当前位置:首页 > 职场技巧 > 正文

职场要账技巧和方法,职场要账技巧和方法有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场要账技巧方法问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场要账技巧和方法的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场中,我们遇到过哪些尴尬心塞的问题?

职场中,我们遇到过哪些尴尬心塞的问题?

有一次,我跟老板出去见一个县长到了会议室,老板单独进去的,我在外面很无聊,就去逛街去了。一逛把时间给忘记了。老板出来了,我还不知道。老板很生气,也不打电话给我,就自己司机把他一个人送走了,把我一个人丢在了街上。

那个小县城没有的士,搭不上车,公司离县城很远,后来,我是一个人走着回去的。

职场要账技巧和方法,职场要账技巧和方法有哪些
图片来源网络,侵删)

老板故意戏弄了我一回,很尴尬!

被放求职者放鸽子

面试求职者,有求职者答应来面试的,结果还是没来;有求职者说好的入职,当天却没到岗。用人部门问到,我要的人咋还没来呢?答:不会来了。当时就很想去解释,他们不来,和我无关啊。

职场要账技巧和方法,职场要账技巧和方法有哪些
(图片来源网络,侵删)

答应来面试的人,因为距离太远、行业不相近、岗位不合适、找到更好工作、有事等不来,这种爽约的,我可以接受啊;不能接受的就是,已经发offer,最后还不来。很想告诉这类求职者,从确定给你发出offer,我们这个岗位已经不再招聘如果不来的,请记得提前打电话、或者发邮件或发短信都可以。找工作虽然是双向选择的,我也不会过于强求,尊重你们心里最最真实的想法。

没错的,如果很多公司给你打电话,第一次你没有接到,很少会再给你打第二次,侧面反映这个岗位人选供过于求啊;也有少数的公司,招聘就很精准,一旦给你打了面试电话,就算没有接通,也会有信息持续跟进的。重中之重的就是,如果给你发了一份offer,就相当于确定了你是他们的目标人选。不来的,不妨回信息提前说下。

以后对于求职者:电话沟通之中,尽量多介绍公司的岗位具体工作、公司距离远近、了解求职者上次离职原因,经过综合评估后,确定让谁来面试;记得多邀约、多几个人选,防患于未然,即使目标人选不来,也有备选,工作也有人接。

职场要账技巧和方法,职场要账技巧和方法有哪些
(图片来源网络,侵删)

  1. 有一次,中午吃饭了,大家在闲聊,我在谈论一个同事的八卦,正在我说的起劲的时候,突然安静了下来...... 转身一个看,八卦的男主角悄***的站在我身后,笑嘻嘻的看着我..... 当时我一脸懵逼

  2. 有一次在开会,说完一个任务,要定截止时间,有一个同事说,下周一吧,我脱口而出:“下周一是星期几?” 大家一愣,然后发出来杠铃般的笑声

  3. 说个同事的事情,她告诉我,凡事她呆过的公司都倒闭了, 第一家是工厂,她去了三个月,工厂倒闭,第二家是中型民营企业,她去了一年,到了, 第三家是我们公司,我们公司是美资外企,还是曾经的500强,她说这次应该倒不了,可是2007年金融危机以后,2008年她在的整个项目组都裁员, 哎,就是不能跟她在一个组


欢迎【关注】阿布,跨界理工男,每天分享职场干货,HR知识认知成长

你又有什么尴尬的事情?分享出来,让大家开心下, 欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦

毕业参加工作那会儿,我和小何一起被分配到一个科室工作,领导是位已婚大姐大概四十左右。有一天办公室就剩我跟领导,手头也没啥事,两人就唠起了家常。记得当时领导问我和小何个人问题时,我没加思考的就回答:小何恋爱了,我见过那女的,样子很老,比你还老……。

说完,我顿时局觉得这话哪里不对劲,领导也没说啥笑笑说:昨天那报告好像太空洞了,没有数据支撑,很难说服上级,你一会儿详细查阅近5年的各项数据汇总以后给我吧……

我站在资料室,看着堆积如山的数据库,肠子都悔青了,都怪我这臭嘴。

谢邀!

那我就给大家聊一个真实的故事营销总监借刷员工***不还的奇葩事情。

14年我创业做公司的时候,当时的业务是O2O项目,我招了一位营销总监,负责公司的营销工作,负责渠道建设、内容制作用户拉新,记得很清楚合伙人面了2轮觉得可以,我也面试了一轮,觉得从工作经验(8年互联网经验)没有问题,思维也比较清晰,于是决定留下来试试,记得面试的当天晚上收到这位员工的短信说需要钱,想借钱2万元急用,我的第一反应不是觉得他是骗子,而是觉得很奇葩,刚面试通过就像老板借钱,是不是有些冒失。

我答应先借他3000元,第二天来公司报道的时候给了他,一是想留住这个人给公司业务带来帮助,二是看看这个人的品质如何

入职2个月后,公司给的各项KPI都未完成,第一个月有情可原,第二个月有些说不过去,于是找他聊了下是不是遇到什么困难,这位总监就说缺钱,我进一步了解一下他情况,发现他房贷/车贷/租房/老婆孩子家用需要钱,但应该没有那么缺钱,到后来才知道是因为欠了***的***!

谈完之后,我觉得他心思不在工作上,加上市场员工跟我反馈这位总监上班游戏,工作安排的不合理等,我就劝退他,根据试用不合格!

重点来了,这位总监离职后,联系公司市场营销的女同事借钱,女同事觉得是之前的上司就借了他1000元,几天后1000元还了这位女同事,又来借钱,这次要借2万,怂恿女同事把***借给他,他拿着女同事的***去刷,欠下了30000多的欠款,多次催促还钱,始终不还,导致***逾期,银行多次催促,无奈之下这位女同事像我反馈情况,我得知后帮其还款后,与这位总监谈了一下,这位总监很奇葩没钱还,于是找到了他爱人问了情况,他爱人也不知道他外面欠下了***,而且家里也没有钱。

后来,女同事在家人的陪伴下,去报了警!

新入职场的新人一定要注意这种情况的发生,借钱这事儿帮是人情,不帮也正常,千万[_a***_]把***借给一个不熟悉的人,而带来财务上的损失!

到此,以上就是小编对于职场要账技巧和方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场要账技巧和方法的1点解答对大家有用。

最新文章