职场搭讪三大技巧,职场搭讪三大技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搭讪三大技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场搭讪三大技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中如何躲避讨厌的人，不和他较劲？
2. 想去甲方谈业务合作，对方领导是位30出头的女性，如何与她打交道和较好的拉近距离？
3. 刚进入新公司，发现里面的同事都不好相处，而相互之都有很强的戒备心，自己该如何做？
4. 在职场中你旁边的同事是个大美女，每次看到她很羞涩脸红，不能正常工作，该怎么办？

工作中如何躲避讨厌的人，不和他较劲？

单位或身边若果有你讨厌的人，你不妨大度一点。既不必太在意他的存在，又不必过分迁就他。准确的做法是，在关系处理上与他保持一定的距离，权当不认识他。你这样对待他，他就认为你与他无意交好，他自然也会与你会保持一定距离。这样一来，你们之间打交道的时间少了，矛盾也就少了，从而就会避免与他较劲，甚至发生纠葛。

在职场中，我们肯定不能够避免一些不喜欢的人和事情的，因为每个人的价值观都会不一样，思想波动也会有所不一样，面对这样的境况，我们如何回避那些实在讨厌的人，不去较劲呢，我觉得可以从以下几点来描述:

1.认同价值观不一致的同事

在职场中，并不是所有的人价值观都一致，人有时候不愿意和另外一个人相处，也许并不是因为相处困难,也并非是讨厌这个人,有时候很大可能就是价值观不一致的原因，如果我们在日常的生活中确实不喜欢某个人的处事方式，待人接物的态度，那我们不妨尝试着用价值观不一致来劝说自己，多注意，尽量不与对方发生争执，用和谐的心态去处理事物。

2、学会用平常心去对待不同的人

如果你在职场是领导的岗位，那么你需要锻炼的是你的情商，需要学会包容和你观点不同的同事和下属，尽量减少情绪化,对于下属对你的决定，多思考几个为什么，？而不是一反常态就对下属做判定书，判定其是一个有着反抗心里的下属，而在工作各方面不会给予很多的机会。其实这反而会让你处于不利的职场地位，因为水能载舟，亦能逆舟，唐太宗李世民能够虚心听取魏征的意见，我想作为一个皇帝，都能平常心去对待下属，我相信现在没有一个人能够做不到。

3.尊重人格，不搞特殊化，尽力改变自己

在职场中，最怕一些搞特殊化的人员，虽然人格无等级，但是有些人总是玩着不同的花样，用自己的那一套来改变别人，自己认为这样做是对的，总是要求别人也要这样搞，殊不知这样很容易产生矛盾，让更多人不自在，所以我们更加需要改变自己，从自身的语言，行为去端详，总结，不要搞特殊化，和同事朋友打成一片，自然能够从心态上面去解决这些问题。

综上所述，我认为尽力改变自己，改善相处规则，这样让自己更舒服！

工作中如何躲避讨厌的人，不和他较劲。

看来你很在乎他呀。

讨厌的人只要工作中没有业务上的接触，可以有多远离多远，甚至连他的朋友都不必搭讪，连他爱去吃饭的餐馆，爱站的地方，都可以不去。看见他进了电梯，你可以等下一趟……

总而言之，身体的距离远了，他的声音气息也就听闻不到了，心里就该把他放下。当陌生人一样。

但你却还和他较劲。说明对方在你心里是个特别的人，你铭心自问，讨厌他什么，为什么讨厌。

也许搞清楚了，你会换个角度跟他相处的很好。

想去甲方谈业务合作，对方领导是位30出头的女性，如何与她打交道和较好的拉近距离？

谢邀！

这个问题需要考虑三个方面：

以诚待人是与任何人打交道的前提和基础。

周文王屈尊至渭水，刘玄德三顾茅草屋，历史上求贤若渴的事例无一不给我们启发。无论是大才如姜太公诸葛亮，还是我们的这些普通人，面对别人的诚意满满，都不会视若无睹。

当你以坦诚的态度，虔诚的眼神，热诚的语言与他们交流时，相信每一个人都不忍心欺骗你，至少不会对你产生不屑或者倦怠。

女人是感性的，即便是再强势的女领导，相对于男性领导，她们捕捉微表情的能力也要强很多。所以最基本的就是对她们坦坦荡荡，不玩猫腻，不耍心眼，不搞小动作。

谢邀！

如果但从拉近距离的角度来讲

聊天先从公开认知的话题开始聊，慢慢渗入到半公开，最后是隐私类话题；开场可以天气这样的话题开始，如你可以直接说：“今天天气可真热，我看天气预报说是40多度。”这类话题都是公开的，一般不会排斥，可以作为打开话题的引子。

