职业培训是劳动权吗,职业培训是劳动权吗为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训是劳动权吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训是劳动权吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是劳动权，劳动权的基本内容都有哪些？
2. 儿童付出劳动是什么权利？

什么是劳动权，劳动权的基本内容都有哪些？

　　劳动权是***的重要组成部分，因其具有生存权与发展权的属性而备受关注。劳动权简而言之，即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件。 　　内容包括：工作权、报酬权、休息权、职业安全权、社会保障权、职业培训权、民主管理权、利益维护与申索权。

儿童付出劳动是什么权利？

一、就业的权利。年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，***有关部门和社会团体、企事业单位应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。



二、选择职业的权利。在法律允许的范围内，未成年人有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。

三、取得劳动报酬的权利。未成年工在向用人单位付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。

四、休息休***的权利。未成年人有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节***日。

儿童付出劳动是正当的劳动权。劳动权是每个人的应该受法律保护的权利。就像儿童受教育的权利一样的。儿童愿意劳动，应该鼓励，但是不提倡过于劳累，不能伤害身体健康。这是前提条件。做一些力所能及的劳动。所以说儿童的劳动权是一种民事权利。儿童劳动报酬受法律保护。

到此，以上就是小编对于职业培训是劳动权吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训是劳动权吗的2点解答对大家有用。