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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行职业规划格式图片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行职业规划格式图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？
2. 研究生做银行柜员一年半，升迁无门内心苦闷，是裸辞在家学本事，还是骑驴找马？

如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？

笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。针对楼主的问题，谈一谈个人的一点看法吧。

现在很多银行针对新入行的大学生，都是从最基础的柜面工作开始，简单来说就是柜员，柜员接触的是银行最基础的工作，个人认为学好这些基础知识还是很有必要的，一般1年左右的时间就够了，毕竟柜台工作没有太多的技术含量，只要按照代码操作即可。

在柜台干是没有太大的前途的，因此只要有机会一定要进行转岗，银行最核心的岗位就是信贷岗位了，尤其是个人客户经理和公司客户经理，只要在客户经理的岗位上锻炼个3-5年，才能真正意义上说是一个银行人，为什么这么说呢？毕竟银行是要赚钱的，那就得去营销，没有营销何谈赚钱？

如果自己不适合营销的话，个人建议可以向风控部门发展，毕竟现在金融环境复杂，也是考验银行风控水平的时候，风控岗位还是相对比较吃香的，像资产质量管控、尽责审查、***发放审核等岗位。

从职业发展角度来说，一定要找机会离开柜台，只有离开柜台才能有更好、更高的发展平台。

大道相通：

1 勤勤恳恳，任劳任怨，在所有的柜员之中做最好的那个。

2 学习，做懂得全流程全业务的那个。

3 善待储户，特别是老人和穷人，耐心一点，大胜靠德，坚持这点，以后你会明白。

你好，很高兴回答你的问题。在银行想要有很好的发展，小编认为主要通过三个方向努力吧：

一、有关系有背景。

如果你在银行有当领导的亲属或者朋友什么的，恭喜你拥有了晋升的领路人，自己再“努努力”，入圈管理者指日可待。

二、有丰富的客户***，可以为银行带来可观的业务。

如果你广泛的人脉，能够为银行带来大量业务，那么恭喜你拥有了跟领导谈论待遇的资本，现在银行招聘很看重聘任者的客户***。

三、干好本职工作，跟领导搞好关系。

虽然，这种方式成功率不是很高，但是如果没有关系和丰富的客户***，不妨努努力，尝试一下。小编认为和领导搞好关系要比干好本职工作重要，俗话说“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”。

研究生做银行柜员一年半，升迁无门内心苦闷，是裸辞在家学本事，还是骑驴找马？

研究生做银行柜员一年半，你就想升职，哪有这么快的速度？告诉你，工作一年后才能转正定级，工作满三年后才有资格能竞聘中层职位，你以为银行是私人企业，随着一进企业就给你个经理职务。

我以前跟你一样的情况，大多数人会劝你“骑驴找马”，我想说的是，你这个岗位不允许你骑驴找马，因为没时间没精力，哪怕有马出现，你也骑不上去。

因此，你应该要有破釜沉舟的勇气，我就是这样做的，事实发现没有那么的惊险，肯定会越来越好的。

况且你还是研究生，有很多大道可以走，真的完全不用担心找不到更好的工作。

否则，你继续在那个岗位骑驴找马，损害的是你的时间和精力，还会让你越来越不敢走出去，形成了依赖性，做的越久就越被动。

我身边很多这种例子，尤其是银行工作的人员，冠冕堂皇的背后其实是无尽的心酸，很多一大把年纪都还没有成家立业，一没时间，二没存款。

现在比较大的银行招聘要求都是本科以上学历的。也就是说研究生并不稀罕。再说在银行工作只要家里有钱，或者亲戚是办企业的，都能去，不是什么了不起的行业。银行也属于企业，可以双向选择。工作一年半就想升迁，你比别人的能力强吗？如果强领导一定会看到了，如果不强，就好好干工作。如果不喜欢这个工作，就可以辞职，干别的工作。只要有能力不愁找不到工作。那些不好找不到的人。都是能力不强的人。我从非你莫属的栏目看到一个本科生企业出一个月一万的高薪抢他。而有些研究生在那里就没有企业要他，这就是能力的问题，企业最看中能力。希望你好好考虑。

当然是骑驴找马。

裸辞在家学本事，什么本事这么重要，又岂是学段时间都能掌握的，这个本事对于就业是决定性作用吗？只要你爱学肯学，什么时候都可以，利用空闲时间学点本事也是足够了。

骑驴找马更适合你

1、如果你有房贷等经济[_a***_]，至少工作无缝衔接，不会影响养老保险，不影响每月照发公积金，平稳过渡，生活有保障；

2、能杜绝惰性，人一旦停下来，就会有惰性，本事倒没学成，说不定还把自己养胖了，越来越没了找工作的心思；

3、不上班学本事不太实际，年纪逐渐增大，时间就是金钱，边工作边学才靠谱，理论也要能用于实践，真想学那就读博，你自己本专业就是最大优势，看看能不能找一份更理想的工作；

4、研究生毕业工作还是好找的，骑驴找马也要找好方向和目标，选择比努力还重要，银行柜员研究生做真的有点浪费人才了，这不是一个难度很大的活，压力来自于考核太多，业务上竞争，跟技术没什么关系，但是选择银行工作，很多都得从基层做起，基础业务还是要熟悉。

理想是，在银行内部找到自己喜欢的岗位调过去，调不出去就骑驴找马。

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