职场大咖聊天技巧,职场大咖聊天技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场大咖聊天技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场大咖聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么说话才算高人？
2. 刚入职场该怎么搞好人际关系？
3. 怎样即兴发言？
4. 职场新人如何提高自己的沟通能力和表达水平？

怎么说话才算高人？

可以说谈话是一门艺术。

那么，怎么才能把话题引导到自己想要的地方呢？

这里要用到的是，叫做 引导式思维 的东东，分为主动引导和被动引导。

主动引导就是挑起一个话头，吸引对方兴趣，让对方参与其中。再从聊天过程中达到你所需要的目的。说通俗点就是带节奏。

当然并没有这么简单，这其中需要诸多因素条件，具体要看个人把控。自身对对方的人格魅力，口才等。。。。

被动引导，说是被动其实就是要让对方多说话，再从其中找到插入点。

不要在交谈的时候炫自己的口才，要学会做一个聆听者，要感同身受让对方认同你，然后转折到你所需要的话题。需要注意的是转折不能太生硬，不然会把话题聊崩。

不管怎样的引导方式，你的重点，感受和动机一定要清晰，简洁和快速让对方知道。不要聊着聊着自己先糊涂的被带了节奏。

学会了这几个聊天的方法，就算成为不了高人，也不会让聊天变成尬聊。

最后祝你好运。

能听懂弦外之音，言下之意！也能说出弦外之音，言下之意！

至于怎么能到达这个境界？

这就要从我们生活中的点滴做起！通过阅读书籍，懂得其中的信息之后。然后再在现实生活中，慢慢去感悟！祝你好运吧！

说话是一门艺术，会不会说话，那可是一个人很重要的一个本领。

与人交流，百分之九十以上靠语言，所以学会说话很重要。

可能有人会说，除了哑巴，谁不会说话，还那么讲究？

但如果你细心的观察一下周围的人群，千姿百态，其中会不会说话，真的是差别很大。

我的一个姨妈，就是一个很会说话的人，我们都非常的喜欢她，愿意和她说话，听她说话。

姨妈是个公务员，在******接待部门工作，可能是由于工作的原因，所以特别会说话。

来***申诉的人，一般都是有一肚子冤气的人，所以姨妈接待时总是细心认真的倾听，而且将心比心的先站在人家的立场上思考问题，弄清楚来人到底要表达什么，真正的诉求是什么，一下抓住要害问题。

姨妈总是把申诉人的话再提彻契领的复述一遍，并反复问，我没曲解你的意思吧，一直到对方认可为止。这一个过程，一下平息了来访者的火气，拉近了二者的距离。

然后姨妈就会实事就是的将对方诉求中那些是符合法规，是合理的，那些是不合理的，作非常明确的分析解释，决不含糊其词，说话简练明确，不拖泥带水，尽量让人听明白。

来访的人各行各业，千差万别，姨妈有这个本领，一下子就能识别人的基本特征，用当时熟悉的水平相当语言与来访者交流，和老农讲农民爱听的话，与知识分子讲话又要有知识修养。总之要使对方入耳入心，拉近心理距离，听得进你说的话，相信你说的话。

怎样说话才算的上高人？

这个问题有歧义，既然选择回答就不谈歧义，就题目来直截了当回答，说话是一门艺术，能够被称为艺术了就说***华了，那怎么样说才算高人呢？何为高人，就说话艺术而言，是说出能够让人信服的话，能够让人赏心悦目的话，说话需要分场合，什么样的场合什么样的人就要说什么样的话，注意这不是见人说人话，也不是见鬼说鬼话，那是事故滑稽，不在我们讨论范围，我们讨论的是台面上的，是有水平的是有智慧的说话！为什么有很多当官的领导说话或者名人大咖很有水平呢，第一，跟他的身份地位有关，因为他是官，手上掌握着某项权利，所以大家必须得听着他的，捧着他。第二，他经历的场合多了自然就会更加懂得了说话的艺术了。第三，工作需要，任务需要。

