职场加分技巧和建议,职场加速

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场加分技巧和建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场加分技巧和建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人说面试的时候，戴块腕表可以加分？
2. 职场新手有哪些方法可以装的老练一点？

为什么有人说面试的时候，戴块腕表可以加分？

谢邀，我是职厂小白。

面试时带一块手表，会比没带手表更容易获得录用和加分，为什么呢？

时间观念

作为职场人，时间观念是至关重要的一项指标。带一块表的作用就是在向人宣誓：我对时间有把握。一个HR或者其他高管看到一个注重时间的人自然会更乐意录用。有的人可能会说有手机看时间，有电脑看时间，但归根结底都没有立起标准，手表才是时间的代名词。

形象品味

一个注重装饰和穿戴的人，外在形象自然不会差，戴价格合适的手表能够给人以干练的形象，同时还能将应聘者的职业素养和对自身工作形象、工作公司衡量一并展示出来，展示出成熟稳重的一面，能够给公司一个积极正面的形象。

计划能力

一个人工作能力不能在第一次见面就能反映出来，这就要求用看得到的物质来弥补，手表就是其中一项，腕表在一定程度上让人联想到***、统筹、安排等内容，增加映像分。

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第一 表是时间的代名词 带手表说明时间观念强，对时间上的把控让人放心。二 手表的佩戴也是有些讲究的，无论款式 表盘大小 表带都能彰显一定的个性，表露出一定的文化底蕴。三 手表的装饰作用 在应聘时候，举手投足间，手表可以显现出来，预示含而不露。

这个不应该定义为是真的***的，而应该说是不是会出现的。

肯定会出现的，对HR来说，来面试时候的穿着打扮是会刻板印象的。

什么是刻板印象？就是定型化效应，是人们对某件事的看法形成了一定固化的思维，举个例子，我们看到有人开着劳斯莱斯肯定就认为这个人是个有钱人，即使有人可以做社会实验，让一个乞丐从车上下来，你也会认为这是个有钱人，或者前些年对“90”的标签，只要一提到90后就会觉得如何如何。

同理，腕表的刻板印象带有“成功”、“成熟”、“理性”、“职场”、“重视时间”等等潜意识的印象，是会有一定加分的，但这并不是说一定，不是每个HR都会注意到这个细节，也不是每一个都会根据这个细节来增加面试者的面试分。

题主注意到了这一点，那不妨引申下，根据你所选择的职业，这个职业在大众眼里的刻板印象是什么，然后看看这些刻板印象在某些穿搭上有没有，从而定制化的穿搭，比如领带、衬衫、西服等等，这些都是加分项。

面试的时候是要注意很多细节的，你注意的细节越多，面试成功的概率也就更高，多站在面试者和企业的角度上去思考问题，做好准备，希望你能获得成功

负责任的说，面试的时候对能够搭配一块手表真的会加分。不过，表款选择上要注意，不要太张扬，不要太花哨。建议选择稳重点的表款，像3000左右的天王表就是比较不错的选择。

我觉得是这样的，一块合适的腕表能增加自我的身份认同感，也能让自己给面试官一种沉稳干练的感觉，留下不错的印象。腕表建议选择天王表这样的品牌，旗下的征服者系列、恒隽系列、领航系列等都是不错的选择，既不张扬又显得务实、有时间观念。

职场新手有哪些方法可以装的老练一点？

感谢邀请。参加工作已十年，至今尚须要跟前辈学习。我的建议是不要装，一是赤子之心不需埋藏，二是装也白搭，因为都是过来人。当然，职场新手需要注意的，我可以谈自己的几点体会：一是做好“人”。团结，紧张，严肃，活泼，谦虚，谨慎，真诚，老实，八大方针道理太深，细细琢磨细思极恐。二是学会闭嘴。多说无益，做好方成。三是：学思悟践。有一点是我们一把手教育我们的，就是看人用人就看三观，人的三观是不断变化的，但三观正不正，就能说明能不能干成事。四是培养和发挥特长，最好是会写材料。五是把事情做好，不踢皮球，敢担当。还有很多，我自己也在时时反思警醒自己，前辈勿笑，不当之处请指教，请谅解。

到此，以上就是小编对于职场加分技巧和建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场加分技巧和建议的2点解答对大家有用。