职业规划可用的量表,职业规划 量表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划可用的量表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划可用的量表的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业倦怠量表的提出者？
2. 职责锚什么意思？
3. 职业规划目标确定怎么写？

职业倦怠量表的提出者？

1981年，美国心理学家克里斯汀娜·马斯拉奇（Christina Maslach）设计出了Maslach职业倦怠量表，一份如今尚在使用的用于诊断职业倦怠的问卷。

列出了职场生活中的六个关键元素：工作量、控制感、回报、职场关系、公平感与价值观，以测量一个人对工作的倦怠度/投入度。

职责锚什么意思？

职责锚，指的是职业中的关键点，最重要的部分，如果一个人不得不舍弃什么，那么他无论如何也不会舍弃的部分，也就是职业中最重要的部分或者是价值观，这就是职业锚，职业锚是我们在选择职业和制定职业规划的核心，测试量表包含8个因子量表：职能型，管理型，独立型，稳定型，创业型，服务型，挑战型，生活型。

意思又称职业系留点。

锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

“锚”字意思为钢铁制的停船器具，用铁链连在船上，抛到水底，可以使船停稳，如：抛锚、锚位。

在现代汉语中，“钓”字多用作名词，如：锚具，锚缆。

职业规划目标确定怎么写？

职业目标确定为：自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。

到此，以上就是小编对于职业规划可用的量表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划可用的量表的3点解答对大家有用。