普通人说话才见高人，这里抛开阶级成见，说话如何能够鹤立鸡群，技压群雄，这才更加体现说话的艺术，那么怎么做到出口成章，成为一个能够有水平说话的人呢？我的建议：

1.多读书，腹有诗书气自华，口才也是一样，积累金句，当他日积月累下来以后你会发现，能说出有水平的话很简单。

2.自信，不自信是因为你不知道说什么，不知道怎么说，当胸有成竹之时，你的胆怯一定会减少很多，但还是有胆怯怎么办，我的办法就是“稳”，对，就是稳定的稳，不慌不忙，淡定处之，不能急躁，一旦急躁，就会慌了阵脚，不知所云。

3.提前构思

我们很羡慕出口成章的人，其实他们能说出有水平的话也是提前想好了怎么说的，都是“套路”，怎么构思呢，这里有个小方法，在说话之前，大脑里要有个类似“提纲”的内容，第一我要说什么，第二我要说什么等等，只记住关键词，然后内容也挑出关键词来，这样就是提前打草稿了。

4.巧用幽默

除了正式场合必要场合，我们在开口的时候一定要适当的幽默一下，活跃氛围或者缓解自己的紧张，这个不用多说，我们可以灵活运用。

5.短小精悍的结尾

首先需要确定一下，高人的定义是什么？在你眼中高人的定义是什么？二十岁以前，我觉得，特立独行的人是高人，神秘且与众不同，这样的人不需要说任何话，都会让我觉得有高人气质。三十岁之前，我觉得，只有说一些难以理解的深奥的话的人才是高人。三十岁之后，我觉得能用最通俗的话，直达别人内心深处的是高人。十年以后什么是高人，不好说。

刚入职场该怎么搞好人际关系？

想起一部好莱坞电影，金.凯瑞饰演的金融公司某男，在职场和生活中处处碰壁，突然受到启发，每天面对各种人都说“yes”，从此受人喜欢，顺风顺水。

在职场谁不喜欢乖巧的新人呢？所以从上班第一天开始，先对着镜子练习微笑，哪怕昨天如何糟糕！接着告诉自己，工作中别人说什么尽量点头，不皱眉头；闲暇时学会倾听，无论对方说的怎样，适当接一二句无关痛痒的话，时间一长你就进他的朋友圈了。热心肠也是一付良药，在对方生病有事时嘘寒问暖，下班时让人搭顺风车，代接快递等，只要看到的、想到的、力所能及的，都去做。

总之，眼里有别人，别人才能装下你；嘴甜一点，手脚勤快一些，没用的话不说。这样的话没多久，你就是单位里的"红人"。

谢谢邀请！

想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：

1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与[_a***_]处理不好关系；

2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；

3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；

4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。

好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：

1.低调做人很重要；

主要是坚持"三要“。就是一要具备搞好人际关系的基础。就是坦诚善良，容人。让别人了解自己，别人才能走近你，才有搞好人际关系的可能。

二是要广种薄收。就是事先要有不加区分地与所有人搞好关系的愿望。在慢慢的相处中，再逐渐区别对待。选择出少数可以深度交往的人來。

三是要把握分寸。对待少数可以深交的人，也不可全部交出一片心。因为职场是利益的搏奕场，什么情况都可能出现。类似***面舞会，很难看清背后的真相。

总之要在保护自己的基础上，敞开交往的大门，有选择的重点交往几个人。你认为呢？

就像图中的群山都可以观赏，登山只能选择适后自己的去攀爬一样。

刚入职场怎么搞好人际关系呢？让职场20年老兵，精语门的柏君老师与您分享。

不论你想和谁或者哪群人有更好的关系，那就应该由交往所谓交往就是交际的往来。再留下第一印象非常好，或者起码不错的基础上，要记得交往是要有频率的，还要有尺度的。

人与人的交往，都是以心换心，以利换利，以情换情。拿出你的真诚，你的微笑主动为别人付出一点点，你就会换来尊重，换来交往。这种交换首先是给予。

之所以能够形成交换，是因为背后觉得有价值或者有意义。当这二者变得有必要的时候，那就看下一条了。

天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来。利益并不都是利益熏心的背后交易，有很多是让别人在看到一点点价值的时候，自然就会让别人多看一眼，高看一眼。

