初入职场结交技巧,初入职场结交技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场结交技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初入职场结交技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场，该怎么选择交友呢，应该选择什么样的朋友会对我们今后的生活和工作有益呢？
2. 我们该如何结交同行业的人，扩大自己的职场圈子？
3. 在职场中，如何交友？

初入职场，该怎么选择交友呢，应该选择什么样的朋友会对我们今后的生活和工作有益呢？

可能搞错了一个问题，职场上关系的本质是利益。

进入职场，是为了工作、达成目标、完成任务、赚钱、养家糊口！不是为了交友，千万不要抱着交友的心态，面对职场的人和事，这样子，你会很容易被人利用，你很容易会踩坑。

在职场上，大家在不同的部门，担当不同的角色，承担不同的责任，哪个环节出问题可，哪个环节的部门、岗位、人员就要为此而承担相应的奖罚，“人不为己，天诛地灭”，你除了问题，除了家人，会不求回报地出来为你说话和担当，你的同事，是绝对不会损失自己的利益，或者丢了乌沙来为你说话和担当的。所以，职场上关系的本质就是利益。

如果离开这家公司以后，还有人能与你继续有联系，时常出来吃饭、喝酒、谈天说地。那些人就可以考虑是否可以做朋友了，毕竟这个时候，大家都没有那一层利益的关系在其中，真的心胸坦荡荡，那个时候才能看出真实感情来。

职场的本质还是功利主义，利益交换，谈不到对以后的生活和工作有益。

大家的目的都很明确，能对当前有益的就不错了。如果你是抱着交真心朋友的想法来，那么抱歉了，结果只能是“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”。

职场上的朋友也不指望能再关键时刻拉你一刻或者提携你，只要不在你落难的时候落井下石、煽风点火、八卦长短，就算是好朋友了。

所以也不用你特地的去交朋友，做好融入就好：

一、什么都不做：一开始大家对你不熟悉，所以有排斥很正常，也不需要你刻意的去做什么迎合性的东西，就是把你自己的情况和想法尽量多的展示出来，让大家知道你，熟悉你就行了。时间长了，自然也就熟悉起来了，这在心理学上了叫“哈罗效应”。接触越多，熟悉度越高。

二、找小圈子加入：一般公司、部门里面都有各种各样的小圈子，找个小圈子加入就行。一般这些小圈子成型有很多原因，因为同在一个小组或者部门，或者同一个运动爱好，同一个品牌爱好，甚至看同一部电影追同一部剧，都是成型的原因。你只需要挑一个你想加入的圈子，或者你在意的某个人所处的的那个圈子，去加入就行了。

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无论职场还是人生的各种环境，在交朋友这方面孔子都给出了一个非常标准的答案。

孔子说，要交三种有益的朋友。

第一种，

是比较直爽的朋友，敢于指出你的缺点，对于你的错误行为予以严重的批评。不是以你的感受说你爱听的话，而是那些你不好的地方一一指出。

第二种，

是能够体谅和原谅你的朋友。那些能够对你一直围绕在你身边。即使有时候你犯了错误，或者对他们的态度不够好，他们也能原谅你，或者不在乎的继续与你交往。了解你的难处苦衷。就像臧天朔那首歌一样。当你享受幸福的时候，这样的朋友也许不在你的身边，但他会记得你。当你有困难的时候，他们就出现了。

第三种，

要多交博学多闻的朋友。人生就是一场休行修行的关键就是要不断的学习进步和领悟。多交一些，只有不同观点值得学习的朋友，能够为你的修行带来很大的帮助。给你的人生不断的增益！回到工作中去理解，就是要多跟不同部门不同能力的人多学习。

我们到了哪里，都要去结交这样的朋友。在工作中，你将会遇到形形***的人，带着很多形形***的面具。当你懂得这三种人值得你去交往的，无论在什么样的工作环境中，你都会游刃有余。

