职场打牌技巧***,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打牌技巧视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场打牌技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，不喝酒，不打牌，怎样交朋友？

在职场，不喝酒，不打牌，怎样交朋友？

如果是喝酒打牌才交上的朋友，那是酒肉朋友！在你真正遇到困难时，不一定会帮你！

大家知道吸引力法则吗？优秀的人容易吸引优秀人，使得你们成为好朋友。那么，职场上有哪些交心，交友之道呢？

多读书，丰富自己的学识，使自己变得更加优秀

有一句话说得好，小孩才分对错，成年人只看利益。当你变得优秀的时候，人们会主动跟你接触，以便自己也可以变得更加优秀。从而，人们愿意跟你交朋友，因为大家都希望自己可以变得更加优秀，愿意结交优秀的朋友，实现个人的人生价值！

使自己变为一个有趣的人

当你书读多了，学识丰富了，无论是谈吐还是社交，身上都会散发出魅力。当你变得优秀时，主动关心同事，和同事互帮互助，言语中不失幽默，做事坦荡，职场上也是可以交到朋友的。

有些职场老司机会说，职场哪有真正的朋友？对于如今的90后而言，只要做事你用的是真心，别人也会感受你的炽热的心。

核心还是要提高自身的价值！

欢迎头条号 雷哥office。带你走上职场巅峰！

职场中没有朋友的三个原因，认清现实才不被伤害

我经常说职场中是没有朋友的，因为职场是一个利益交换的地方，而不是交朋友的地方，因为职场中没有永远的朋友，只有永远的利益，在利益面前友谊一文不值，很多人以为朋友会为他两勒插刀，结果朋友为了利益插他两刀，这就是职场中的残酷现实，很多人为了利益不择手段、哪怕是牺牲朋友朋友也在所不惜，如果说你把这样的人当成朋友，活该你在职场中被别人踩、被别人利用，要知道在职场中你可以选择善良，把别人当成朋友，但是前提是你必须能够保护自己不受到伤害，这就是我们常说的害人之心不可有，防人之心不可无，今天我们就来说说职场中不能把同事当成朋友的三个理由：

一，利益威胁性。职场中同事不能成为朋友，首先是利益相互冲突，很多时候可能目前没有利益冲突，但是日后可能成为对手，很多人在职场中把新人当成朋友，他们觉得新人对自己没有威胁、没有利益纠葛可以做朋友，所以他们指导新人、培养新人，让新人尽快成长，但是他们没想过，只要新人成长起来就会变成你的对手，就会抢夺抢夺你的利益、抢夺你的***让自己生存，这样一来势必会矛盾加剧，甚至是发生职场争斗，这种结局是难以避免的，所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，之说以出现这样的原因就是养虎为患。

二，***固定性。职场中同事不能成为朋友，其次是***相对固定，在职场中无论是客户***、晋升***、利益***都是相对固定的，对方客户多那么你的客户就会少，对方晋升你就晋升不了，对方奖金拿的多，你的奖金就会少很多，这是一种零和游戏，始终没有双赢的可能，因为***、职位、利益就那么多，不是你的就是他的。你给了他，就等于是让他增强力量，那么以后他就会吞掉你，绝对不会因为你们是朋友，他绝对不会把到手的***、职位、利益让给你，这是人的天性，在利益面前人都是自私的，所以在***固定的情况下你必须要保证自己利益最大化。

三，职位竞争性。职场中同事不能成为朋友，第三是职位存在竞争，无论是你的上级、还是你的同事，上级永远担心下级取代自己，所以上级拼命的压制下级，同级之间因为因为只有把对手打败你才能上位，只有上位你才能享受特权，才能享受权利带来的***，所以同级之间拼命的抹黑对方，甚至是抢夺同事的成绩，踩着别人的肩膀往上爬，为自己赢得胜利奠定基础，因为职场中晋升到一个位置上，意味着有更多的利益、更多的***、更多的人脉，如果说你输了你就什么都没有，甚至是有扫地出门的危险，这种胜者为王败者寇结局会导致职场矛盾不断扩张。

