大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场钓鱼技巧视频教学的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场钓鱼技巧***教学的解答,让我们一起看看吧。
大家都是心照不宣,上班能摸鱼就摸鱼,能玩手机就玩手机,能上网就上网,彼此都是一样的打工而已。年轻的时候没有工作经历和阅历,容易被老板画饼,工作久了,没几个人是拿公司当事业做的,就是一个打工人而已。
我们公司没有加班费,没有调休,没有节***日***,很多时候内卷得厉害,管理者们为了给老板拍马屁,向上管理,把下面的人压的很厉害。大家为了生活敢怒不敢言,但是依旧是混着,能摸鱼就摸鱼。
但是工作我们还是按时给交付了,虽说不能达到100分,但是达到70分以上也是可以的,反正他们也看不出来,就是汇报的时候报的详细点,让老板和领导觉得我们做了好多事情,其实就是把工作拆分细了汇报,看起来是做了好多事情,实则不是很多。让管理者们和领导都觉得我们工作量饱和,但是我们自己知道,能划水摸鱼就划水摸鱼。
没有任何***就想叫人天天免费加班,真的很讨厌,这种空手套白狼的事都做的出来,好像基础员工的时间就不是时间,都是这些管理者内卷出来的,越是这样,大家就只会越反抗,越是混着领工资。
更搞笑的是管理者看团队人心涣散,以为裁员两个人就是杀鸡儆猴,没想到大家依旧心照不宣,有本事就全部n+1都裁员,总之变成现在的局面,管理者有一定的责任。
而我们打工人依旧该摸鱼摸鱼,该上班上班,下班就准时回家。
以下由我模仿我说的话,与我无关(老板希望你能体谅哈哈)
我是IT从业者,所以从这方面入手
你要做的就是这么多。最后结果是
看到这个问题,让我想起了12年当时公司刚进来的一个211应届生,小伙挺帅,很有礼貌,说话非常诚恳,他老大面试时对他印象非常好,听说他家境不太好,还特意找我申请把试用期工资提到了7500(本来正常应届生试用期是6000)。
进公司第一个月是培训,小伙记忆力不错,人也聪明,总结能力很强,学啥都能触类旁通,做事也很勤快,当时真以为挖到一个人才了。
因为他培训期表现好,第二个月就直接提前转正让他独立接案子了。结果他格外勤奋,连续3个月几乎天天在外出差,连节***日都一直在外出差。当时他老大一直在我面前夸他勤奋,说穷人家的孩子早当家啥的,虽然一直啥业绩也没出,但毕竟是新人,更多只是帮他分析每个客户具体情况,给出后续跟进的[_a***_]而已。
后来发现总不出业绩,大家都很奇怪,就安排客服回访客户,结果发现他提交的客户几乎全部是他自己编出来的,他还特意为每个编出来的客户编了学历履历、家庭情况、性格特征等等,整整编了146个[捂脸]。
找他谈话,他见瞒不过去了才说真话。他说他特别喜欢旅游,但家穷哪都没去过,进公司后发现公司出差待遇非常好,他就想出了这么一个馊主意。
他出差一般选择较远的风景好的中小城市,按他的级别每天住宿是400-500,餐费每天150,住一晚额外100出差津贴,火车二等座飞机经济舱都是实报实销,他每天到处吃吃玩玩,除了正常工资可以拿以外,用买***的办法每天还能从报销费用中省出300。就这么整整玩了3个月,除正常报销外还额外报了1万多招待费用[捂脸]。
这是我工作以来见过的摸鱼摸得最奇葩的一个了,整整3个月到处旅游吃喝住用玩公司全包了不说,拿着正常工资还额外骗了4万来块,没发现前还让所有人都认为他超努力,真心也算人才了
到此,以上就是小编对于职场钓鱼技巧***教学的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场钓鱼技巧***教学的1点解答对大家有用。
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