大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学习职业规划课总结的问题,于是小编就整理了1个相关介绍学习职业规划课总结的解答,让我们一起看看吧。
“为什么去培训机构面试每次都会被问到今后的职业规划?”大家好,我是小丸子,很高兴来回答大家的这个问题。
问题可以拆解成两个问题:
(1)面试的时候为什么每次都会问到“今后的职业规划”。
(2)为什么去培训机构面试的每次都会被问到“今后的
一、提问分析:我们一方面要分析为什么问,更重要的是了解,他们问的原因是什么,面试者希望得到什么答案?可问的问题千千万,“职业生涯规划”的话题出镜率真的很高,原因如下:1、这是一个经典的问题,所以大家都想问问,不问感觉跟不上潮流、显得low;2、这是一个没有正确答案的问题(开放性的问题),考察的是你的思考模式、视野高低、语言组织和表达。3、这是一个公司目前招聘岗位和个人实际+未来情况相结合的问题,用来考察你与岗位的匹配度。如果你之前没有考虑过这个问题,现场回答往往会显得凌乱,那么面试者会认为并不热衷于面试的岗位、岗位所涉及的行业,因此推导出,你就是面试通过了也不会入职,入职了也干不长久。
二、怎么回答:
1、表达对行业的认知;
2、表达对面试岗位的认知
3、表达对公司的认知。
举例:您好,我本人虽然是学理工科,但从事教培行业教师的工作,也是我重要的就业方向之一。首先教育行业从来就是朝阳行业,无论经济环境震荡,教育行业趋势上始终是震荡向上的,因为竞争无处不在,对于儿童、青少年来说,最大的竞争就是课业的竞争,这个是全社会的刚需。而我在大学就读期间,因社会实践以及经济压力的考虑也在从事家教的工作,对教培行业和教学实践有了最基本的认知。在实践中我也享受教学相长的乐趣,贵企业在当地是知名企业,毕业后有幸加入贵企业,有利于将个人能力的成长与为公司创造的价值得到更好的结合。我希望从一线教学做起,慢慢扩充可教学的科目和年龄段,如果有机会愿意承揽除教学以外的类似教研、宣传等其他工作。
以上就是小丸子的回答,朋友们有更好的见解吗,感谢大家的观看,拜拜。
1.自我认知
2.动机和价值观
你是否能接受“我们并不一定能给你公平的职业发展机会”这个现实?
3.组织承诺
你到底能在我们这儿踏实干几年或者是否能坚持到底?所以,在回答职业规划的问题时,不要表现自己有多么厉害,而要表现出自己靠谱、足够了解自己、心态平和、工作稳定。
不仅仅是培训机构面试会问,现在大部分的公司在招人时都会问员工的职业规划,因为这是了解员工的一部分,只有充分了解,甲方才会知道你是否是他们想要的人才。
甲方问职业规划一方面是为了员工的稳定性,个人职业规划与企业发展匹配, 双方在一起的时间会更长久。
另一方面,了解员工职业规划。可以更好的了解员工的兴趣,动机和价值观,这些直接决定员工对工作的态度,对于入职后的绩效有明显的影响。
最后,一个没有清晰职业规划的人,对自己都不负责,在工作中的责任心也有待考量,算是一个很被动的做事风格,而企业永远都希望员工积极主动,积极主动的第一个表现就是对自己负责,有自己的职业规划。
职业生涯的各种问题,都已经有无数人遇到过并解决了,欢迎关注,分享各种职场解决方案。
到此,以上就是小编对于学习职业规划课总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于学习职业规划课总结的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/44283.html