大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融产品经理职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍金融产品经理职业规划的解答,让我们一起看看吧。
银行的金融产品经理有两根分类:
(金融产品)经理:设计金融产品的经理,也就是业务经理。工作是负责设计各种金融产品。比如,设计一款分期***产品,年化利率是多高,期数是多少,还款方式是哪一种等等。
(金融)产品经理:互联网产品经理,专职负责设计金融行业的软件。比如,为银行的财务人员设计一款清结算后台产品等等。主要工作是设计软件,梳理银行业务部门的需求等等。
第一类业务经理就不用说了。如果设计的金融产品好,那么会得到广大投资者的欢迎,然后给银行赚大钱云云。以后就是向管理层晋升。
第二类是从事金融行业的互联网产品经理,为银行设计各种各样的软件后台。比如,你最常见的柜员使用的操作界面,就有可能是他们设计的。他们要确保银行的账务正确,不能出现纰漏。而且还要保证页面简单好操作等等。
第二类产品经理的上级是产品总监。产品总监往上就是银行的管理层。
至于第二类产品经理应该如何发展,那就是要深入掌握银行的业务,能够设计出一款好用的软件,让银行全体员工都觉得方便,提高他们的工作效率,避免各类错误。
说实在话,女生如果没有较强大的背景,宁愿做柜员,也不建议你做客户经理,实在太累,这不是身体上的累,而是精神上的累。
银行的客户经理主要分为两类,一类零售客户经理;一类对公客户经理。
零售客户经理可以说是最不容易的岗位,考核指标众多,有效户、日均存款、***、电子银行***数,贵金属(纪念钞纪念币)销售量、***开卡量、POS机安装数等等,每天都要为这些指标担忧。因为零售主要面对个人,一般的客户来源只有三种:
一是亲戚朋友:但除了至亲之人,很多人并不想让你知道他们的存款有多少,所以亲戚朋友反而并不是想象中的那么好拓展。
二是网点新客户:主动来营业厅办理存取款、***以及购买理财的客户,理论上均有机会成为你营销号下的客户,但是这时候你面对者大堂经理、柜员、理财经理的三重竞争,而且银行的新客户并不多,所以这个渠道也苦难;
三是主动外拓出击:也就是我们常常在小区、商超里看到的银行临时摊点,当然还可以到各个写字楼逐户推销或者盲打电话营销,但这些被拒绝的概率都很高。
业务拓展难是一回事,一旦各项指标没完成,总是被扣钱扣工资绩效,而且领导天天约谈,甚至暗示让你主动辞职,所以零售客户经理难做,女零售客户经理更难做。
对公客户经理相比零售客户经理,轻松一点,考核的指标少,需要维护的客户也较少,一般少的几户,多的几十户。对公客户的来源主要有:
一是离职带来的客户:对公客户不像零售客户,很多零售客户经理离职,会把大额存款的客户给带到其他银行,没带走很多直接变为公共营销账号名下;但对公客户,特别是基本户开立在你所在银行的,对公客户经理离职都带不走,这时候遗留下来的客户可能会分配部分给你;
当然,大部分的男性先天在体力和精力强于女性,特别是婚后,家庭对女性来说尤为重要,因此女性需要付出更多,特别不容易!
至于如何做好一名专业的金融客户经理,首先金融平台很重要,因为产品不靠谱,你能力再强也没用。其次专业度,对各种金融产品必须够专业够熟悉,能根据不同的客户推荐最适合的产品。再者优质服务,对每个新老客户,都要建立系统的跟踪,[_a***_]每个客户,做好产品跟踪,要有责任心。最后,也是最关键的就是投资回报,要能达到甚至标准预期回报!
金融B端产品经理面试题可以依据五项类别进行总结。
1. 了解面向企业的金融产品设计、销售、运营等流程及金融市场基本概念能力;2. 熟知企业应用场景,能够针对不同的企业需求,设计出符合企业要求的金融产品;3. 具备数据分析及研究能力,能够根据市场趋势、竞争对手分析、用户画像等因素来优化产品设计和提升效果;4. 拥有敏锐的市场和用户洞察力,对产品的用户体验以及市场推广具备一定的认知和策略;5. 具备丰富的团队协作经验和良好的沟通能力,能够有效协调项目进度,推动团队持续高效运作。
下面是金融b端产品经理面试题整理。
有很多想成为金融B端产品经理的人在准备面试时都需要进行题目练习。
金融B端产品经理拥有很多职责,在面试过程中需要考察其专业知识、沟通能力、项目经验等方面的能力。
常见的面试题包括但不限于:一款金融产品分析、如何解决产品问题、团队沟通等。
到此,以上就是小编对于金融产品经理职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融产品经理职业规划的3点解答对大家有用。
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