亦或者她办公室内你看到最醒目的装饰品或摆件，这些都暗含着对方喜好。按照套路来讲，一般是遇物价钱，逢人减岁，简单说就是夸东西要往贵里说，比如看到办公司里放这个石头，你可以说：“李总，您这个石头可真漂亮，看着应该价值不菲吧”，遇到人要往小里说，你可以说：“李总，您不会是富二代吧，看您这年龄也就刚毕业”；这些套路很好用，基本上可以把开场打开。剩下的可以聊一下半公开信息，你可以先说，比如家乡啊、工作等等属于半公开 信息。等到你能跟对方聊隐私类话题时候，关系基本到位！

另外要做到精确打击，就要做到知己知彼，多了解对方的喜好；可以看看她的朋友圈、微博、QQ空间等。

如果从成单角度来讲

客户之所以购买是为了解决现在存在的问题和障碍。你能成交的核心就是客户认为你可以帮他解决现在的麻烦。

所以第一个重要的就是专业的知识。专业知识的重要性，相信干过销售的都能明白，用户来就是奔着你的专业，没这个，啥都免谈。对于专业知识没啥技巧能分享，我自己就是按刻意练习的方法来做的，不断重复，直到形成反射。

有了专业靠谱的知识，在加上沟通技巧，这样才能事半功倍！

刚进入新公司，发现里面的同事都不好相处，而相互之都有很强的戒备心，自己该如何做？

你好，很高兴回答这个问题。

这是一个很正常的现象，新人刚到公司，跟老员工之间肯定会有一个相互认知的过程，待气味相投、志同道合后，大家才能接受你、容纳你，让你融入圈子；再则，职场在大圈子外还有各自的小圈子，你只要少[_a***_]、多做事，少动多静，做到八面玲珑，相信你也会左右逢源。

希望以上建议对你有所帮助！

感谢邀请，我回答这个问题：要适当展现你的可交往价值。社会上人际交往确实最真实的就是利益关系。适当的展现出和你交往的益处，大家自会决断。你的家庭背景，你的长相，你的能力，你的学识，你的长处等等。人本能向有***的人靠拢这是事实。工作能力得到领导赏识，大家自会靠拢你。家庭背景可惠人，大家自会靠拢你。长相和你一起玩赏心悦目倍有面子，大家自会靠拢你。心情和你在一起如沐春风，大家自会靠拢你。学识和你在一起胜读十年书，大家自会靠拢你。

其实我觉得大家相对于叽叽喳喳一直说招人烦类型，更加喜欢安静一点有能力贴心的同事。有些老员工本能都喜欢打压新来的人。因为对新人不太了解，有可能会有利益冲突，时间长了就好了。没必要想太多。做好工作。领导认同了才是重点。

不要因为自己新人就潜意识卑躬屈膝状。无事献殷勤态真的会让人本能排斥。塑造自身形象最好是不八卦，不聒噪，表达善意，尊重别人，自信，工作认真，有深浅的人。

这种情况是正常现象，为何说是正常现象呢？这里涉及到两个问题：一个排外问题，一个融入问题。

这里的排外很简单，就是老员工排斥新员工。

老员工为何要排斥新员工？主要原因就是新员工威胁到了老员工的利益，威胁到了老员工的存在。

一个公司为何要招聘新员工？

因为何种原因公司招聘新员工，老员工心里都很清楚，当老员工感觉到来自新员工的威胁的时候，他们本能的就会为了维护自己在公司中的位置，然后向新员工发难。

还有一点需要说明的是，现在不少的新员工***待遇都高于老员工，这种情况形成的原因比较复杂，但这是事实。嫉妒羡慕恨，作为老员工肯定不愿意接受，当他们没办法从公司这里得到妥善的解决办法，那么他们只能迁怒与新员工，所以通常就是排斥，打击，孤立了。

