大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划做什么发展的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划做什么发展的解答,让我们一起看看吧。
二,要经常去参观考察别人的先进经验,懂得虚心学习!别人与自己有不同观点,不要马上否定别人,也许别人也有独到之处,值得我们借鉴学习!
三,我们要在前人的基础上,进一步发展,通过努力拼搏,争取达到更高的一个水平!
其目的绝不仅仅是为了找到一份合适的工作,更重要的是真正了解自己,为自己制定事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,并根据主客观条件设计出合理并且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯规划对人生的影响主要有三点(用不着五点就能说明白了)
第一,可以发掘自我潜能,增强个人实力。
职业规划,对于一个人的一生,其重要性确实不容忽视,简单来说,它有如下几个影响: 1,直接影响到你将来是否能够成为成功人士,能否成为受人尊重的,在社会上有地位有影响的人。 有职业规划的人,会比较了解自己,清楚地知道自己的所长与所短,了解自己的个性特征与兴趣爱好,了解自己的需求与目标,因为,这是职业规划的基础,人,只有了解自己,才有可能拥有一个比较靠谱的职业规划。 有职业规划的人,会懂得观察社会,了解行业,正确认识所在企业的历史过去、现状及未来发展趋势,根据企业的价值取向与未来战略发展来确定自己的职业追求。 有职业规划的人,必能结合自己的特点与想法,制定出符合企业发展的个人职业发展目标,从而令自己的人生,有明确的目标与清晰的成长路径。 有职业规划的人,一旦遇到任何困难、险阻或困扰,往往会能够沉得住气,会忍一时之冲动,视困难为磨砺,以险阻为挑战,能够沉着应对各种挑战与难题,一一予以应对与解决。 有职业规划的人,能够更好地执着学习,努力工作,充满工作***,不畏艰难困苦,永不放弃自己的内心追求与梦想,持之以恒,能够干成事。
1、自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2、组织与社会环境分析 短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3、机会评估 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
4、目标确定 职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。 首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5、制定行动方案 把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。
6、评估与反馈 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
到此,以上就是小编对于职业规划做什么发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划做什么发展的3点解答对大家有用。
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