职业规划竞品分析,职业规划产品

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划竞品分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划竞品分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里的技术开发和某国企控股子公司产品经理岗offer，应该选哪个？

阿里的技术开发和某国企控股子公司产品经理岗offer，应该选哪个？

阿里给的前端开发岗位和国企给的产品经理职位，不是鸡头和凤尾的差别。

产品经理职位带有经理两个字，但不是管理岗位。产品经理也是一个基层职位，只不过是需要协调设计、开发等部门一起来干活。

国企好处是，遇到裁员或淘汰的情况比较少，应届生还有解决户口的可能，工作压力不会太大。

但显而易见的坏处是，国企没有充分参与市场竞争，工作中搞人的时间可能比搞事的时间还多，工作能力提升慢。国企工作五年，特别是互联网行业，再出来找工作的话，市场竞争力一般。

国企人员流动率低，遇到不好的领导或同事，需要一直忍耐。

去阿里，最需适应的是工作强度，后续发展空间和薪水不是问题。

如果你的家庭经济比较好，特别重视工作和生活质量的平衡，那选择国企。

如果还需奋斗买房买车，自我价值实现，那选阿里。

另外，在阿里，开发岗位是有机会转产品经理职位的。网上随便搜搜阿里的产品经理职位描述，不难发现阿里的产品经理职位，基本都是要有开发背景的。

开发岗位比产品经理岗位更容易找到工作。不懂技术的产品经理可替代性比较大。这个可以参照脉脉职言区的留言。

一家是民营，一家是国企，这对很多人来说第一时间会想到国企=金饭碗。

但是现在国企已经不值钱了，而且你才27岁，你有大把的时间和机会，你刚也说了，国企离家近，工作还轻松，那么你在这个奋斗的年纪就选择轻松没有挑战性的工作，可能在几年内你会过得比较舒服，但是几年之后你很可能面临被淘汰,特别是产品经理这个岗位，必须与时俱进，必须去吸引和接受最新的知识，跟牛人去把一个一个的难点攻破，让自己的能力在几年内倍增，也许你这几年压力会很大，过得会不舒服，但这不就是这个年纪你应该做的事吗？

几年之后你已经具备一个合格甚至优秀的产品经理能力了，甚至你在业界小有名气，你要么选择自己创业，要么会有很多更好的公司给你抛来橄榄枝。

所以你是想用几年的辛苦去换一个你想要的未来还是用舒服离家近的享受，几年后被社会淘汰的命运？

我是沐星社群的张盟主，希望我的回答能够帮到你！

某国企控股子公司虽然也算是国企，但是和国企还是有一定的差别，一般来说，子公司可能会有国企的一些陋习，但是不一定有国企的一些***。而且，国企并不是说就稳定，因为国企内部也分为编制内和编制外。对于一般社招的员工，基本都是合同工，也就是没有编制的。国企的编制数量一致都是被控制的，想要获得编制，那真的不是说自己优秀或者够努力就可以的。如果是合同工，那么到最后还是很有可能被裁员。

去年，联通就在混改后，被告知机构过于臃肿，因此缩减了大量的人力。这还是针对于联通有编制的，如果在国企没有编制，那么就和在一般的私企差不多了，就算不会996，但是加班也会比较多，工作也会比较辛苦。

阿里的技术开发岗位确实非常锻炼人，阿里的前端技术也一直比较不错，可以得到不错的提升。而且，阿里也并不会说是996，还是看项目来定的，有时候会忙一点，有时候还是会轻松点。而且，阿里的***待遇是很好的，有的人说做技术过不了40岁，但是，即使你40岁从阿里出来，你再去其他任何一个中小公司，那都绝对是核心的成员。

很多研发到了一定的阶段，都会想转型为产品，为什么呢？很多人是觉得不想在写代码了。但国内除了一些大厂，很多的产品经理其实并不能算得上严格意义上的产品经理。更多的工作是不断的画原型图或者写需求分析文档。甚至于一些公司，把产品经理当成了售前人员在用。真正做产品的是谁呢？是老板。

那么，在国企做产品，由于各种制度的限制，更不可能获得更大的自由度，能够真正的作为产品经理，对一款产品进行规划。

而且吧，研发的会996，难道产品经理就不会996吗？作为研发的前置环节，产品的加班可能会更加的严重。

而前端岗位呢？现在发展得非常火热。曾经前端岗位很多公司并没有独立出来，而是由后端的程序员来兼顾了。但是随着前后端分离等等技术的成熟，前端岗位慢慢的成为了现在非常火热的一个发展道路。

加之各种移动端框架的出现，让前端的小伙伴能够独立完成CS、BS客户端的编码，待遇也是水涨船高。

到此，以上就是小编对于职业规划竞品分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划竞品分析的1点解答对大家有用。