职场舔狗技巧教学,关于职场舔狗的朋友圈说说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场舔狗技巧教学的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场舔狗技巧教学的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何与“舔狗”式的同事相处？
2. 工作中怎样和领导的舔狗相处？
3. 怎样才能做一名合格的舔狗？

职场中如何与“舔狗”式的同事相处？

“舔狗”这个词听起来很新颖。其实在每个环境中都会有这样的人，我们避免不了，我们只能做到的就是不要被对方印象。不可有人身攻击，微笑面对对方说的每一句话，但不要点头作答。不要太靠近这种人，负能量是会传染的。用你强大的正能量去感染他，希望他能有所收敛。不管怎样，职场中你所作的是怎么样做好你的工作，怎样快速提升自己。其余的不必多想就行，毕竟我们不是神，不可能造化所有人。

虽然有时候觉得很恶心，但这种人也有他的好处，比有些阴险虚伪的人好多了。

相对来说，这种人还是比较好相处的。他们可能是从小就不被重视的一类人，想要什么东西都要自己去争取，慢慢养成了习惯成了今天的样子。

相反，看不上舔狗这种人的，一般来说也比较顺，还不缺关心他们的人。或许自己都不知道，但从小到大，他们想要的东西不说也有人给，而且有人给还不一定愿意接受，还得说着好听话，使劲儿往手里塞，那要不要也得看心情。心情好了，就勉强接受吧，心情不好，内心想要面儿上也不能要。想让他们接受，那得使劲继续不停地求他们啊！！！这种人应该用个什么词来形容呢？暂时用“傲娇”吧，应该不准确，这会儿也想不起别的词了。

自从我留意到“傲娇”这种人的存在后，对舔狗这种我是发自内心觉得他们也挺不容易的，人生不易，生活已经很艰难，如果别人没有侵犯到自己，甚至可能还讨好了自己，就和平相处，且行且珍惜吧。

#职场众生相#

历史告诉我们，没大奸哪有愚忠，没坏人哪里分辩好人。既然是同事，合作最重要。人才不是你有多么出色，而是你处理的人际关系。能和自己情投意合的自然快乐舒心。处理好自己不相合的人际关系更值得钦佩，人生路上没有人与你心有灵犀，只有你用阳光的心态去融化别人，温暖自己！

工作中怎样和领导的舔狗相处？

所谓“舔狗”其实就是小人，舔狗的产生，必有其生存的土壤。

一是领导长期在上，难以了解基层，需要有人为他提供信息（正面信息和侧面信息）。

二是领导在维护其自身权威和正面形象的同时，也有私事和脏事（得罪人的事）需要有人出面办理，试想：对这些事，我们这些自诩为正经人的管理者，谁愿意去干，或者说，谁能够干得彻底？

对待“舔狗”，建议如下：

一、对于同事，无论对谁，在正常工作中均平等相待，没必要表现出差异；

二、与其有工作接触时，可以表现的更为热情一些，让他/她感觉到你对他/她的积极配合，这对自己有利无弊；

三、与其发生冲突，或预感到可能发生冲突时，先人一步向领导反映情况和问题，并提出建设性的解决方案，以防其恶人先告状让领导对你产生先入为主的负面定性；

四、脸皮要厚心要宽，说到底这只是一份工作，过去的事就让他过去，不必一直记着，冲突过后，表面上要恢复到一如既往的状态。

1、不要得罪

舔狗都是势利、功利的，甚至是小人

自古远小人，能不得罪少得罪

2、可做试刀石

舔狗也会挨踢

它挨踢的时候

就是你总结、参透的时机

学会领悟领导

不做舔狗，也能近身

3、不要巴结

怎样才能做一名合格的舔狗？

讲一个真实的例子，我认识的一个小领导，他永远把大领导的事当成自己的事，我看的出他是真心实意的为领导服务，而不是应付差事，人前一套人后一套，对他来说领导比他爸还亲。有几次聚餐，他都要把最好的给领导留下，然而领导没几次来的，并且背后听到有人说领导坏话，他不是去告状，而是当场和你拼命，前一两年我很鄙视他，可时间长了我认为他是一个值的敬佩的舔狗！

到此，以上就是小编对于职场舔狗技巧教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场舔狗技巧教学的3点解答对大家有用。