那个坑填补上去。做到将自己变得最优秀的。

因为马云已经过了会哭的年龄。就像上面的答主说的，马云以前在职场上哭过。而且不止一次。关于具体的事例你可以看一下前面答主的回答。这里每日职场主要为你分析为什么马云会说出这样的话。

马云不止一次的哭过。而他的哭也只是哭，哭过之后该解决的问题还是要自己解决。职场中没有任何人会因为怜悯而让着你，就算真的有人因为你哭了而放你一马，对你来说也不是好事。

相信很多的职场人也是认同这句话的，其实也完全没有必要说出来。不过马云说出来之后就成了热点。也正是因为曾经哭过的马云说了这句话，才能让大家都深有感受到“职场不相信眼泪”。因为职场本来就是一个相当理性的地方。像哭这种感性的情绪还是带回家里去吧。

失败不可怕，可怕的就是你“哭”了。你的精神观崩塌了，没有了思想来支撑很多人就那么废了。一个真正成功的人必然是哭过的。而一次次又从颓废中站了起来，这一次次跌倒的过程就像在夯实自己的根基也让下一次的腾飞变得更加稳固。

每日职场

我记得工作中唯一的一次哭是刚刚做上某互联网公司的部门经理时候，因为技术部支持不给力，频频出错（大公司技术部也没想象中那么好啊）导致我们项目进度严重滞后，丢掉了一个非常重要的客户（被实力相当的竞争对手抢走了！老板出面都没抢回来）。

当天我也被迫在办公室加班，和我们大部门的总监在办公室讲起这个事情，想到之前自己付出的心血和努力，我就越说越难受，最后委屈得哭了起来，这是我这辈子唯一一次在职场中流眼泪，因为实实在在觉得惋惜和可惜……

我们的总监对这个事情也无可奈何，给我递了纸巾安慰我，然后当天晚上请我去吃了宫廷菜，以示慰劳，哈哈~

在职场确实不要轻易掉眼泪，有几种情况一定不能哭，一滴眼泪都不要掉：

1、因为自己工作能力不足，或者犯了错，被领导批评了，不要哭。

领导会纳闷：我说错话了吗？我委屈你了吗？自己做错事了有什么好哭的，赶紧麻溜儿的去改正啊，别在我面前丢人现眼。

2、被同事或者小婊砸欺负不能哭

你哭了代表你软弱，好欺负，除非你是为了演戏，为了达到某种目的，否则，再可怜也忍住了。

3、遭遇不公平待遇的时候不能哭

这就是现实！

一旦进入社会，就没有人再会看你是不是哭了，没有哪位老板会因为你哭了，就把合同给你签了，没有哪位同事因为你哭了，就把自己的业绩分你一点，没有了父母给你营造的理想国，进入社会，你所面对只可能是残酷的现实，优胜略汰，适者生存！

今天的职场，更多的是看你的能力，只要你足够优秀，你就可以在职场横着走，反之，你什么都不懂，只会溜须拍马，哭哭啼啼，在这份工作上你是干不长的，领导欣赏的是那些真正有实力的人对于那些阿谀奉承的人，平常可能能满足他的虚荣心，但是到大事上，他绝对会找那些有才华却有点孤傲的人，而真正的领导者绝对是能容人的，也是不会喜欢那些只会油嘴滑舌的人，尤其在今天这个时间就是金钱的社会上！

另外，职场上想要混的如鱼得水，还必须要有较高的情商！和同事的相处交往，和上下级的关系的处理，对于高于自己者，不嫉妒，心宽宽，[_a***_]自己份内的事；对于低于自己者，给予充分的尊重；和同事平常注意交流，吃饭，唱歌，以便可以有良好的交流和比较好的工作环境，这对于你职业的发展，也是极其重要的！

职场现实，人际交往，陌生人之间最初没有那么多的信任，有的只是利益交换，所以刚刚步入社会的人，要有强大的心理，千万别玻璃心！
愿你有泪不轻弹，职场如鱼得水！

马云的话还真道出了部分真相。职场上最不缺的就是眼泪。如果哭可以帮公司赚钱，可以解决问题，那么这一定是在拍哭戏的片场才会发生，不是在职场。

马云这里所理解的哭，是一种负面情绪宣泄的表现，或许心里觉得累了、苦了、受委屈了、无助、困惑、无望以及郁闷等，感情就会到了要奔溃的阶段，需要通过眼泪这个载体表现抒发出来。比如：

看着一起毕业的同学都在深圳买房买车了，自己却拿着微薄的工资租房子，目标总觉得遥遥无期，无法达成；

有时候目标是自己设定的，每个人的目标都不同，不必为了别人的看法观念（一定要买房买车才成功）而活着。也许现阶段你做好一份工作，能养活自己已经算是生活得不错的了，目标要有阶段性，可分阶段分小目标逐步达成。

盲目的攀比跟太高的目标，只会让自己看不到前进的希望，从而停止步伐，怀疑人生。

有人在一家公司辛辛苦苦工作了10年，依旧拿着跟毕业生一样的工资；有人天天加班，拼命工作，却还得不到加薪晋升。

职场中，有时候努力不一定就会有回报。因为很可能你努力的方向、方法错了，那么就是徒劳。想高收益，加薪晋升，光努力还不够，要保持学习，有眼界，还得抓得住机会。

有人为了逼公司还钱，用跳楼要挟。生活所迫不是理由，其实还有更好的方法可以解决，何必要用极端伤害自己的方式呢？

马云的沟通软件钉钉宣布突破1亿用户量，微信聊天会有危机感吗？

马云的沟通软件和马化腾的微信应该是两个级别的选手，微信的快捷方便已经成为公认的事实，一个品牌的认识度已经达到了最高程度，除非是犯很低级的错误，伤害用户的利益才可能把已有用户推向钉钉，在一个互联网领域竞争激烈的时代，任何一个打破用户利益的开发商都会跌下神坛。而钉钉用户的实用和普及力现在远远不够，除非一个劲的砸钱进去，让用户感受实惠才有可能进一步壮大。而他们又是同一平台，马化腾已经占据了先机。同等条件下大部分人还是会选择微信！

微信不会有危机感，毕竟微信是生活领域，钉钉是办公领域。

但是，微信不紧张，不代表腾讯不紧张。生活通信的主动权已经牢牢握在手里了，腾讯会愿意丢掉协同办公的市场？

在企业应用软件的战场，阿里有钉钉，腾讯其实也有TIM，虽说马云的钉钉稍比TIM市场表现要强一些，但TIM也有QQ用户基数的底子在，总体来说是难分伯仲吧。要想胜出，还是要看底牌才行。

其实细看钉钉和TIM，都有共同的短板，都无法解决企业的个性化业务管理问题，现在对于阿里和腾讯而言，解决这个问题最好的投资标的，就是云表企业应用平台（简称云表）。

应该有一部分对办公软件有兴趣的人应该知道，云表是企业应用管理软件的新秀，是一款主打开发企业管理软件的开发平台，它的主要功能是让企业可以自己做管理软件。可以做到脱离代码、无需基础就能做软件。

云表也能做手机APP。

请注意下面截图：

要知道，业务处理功能是钉钉所不具备的，更别说是TIM了。而云表却可以自由搭建各种业务处理功能，只要你有需要，就能自主开发。

三点与云表合作的理由：

到此，以上就是小编对于马云职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云职场沟通技巧的3点解答对大家有用。