职场汇报复盘技巧,高效职场人的汇报复盘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报复盘技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场汇报复盘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作上，一去领导办公室汇报工作，谈话就紧张，怎么办？

工作上，一去领导办公室汇报工作，谈话就紧张，怎么办？

这种情况我也遇过，我又是那种很内向的人，刚上班，跟领导汇报还是谈话，都会紧张到说不出话，说话也会结巴的那种，更不用说表现了。当然现在我可老油条了，遇到更大的领导也不怕。我这里就提供一些我的经验：

1、汇报要准备。心里有货，汇报就不慌，所以在汇报前一定要准备，你要用条纲式写在本子上或者打印出来。然后每个汇报的东西都要标注需要注意的地方，特别是事情前因后果、存在问题之类的，都要提前了解清楚。说实话，我是那种马大哈的人，而我第一个领导是那种很认真又霸道的，会问得很细，所以汇报前没有做好功夫会被骂死，所以以前没少被骂。

2、找人陪同。这个是壮胆的，我刚开始汇报工作，都会拉我们办公室老同事一起去，或者说看他们要去汇报，跟着去。人多不仅可以不紧张点，还可以互相帮忙，而骂还可以一起挨骂。这里有小技巧，就是多跟路，就是办公室其他人要去汇报，跟着去，可以一边学一边锻炼和领导谈话。

3、鼓起勇气独自汇报。过阵子基本就敢去自己去汇报，然后就尝试自己去找领导汇报工作。

【菲帆观点】紧张的原因：一是心里没底。二是与领导接触少。三是自己性格问题。

心里没底。主要是你工作能力还有欠缺，对业务等必备的技能掌握不熟悉。可能有时候你的工作已经做到位了，但是领导一旦问到一些关键问题，你脑子里一片空白，无从应对。

与领导接触少。不经常和领导沟通，心中总是有一种领导很严肃，可能会批评人，可能发起火来很恐怖😱。这些都会让你感觉除了汇报工作，不愿意与领导接触。于是便形成了一个恶性循环。

个人性格问题。自己本身因为儿时经历等不好的体验，或从小接触人很少，这些都会让你形成不敢去与别人主动沟通的性格。

同时，你可能业务素质不错，但在语言表达等方面有所欠缺。

所以建议你：

多积累一些爱好和知识。做到有的说。

锻炼自己的口才。抓住机会，总结干条，有机会就说两句，脸上慢慢就不发烧了。

要多请示多汇报，了解了领导除了严肃之外的另一面，你就不惧怕与他接触了。

good luck！

1，领导也是人，与你是平等的，没什么可怕的。

2，事前做好准备，需要汇报的事情一清二楚，心里有底，就不慌了。

3，开门见山，直接把要汇报的事情说完整，不要拖泥带水，如果吞吞吐吐的，领导中间一插话提问，就容易乱了阵脚。

4，如果你心里很紧张，不要去看领导的眼睛，看着他的方向说话就行了。

5，平时创造机会多和领导接触，可以消除紧张感。

6，如果你怕说的不全面，不准确，就拿着汇报提纲去，看着稿子说，心里就踏实了。

7，心里暗示很重要，如果领导年轻，你心里把他想象成自己的兄弟，如果领导年纪大，你心里把他想象成自己的长辈，感觉就会好得多。

谢谢邀请。

这是很正常的，每一个新人都有过这样的经历，在路上或者去办公室看到领导，都会不自觉地紧张，心跳加速，向领导汇报工作，本来想的好好的，一看到领导就凌乱了，说话支支吾吾、断断续续，不知道自己说的啥。

既然在新人阶段是正常的，那么我们要学会去克服它，建议：

1、多跑领导办公室，见领导的次数多了，就不会那么紧张了；

2、汇报工作前写一个汇报提纲，将要汇报的事项写下来，有数据的一定也要写上，别问到数据说也说不出来，避免漏掉；

3、去领导办公室汇报工作记得带个笔记本，领导如交待工作，可以记录下来，这样就不会因为紧张忘记了，也显示你认真的态度；

4、多主动去接触一些跨部门领导，跟级别高的人交流多了，就能发现他们也不是三头六臂，他们也是很正常的人，也是爱开玩笑的人，这样对领导就不会有一种仰望感，会更自然地对待；

5、随着你的成长，你会慢慢克服见到领导就紧张的习惯的，如果还是无法避免，紧张就紧张，别慌乱就好了，别因为看到领导说错话做错事就好了。

谢谢！

到此，以上就是小编对于职场汇报复盘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报复盘技巧的1点解答对大家有用。