职场的甩锅技巧,职场的甩锅技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的甩锅技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场的甩锅技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你在职场被甩锅过吗？

你在职场被甩锅过吗？

职场中总会出现背黑锅、甩锅的现象，作为背锅的我们实在是很委屈，有时只能打碎牙往肚子咽，有苦说不出啊！

针对甩锅，个人觉得分两大类

一、上级甩的锅

就我个人工作经历来说，老板给我部门负责人分配任务，有些他明知道完成不了，还拍着胸脯给老板承诺，然后让我去做那些难完成的工作，我全力以赴的拼命干，最后也没有完成，但每周工作总结对应的工作责任人是我，KPI对应的考核项也是我，结果可想而知了，呵呵！人心！

但领导甩的锅，真的不好去讲，除非你不打算干了，但既然都不打算干了也就不想烦心这些所谓的破事了。

二、同事甩锅

对于同事的甩锅，我们基本上可以委婉的挡回去，可以以领导为借口，挡回去（说手上也有领导分配的任务，是在没时间忙其他的）

有的人会提出真的没事的时候也能帮点同事小忙，我劝你别了，职场就是共同工作的一群“陌生人”，一旦和你牵扯一点点关系，最好就变成是你的了，结果完成的好是他人的，不好得时候全部甩锅给你。

职场就是一个小型社会，我们不欺人但也别怕人，不要觉得那些是命运对你的磨难，他们欺负你，就是觉得你好欺负而已，当你有能力的时候，给我还回去。一味地忍让结果只会越来越糟糕。

见到过前同事被甩锅，还不止一次。

职场总有急着邀功、需要塑造平日工作零失误形象的人。

面对这种人，如果工作往来无法避免，那必须讲清楚这件事。找到他甩锅给你的事实，私下和他说清楚。如果私下协商没用，那就在工作中指出来，可不能总吃哑巴亏。

有的，真好种情况在职场非常正常。

人基于本能的自我保护意识，在出现问题的时候，潜意识会趋利避害，所以职场经常会听到“这个表不是我做的，我也不知道为什么有问题”、“她没有告诉我，我不知道啊”等等甩锅的情况。

发生的原因是什么呢？

我认为就一条：你不够强大。当你的职位或者能力到达一定范畴，没有人敢给你甩锅。

要怎么处理这种问题呢？

我的经验是：1、摆正心态，调解情绪。遇到被甩锅，肯定心里不舒服，但是对于既成事实的事情烦躁，不如静下心来想想以后怎么避免。2、分析原因，提升自我。是否是上下级沟通不畅，导致自己背锅；是否是当别人的求助时，因为面子做了超出自己能力的事情，出现问题被甩锅；是否是团队关系不好，被故意甩锅，等等。根据发生的问题不断改善自己、修正工作方式方法，慢慢的这种情况就会变少。

职场本来就是磨练自我的地方，只有不断的强大自己，才能在面对问题时游刃有余。

我是我们国家第一条不沾涂层锅生产线上质量工程师，接收不良锅子是我的主要业务之一，所以把不良锅子改造成优良锅子是我的强项。不管在那个行业，我都把难啃的骨头、最大的难题当成展示自我才能的机会，变压力为动力，很欣慰的接受。所以心态不同，心情也就不同，结果可想而知。

我不知道我这种情况是不是被甩锅，在职场中会有一些小人作怪，会去领导那儿打小报告啊，尤其是第二把手是他的***。这种情况下你就会变得很被动，那个女人就像黄世仁他妈一样。同样是一件事情，别人可以做到我这儿就不行了。他就会找茬。扣工资或者是减少我的业务范围，这样我每个月的收入就会减掉很多。直到最后那个人把我开除了，我也没有任何办法。

到此，以上就是小编对于职场的甩锅技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的甩锅技巧的1点解答对大家有用。