对初入职场的年轻人来说，首先要关注的是自我成长和进步。至于交友，一般来说可以参照以下三点建议：

第一：要和积极向上，充满正能量的人交往。

职场中各色人并存，我个人是喜欢和积极向上有正能量的人接触并交往。

遇到困难的时候，这样的人会积极想办法解决，而不是消极抱怨发脾气；

工作中遇到不懂的问题时，这样的人会主动学习，而不是躲避或者应付。

这样的人会带来自己前进的力量，让自己潜移默化之中受其影响，能够激励自己向前。

第二：要和人品好，有责任心以及三观正的人为友。

一个人如果工作能力再出色，但是格局不大，人品欠佳，三观不正，那么也要敬而远之。

一个真正能带给自己鼓舞的人，是有眼光和格局，不会斤斤计较一些无关紧要的事情。他们待人真诚，就算看起来有些高冷，也掩不住那正直的人品。

和这样的人一起，可以变得豁达，能够以全面的眼光看问题，而不是搞小团体小动作，让自己谋利。

我们该如何结交同行业的人，扩大自己的职场圈子？

主动出击、大面积撒网、线上线下结合、充分展示、重点锁定、动态调整、长期跟进。

有结交的想法和扩大职场圈子的需求，就需要主动出击，多种尝试，不主动就是被动等待，等待同样想要结交别人和扩大职场圈子的人，如果这样，就需要考虑：

1、自己有哪些值得别人结交的地方，个人的优势是什么？能为别人提供什么？

2、个人能够和别人交流的相关话题有哪些？在哪个程度上？

大部分情况下，处于行业高端的人，想要结交行业***和扩大职场圈子的意愿并不强烈，其他处于职场上升期和新人阶段的人员，有进步、提升和发展的需求，才有这样的意愿，有了想法，剩下关键就是行动，行动当然是主动出击。

能够构成行业的，当然不止一个地区、一个公司或者一个人群，在辽阔的疆域、众多的企业和大量的人员中，到底谁是那个一见如故的人？不知道！

怎么办？筛选！

结交同行业的人，扩大自己的职场圈子。有二个思路可以借鉴：

第一个思路的核心是让自己成为一个信息源。你可以综合自己的特点，给自己一个准确的定位，然后把自己营销出去，具体的措施有：通过各种自媒体积极发言，或者组织同城聚会，[_a***_]些专业的展会展览等。

第二个思路的核心是结识人脉和信息广的人，然后借力发力。

最重要的是，对于每一个人来说，最关键的是自己成为一个有价值，并且能提供价值的人。自己的含金量提高了，本身是一个有趣有料有意思的人，别人才会接近你。

提高自身实力，扩大职场圈子

谢谢邀请！

与同行的人交流有很多种方式，比较常见的方法有参加行业组织举办的培训班、学术研讨会、展览会等。

但是，中国有句老话，叫做物以类聚人以群分，能够与同行认识是一会事，能够建立圈子是另一回事。

打铁首先要还需自身硬，必须先把自己的实力打造好，***如你能够成为行业领袖、技术专家、管理精英以及生产能手，在行业内留下属于自己的标签，那么，行业圈子的大门就向你敞开着，否则，你算你认识了好多业内人士，却不一定能够进去他们的圈子。

有一个段子：一个产值上亿的制造业老板去拜访一位煤老板，恰好煤老板正在打牌，制造业老板就像参与其中，煤老板开玩笑说，算了，你回去休息吧，我怕你一晚上把公司输没了。 这就是最简单的金钱圈子，同样是老板，身价差距太大。

当然，不能完全以身价论英雄。 有一次马云和周星驰共同上一个节目，两人相谈甚欢，因为他们在彼此的领域都是佼佼者，理念上是相通的，所以就能英雄识英雄，惺惺相惜！

再就是于谦这两天刚上映的电影《老师好》，吴京竟然客串了体育老师，想想《战狼2》二人的合作，这次客串就顺理成章了。最出乎意料的还是在首映礼上，柳传志竟然参加了，这也是道农会上两人共同说相声的又一次同框。

虽然所处的行业不同，但是到了一定境界，圈子是相通的，想想德云社二十庆典演出，各行各业的朋友云集，这才是真正的圈子。

因此，想要在行业内建立圈子，首先要让自己强大，你若盛开，蜂蝶自来！

希望我的回答有所帮助，欢迎互粉，共同进步！

在职场中，如何交友？

最好别在职场中草率交友。

职场里并不是交友的好场所，因为大家可能会因为各种各样的利益关系把友情变复杂。但是呢，有很多同事关系最后都变成了很好的友谊，那是因为你们志趣相投，为了一个共同的目标有过共同的努力，更多的情况是其中一人已经离开岗位，你们的友谊进而变得更加牢固。总体来说，职场就是职场，大家是为了赚钱而来，或者是为了个人发展而来，在这里发展友谊肯定比学生时代困难得多。但是呢，这并不是说在职场里就拒绝友谊，而是应该不把交友作为一个动机过强的行为。如果你在职场里有很好的朋友，其实也不是坏事，不过还是应该注意一些规则，别去毫无底线地把自己的隐私和盘托出，那样会给未来埋下伏笔，甚至造成很多负面影响。

先好好工作，然后再去想其他的吧。

到此，以上就是小编对于初入职场结交技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场结交技巧的3点解答对大家有用。