这里的融入很简单，指的是新员工融入团队的问题。

新员工觉得同事不好相处，可能问题出在新员工自己身上。我们都知道，你新进入一家公司，你新加入一个团队，别的不多说，团队成员对你而言都是陌生的，你作为一个新员工，如何与这些陌生的同事相处融洽，你如何融入他们，这需要时间。

你作为新员工，你感觉里面的同事都不好相处，这其实就是你融入时候遭遇困难的最直观的感受，这个时候，你会觉得所有的同事都不愿意搭理你，在工作上都不愿意帮助你。

而融入最重要的就是你作为新员工，你要主动的做出改变，你要改变你自己的为人处世的方式方法，你要改变你自己的与人相处的原则底线，你要改变你之前已经成型的思维。

哎，我最不喜欢换工作。想起我刚来公司的第一天，一个人不认识，办公室里其他人叽叽喳喳，没有一个人理我，主任拿了一堆公司资料给我，喊我在哪看，我就一个人在哪看，其实也看不进去，翻了一上午也不知道看了些什么，中午人都走差不多了，我才走，每次我走进办公室，所有人都会抬头看我，一下子就安静了，我也不知道该不该给他们打招呼，我想打招呼也不行，不知道姓名，好尴尬的感觉。

人生处处是局，

我们需要做的就是不断破局！

您说的新公司同事的问题，其实也是个局。

那么如何破局呢？

首先，需要耐心观察，搞清基本盘。

然后，适当释放善意，比如

茶水间邂逅主动闲聊，

抽烟区搭讪，

如果你是一个部门的领导建议你每次一个人让他带上家属你单独请吃饭闲聊。

通过非正式场合的交流进一步了解情况，并让自己被接受了解。因为绝大多数的排斥都源自不了解！所以主动的破冰，是破局的关键！

在职场中你旁边的同事是个大美女，每次看到她很羞涩脸红，不能正常工作，该怎么办？

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谢谢邀请。

爱美之心，人皆有之。看到美女同事脸红可以理解，但是无***常工作只能说明：他的注意力不在你的工作上！他的工作和美女对视有很大关系吗？即便有沟通合作，他们需要对视多久呢？怎么就会让他无法安心工作了呢？所以不要怪美女太美，是他需要控制自己的意念，相由心生。

关于意念，只有自己能够控制

关于这类现象，他只能控制他自己。比如找个借口换工位，或者在工作中除必要工作，避免和你美女搭讪。总之原则就是少接触，控制自己的意念，不要把原因归结于外界，别人帮不了你。其实，如果他是专注于自己工作的，就不会轻易就被一个美丽的躯壳干扰。还是他自己不坚定。

关于美貌，理性看待

美貌对于女人来说的确是一种财富，因为爱美之心，很多人对美的东西还是会趋之若鹜。美貌会给其本身带来便利和捷径，不像长相平凡的人需要一步步自己努力。但不能被美貌冲昏头脑。尤其是面对美貌之人，要时刻提醒自己什么才是最重要的，不要被之迷惑，失去原则。

美丽的容颜千篇一律，有趣的灵魂万里挑一

当今社会不再只单纯看颜值，要想走得长远更会注重实力和能力。不要以外表论人品，修整得再完美，也不如一个品行高尚，能量满满得人有魅力。所以在生活中，要把眼界放宽，不要只把外貌作为评论人的唯一标准。生命是有厚度的，表皮只是一层皮囊而已。

总而言之，他工作的不专心是由于自己立场和意念不坚定，轻易就被外界影响，所以需要他端正工作过态度，控制自己。另外，对于美要有理性认识。众生平等，你所以为的遥不可及，也只是平凡生活中的一部分而已。

加油，祝福你！我是闪电，我们一起成长！

#每天坚持一点点，坚持带来大改变#

到此，以上就是小编对于职场搭讪三大技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场搭讪三大技巧的4点解答对大家有用。