1.不必刻意讨好，但要赢得好人缘。

2.不要保持沉默，多与身边同事交流。

3.主动付出小事，哪怕是嘘寒问暖都是交流。

4.主动创造价值，做更实际的与别人交往的理由。

5.不要目中无人，也不要看人下菜碟。

我是娇姐，很高兴遇到你的提问。

刚入职场该怎么搞好人际关系？看着 同事三五成群，自己一个人，想融入。

刚好刚刚写完一篇，关于圈子，也许对你有用，欢迎关注我@娇点生涯阅读。

回到问题，我们来一起想想方案。

1- 伯乐提携型

对象是上级，领导。对你的职业生涯有着几乎决定性的作用，处理好这类关系对发展至关重要。

2- 前辈谈心型

每个公司都会有一些热心的哥哥、姐姐，可能是你的前辈、mentor 、conselor 等，对你在公司少有弯路会起到很大的作用。

3- 聚堆八卦型

一起吃个午饭，聊聊八卦，谈谈新闻，对象主要是普通同事，同级别员工等，互相吐吐槽，知道大家都过得好不到哪去，有一定解压作用。

怎样即兴发言？

即兴发言，对于很多职场大咖和具有既定演讲经验的人来说是一件很容易的事。但是对于大多数人来说，面对即兴演讲还是显得很无措。尤其是面对听众较多的场合或没有任何准备突如其来的情况下，可能难念遇到些小尴尬。在这里为您提供几点即兴发言的技巧，也许会对你有所帮助。

一、心理准备，切入准确。无论参加会议还是座谈，都要对讨论主题有个准确的理解。凡是有讨论发言环节的会议，都要对自己有个心理暗示，如果让我发言，我该说些啥？发言重点是什么？如果时间较为充分，还可以适当组织一下语言，最起码在自己的脑海里有个大致的思路。这样可以保证轮到你发言时观点准确、语言顺畅。

二、语言连贯，把握节奏。即便是即兴发言，在没有书面发言材料的情况下，也要尽可能的保持语言连贯，如果语言一旦出现停滞势必会对你的整体思路和心理情绪带来影响，导致有些构思好的内容难以表达出来。同时要把握好发言语速和节奏，让听众知道你的发言重点在哪里，主要阐述的观点是什么。

三、言简意赅，思路清晰。即兴发言和有准备的主旨演讲不同，大多是在非正式场合下的一种演讲形式，所以没有人乐意听你长篇大论，尤其是有的人发言，说了半天大家听不懂你要说什么，那么会对听众产生逆反心理。因此，即兴发言必须要做到言简意赅。三言两语阐明观点，语音语调铿锵有力，思路清晰，结构合理，逻辑严密，一气呵成。切忌颠三倒四，离题万里，脱机带水，重复拉杂。

以上是本人对即兴发言的一点粗浅体会，仅供参考。

即兴发言对很多人来说非常困难，我也一样，有时候会出现紧张，不知所措，支支吾吾，脸红脖子粗的情形，那么怎么做才能做好即兴发言呢？

对于不太有需要天赋的人，俗称"嘴笨"的人如何在段时间内组织好自己的发言，我概括了"三个有"。

第一个有，有准备

即兴发言，当然是事先不告诉你，突然叫你发言。但是，即兴发言的背后也可以是不即兴，对会议主持人来说，他是急性叫你，但你不应该是猝不及防，毫无准备！

比如在一些会议，会议开始时你就应该考虑到要发言的可能，你一定要认真听会，做好笔记，把一些可能问到的问题进行整理梳理，心中有个大概的轮廓！

第二个有，有态度

如果你有幸被叫起来发言，一定不要慌张也不要摆出一副咄咄逼人的感觉。而是要谦虚谨慎，恭敬有礼。具体可以套用"感谢＋自谦＋认同"的模式进行！首先，你要感谢领导，感谢组织，感谢之前的同志的发言，比如，非常感谢领导给我这次发言的机会！这会让人觉得你很有礼貌！接着你可以说对于某个问题，你谈一下浅显的认识，有不足之处还请大家包涵，最后就是认同，比如，我非常赞同某领导说到的某个观点！三个方面下来，会让人觉得你是个非常有条理的人！

第三有，是有说法

前面讲到的只不过是一些虚的，有说法才是真正的干货。我们可以把自己想说的给提炼成一个朗朗上口的专有名词，比如大家熟悉的"四个全面"，"五位一体"等，会让人记忆深刻还不枯燥！当然你也可以在其中加入一些爆点，何为爆点，就类似电影中的***，综艺节目中的包袱，至于会怎么进行包袱，大家可以根据自己的情况进行预设！

