职业培训新会计分录,职业培训费用会计科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训新会计分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训新会计分录的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计分录：以转帐支票支付所属技工学校经费50000元（学校经费应挂什么科目？）？
2. 教育培训机构收到培训费时先开出收据，结束后换开发票，怎么入账，具体分录是什么？要交税吗？什么税？
3. 单位交的安全标准化培训费怎么做账？

会计分录：以转帐支票支付所属技工学校经费50000元（学校经费应挂什么科目？）？

学校经费计入应付职工薪酬或者管理费用的***费。最好是计入职工教育经费，***费税前扣除是有限额的。

借：应付职工薪酬（管理费用）—***费贷：银行存款（现金）

新税法规定：实际发生的教育经费，在不超过工资总额的2.5%部分准予在税前扣除，超过部分准予在以后年度结转扣除。

首次执行新会计准则的，直接将其他应付款——教育经费，结转到应付职工薪酬——职工教育经费。

计提时：

借：管理费用—工会经费 —职工教育经费 贷：应付职工薪酬—工会经费 —职工教育经费实际缴纳时：

借：应付职工薪酬—工会经费 —职工教育经费 贷：银行存款

教育培训机构收到培训费时先开出收据，结束后换开发票，怎么入账，具体分录是什么？要交税吗？什么税？

收到培训费时，入预收，在培训结束正式开具***后再入收入。 分录：开出收据时：借：现金贷：预收帐款（或其他应付款） 收据换开***时： 贷：经营收入 借：预收帐款追问：明白了。 如果是私营单位，收入的钱可先存入老板的帐户，待***开出时再入公司的帐进来，不开***的部份就不入帐和做收入以及缴税金了。

单位交的安全标准化培训费怎么做账？

安全标准化培训费需要按照课时数和每课时的培训费用进行核算、计入费用预算中
因为单位交的安全标准化培训费是公司的一项支出，需要按照财务报表的规定进行核算，课时数和培训费用都是明确的，因此需要进行详细的账目记录和核对
如果不清晰安全标准化培训的收支情况，可以给培训机构打电话，了解每日的课时成本和培训费用，便于更加准确地做账并规避财务风险

1.

企业计提培训费时: 借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费

2.

企业支付费用时: 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。 同时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转

一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目.

或者:

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

安全标准化培训费应当作为劳动保护费用列入企业成本，计入损益表中。
企业应当按照国家标准和有关规定，投入必要的劳动保护费用，确保员工的人身安全和健康，并满足相关法律法规的要求。
而安全标准化培训是劳动保护的重要组成部分，在提升员工的安全意识和技能方面具有重要作用，因此其费用应当作为劳动保护费用纳入企业成本。
企业应当建立科学合理的安全生产管理制度，制定相应的安全培训计划和预算，保证安全标准化培训的效果和质量。
同时，企业应当加强对安全标准化培训费用的审查和监督，确保其使用符合相关规定和要求。

到此，以上就是小编对于职业培训新会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训新会计分录的3点解答对大家有用。