领导谈话问及职业规划,领导谈话问及职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导谈话问及职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍领导谈话问及职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？
2. 在老板和你谈职业发展时，问你工作中有什么困难该如何回答？
3. 有人问你有什么工作想法或规划是什么意思？
4. 领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？

领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？

我的观点：

1.认为你不错，还有上升发展空间，看看你的意愿度如何？高的话培养，一般的话等等吧。

2.认为你不好，看看你的忠诚度，不行就算了吧。

整体上来讲，还是想好好的培训你。要不是他闲啊

01、你说的是多次问到职业规划，不是像hr首次面试时的提问职业规划，这就要注意了。

02、这里应分两个角度来看：一是有晋升机会咨询你的规划；二是你最近表现不好，心不在焉，甚至影响整个团队了。

03、若是第一种，那就恭喜你了，说明领导很看好你，想让你进步，促使你成长提升。

04、若是第二种，那就要注意了，会多次找你，看来情况是比较严重的，是想套你的话，现在这样负面的情况，想让你明白当初为何选择这份工作？你的初心还在吗？

05、想确认你的想法，若你心有所往，或是想混日子，就有点委婉劝离的味道了。

总之，具体问题具体分析，只有你明白自身情况，但无论如何，你会来提问，我相信应该不是第二种，很看好你，加油！

在老板和你谈职业发展时，问你工作中有什么困难该如何回答？

如果你的老板会经常和你谈职业发展，那么恭喜你这位老板还是蛮好的。

应该谈什么样的话题呢？同事矛盾、具体业务上的小事，就不要谈了不要浪费这么好的机会，应该谈什么？应该谈如何帮助自己快速成长，或者业务岗位上作出调整的这种大事情。

我以前在一个外企做部门经理，我们公司的文化里头有一项就是上级每个星期都要和下属进行一次短的谈话，而每一个月呢，要对下属的职业发展进行一次深入的谈话，主要目的也就是帮助员工更好的实现成长。

小的谈话里，我们主要是解决一些目前遇到的小事情，比如说排班、请假、最近遇到某个困难无法解决等等。

而在长的谈话里，我通常谈的是在目前的工作感觉怎么样？有没有什么思想上的动态，自己接下来的职业目标是什么？细化到行动上应该怎么做？你没有想调岗，或者离职的想法等等。

有些问题，其实和老板去谈是很好的，比如说你在某一个工作岗位工作了一段时间，发现这个岗位其实并不适合自己，你想调换岗位，那么这就是一个非常好的机会。比如到了差不多合适的时机，你觉得自己可以升职加薪了，那么也可以向老板表明心迹，这样子你就会在老板的考虑范围之内，并不是说立刻会给你升职加薪，但至少让他知道你有这个想法，以及你正在往这方面努力。

最害怕的事，你的领导从不和你谈职业发展，只跟你谈加班。

我是职场达人傅一声，顺风说故事，反手讲道理，不定时扎一刀，欢迎你的关注~

有人问你有什么工作想法或规划是什么意思？

这个问题提的好，在如今社会，奋斗的年轻人，哪个没有谈过人生，哪个没有谈过理想。

职业规划和对工作的想法，往往是谈话的焦点，因为职业能带来人生的成功，工作能带来实实在在的收入。

一，公司的老板找你谈职业规划

公司老板和员工之间最大的差别是格局，老板看到的公司如何快去壮大和发展，员工看到的就是无止境的工作和薪资待遇的变化，员工可以随时炒了老板，但老板主动要想炒一个员工，往往会带来公司人心不稳，工作效率下降的后果。从这个角度来说，老板也是可怜的。

如果老板百忙之中找你谈人生谈理想，不要怕，说明你的机会来了，老板不是要炒你，反而是要提升你，因为老板只会把有限的时间花在合适的人身上。

所以，此刻恭喜你，你被重要了，要升职了。

二，上级领导主动找你谈职业规划

你的上级领导往往也只是中层，正处于公司不上不下的位置上，如果他来找你聊天的话，谈人生谈理想，谈职业规划， 这个时候你同意就要揣摩一下上级领导的动机，有可能他要辞职，所以他要带一个带走你跟他一起去创业，也有可能他要在本公司升职，他需要提拔一个属于自己的人，建立自己的一个关系人脉。

领导问了下我，是否想调到另外一个岗位上去。我不想去，该怎么回？

很高兴回答这个问题。领导问我是否想调到别的岗位，我不想去，这个问题应该从三方面来进行回答。

第一不能直接回答不想去，这样会伤了领导对你的期望，要进行婉转的[_a***_]，比如你**方面认为还不成熟，需要努力提高自己。

第二就现阶段工作岗位进行说明，强调你在目前岗位上，下一步计划准备做那些具体事项，想要达到什么样的绩效，表明你是一个积极向上的青年。

第三推荐你认为适合一个人员给领导，充分说明他比你干这个岗位的优势，给领导一个选择题。

一般都会按照你的想法去执行的。不知道这个回答能否解决你的问题，如有不同意见，请在评论区交流！

到此，以上就是小编对于领导谈话问及职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导谈话问及职业规划的4点解答对大家有用。