综上，大家只要做好以上准备，再加上声音洪亮的按思路进行表述，一个让人印象深刻的即兴发言就完成了！

有啊！一是要抓住重点，讲人想听的话；二是要言之有物，切忌***大空；三是要肯定别人，对前边的发言，如果认同其观点，要不吝赞美；四是要不慌不忙，吐字清晰，逻辑性强。总之，要引人入胜，别把人讲睡！

即兴发言也称即席演讲。演讲需要技巧和能力。

首先要克服怯场心理。很多人平常说话滔滔不绝，一遇场面就面红耳赤，张口结舌，紧张的说不出话来。这是怯场的表现，克服这种心理，就需要镇定，用眼角佘光扫视听众，不要直视，转移情绪。稳定心理。

其次，发言前要考虑片刻，打个腹稿，演讲的主题要明确，中心要突出。先说什么，再说什么，结束语是什么要心中有数。这样发言内容就条理，不会出现语无伦次的现象。

第三，要注意演讲的语气语调语速，吐字清晰，语句完整。态度恳肯热情，仪表大方端庄这样才能引人入胜。

总之，即兴发言是有一定难度，平常要多锻炼，多经场面，见多识广，也就不难了。

在非常短暂的时间里要把即兴讲话做到优秀，秘诀就是九个字:“是什么？为什么？怎么做？”当然，有些值得庆典祝贺的场合，不要忘记感谢、祝贺、祝愿三句套话。

下面结合实例来说说。比如，培训班结束即兴讲话，你得以你的身份先来三句套话:感谢组织培训的单位、祝贺培训成功、祝愿培训越办越好。然后直奔主题，第一个话题是“培训班是干什么的？”你要讲的是培训的对象、内容、课程等；第二个话题是“为什么要办班？”你要讲的是开班的指导思想或意义；第三个话题是“怎么办好培训？”你要讲的是培训的方式方法、纪律要求和各种保障。

比如，新人祝酒即兴讲话，你得以自己的身份（家长、领导、新人、介绍人、证婚人、来宾代表）感谢来宾，并向新人提出祝福和希望。接下来，你得说婚姻是什么？在人生中有什么意义？以你的身份为之做了什么？期望什么？

当然，即兴讲话，要合时合地选好风格。除了庄重大方、潇洒自如、缜密严谨外，有的场合还得幽默诙谐。记得美国的莱特兄弟，在成功地驾驶动力飞机飞上了蓝天后，面对粉丝们的再三邀请，幽默诙谐地即兴讲道:“据我所知，鸟类中会说话的只有鹦鹉，而鹦鹉是飞不高的。”这句话深含哲理，至今为世人称道。运用诙谐话语，要注意格调不能庸俗，需要巧妙联想。

为了让即兴讲话精彩、热烈，话语要少而精，三分钟左右为宜。要注意因地设喻，见景生情。要入情入理，以情动人，以理服人，通俗易懂，明快利落，活跃气氛，能用警句，更让人回味无穷。

职场新人如何提高自己的沟通能力和表达水平？

谢邀！

我用十多年的职场经历来回答这个问题比较好。首先，我以前真的是一个蛮内向的人，到现在为止依然属于相对内向，但有一个结果就是，我要么不说，说了的威信度就蛮高。因此明确一点，我们在职场中并不是都要变成能说会道的超级高手，只要没有沟通障碍，表达不清就好。

职场上确实有新手老手之分，但是说话这个技能大家都是从一小就掌握了。同时在上学期间也有很多需要我们表达沟通的地方，因此大多数人在职场上沟通和表达的能力是具备的。

新人缺少的是办公室、商务、技术层面的东西。当你对以上内容掌握不足心里没底时，沟通和表达就业会受影响。

因此给新人的建议就是，从技术上要加快学习，说话才能有备无患。办公室和商务场景中多观察多看他人的做法说法，同时自己也多看看“理论”，让自己快速进入角色，相信做好这些的人，沟通和表达起来自然不会差：有道是要想表达好，肚子里得有货嘛！

到此，以上就是小编对于职场大咖聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场大咖聊天技巧的4点解答对大家有用。