职场中今天是朋友说不定明天就是仇敌，所以职场中如果别人伤害你的利益，抢夺你的***，竞争你的职位，这些都是你潜在的对手，你必须立刻把他当对手，任何时候都要打击他，封杀他，甚至是抓住他把柄，如果做不到的话，那就等着慢慢认输吧，因为人生就是在战斗，你不做别人会做，不要等失去了机会才后悔莫及。

很多人都说职场上是没有朋友的，但在没有利益冲突的前提下，怎么会没有朋友呢？交朋友并非只是喝酒打牌这一个门路。

一、有很好的人品。最大限度的诚实是最好的处事之道，诚恳、忠厚，这些大概都成为朋友的必要条件，如果你是是一副虚伪的面孔，被人识破之后，别人连同事都不想和你做，更何况是朋友？

二、有相对强的包容心。一次我们在聚会的时候，因为小陈没有到，迟迟无法开餐，大家都饿的前胸贴后背，有人就开始抱怨：小陈这个人，就是没有一点时间观念，耽误大家的事。有人就开始七嘴八舌的附和。小方看大家都有意见，就说，小陈的母亲最近身体不太好，可能是家里事情多。大家看小方这么说，都不好意思再说小陈了。但从这件事可以看出，小方是一个很厚道的人，有很强的包容心，所以小方一直有一个很稳定的朋友圈。

三、有相同的关注点。三十岁陈总爱好书法，他在一次商务洽谈中，发现合作方的周总也爱好书法，两个人就互相攀谈，发现两个人的身上很多相通之处，越聊越投机，除了两家公司合作做了几单生意，两个年龄相差二十岁的人，成了忘年交。俗话说物以类聚，人以群分，在单位，在职场，也是这样的，关注育儿的，关注养生的，关注时尚的，关注股票的，他们会自发的形成一个圈子，随着相互的熟悉了解，自然就有人成为好朋友。

首先，当我么把一个人作为朋友时，我们的默认***设有以下几个方面：

001这个人还不错

002相互谈得来，有共同的关注点

003能提供价值

004时间维度上：具有长久性（至少是当时是这么认为的）

那么，要交到朋友，我们可以从以下几个方面做起：

第一：自身因素：性格、人品、真心

交朋友对性格要求：交朋友的过程是与外部接触的过程，表达自己的过程，具有外向性。所以一个性格孤僻不与外界接触的人、性格乖张，对外界不友好的人是比较难交到朋友的。

交朋友对人品要求：朋友重在“义”，义字见人品。朋友间不可能总是甜蜜一致，总有冲突、利害。如果一方总是因为有些蝇头小利陷害朋友，出卖朋友，那么以后，谁交朋友都会避开他。

在职场交朋友？我不太同意这个想法。

我觉得，在职场不适宜和同事深交朋友。

凭我的经验，职场的同事之间很难交到知心朋友的。

我看见太多同事成为好朋友，最后却翻脸成陌路的实例。

因为，同事的交往一般以工作作为纽带的。同事间存在各种利益关系，当面临升职加薪时，好朋友就成为竞争对手。越熟悉的对手就是越危险的敌人。

职场有很多明争暗斗，随便站队，容易拉帮结派。

领导或老板最忌讳的，就是单位形成小团伙，有时还会有意打压。

职场人员流动性也较大，一般同事辞职后，很少和原单位同事联系的。即使是好朋友，也会慢慢淡化。

所以，除非还有其他特殊关系，比如同学，亲戚，一般我不认同在职场深交朋友。

毕竟，以利益相交的朋友，不牢固，不长久，最怕还互相伤害。

到此，以上就是小编对于职场打牌技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打牌技巧***的1点解答对大家有用。