职业培训政策与就业脱轨,职业培训政策与就业脱轨的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训政策与就业脱轨的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训政策与就业脱轨的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于职业教育特别是现代学徒制如何看待？
2. 有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么？

对于职业教育特别是现代学徒制如何看待？

谢谢邀请，

职业教学，就是针对目前的工业工种，制定的,相匹配的学习，因时代变化，日新月异，因教学所配套的教材，很多都跟不上时代的发展，所学的知识都相差一两代，毕业后再现实工作中是落伍的，

职业技术学院所学的，往往只具备基本知识，在现实中，如果什么事都自己摸索，往往需要走很多弯路，学徒制就在工厂里运用而生，你懂基本知识，师傅在指点下，遇到什么问题的马上走师傅给你指点，你很快就入门，日积月累，经验就丰富。

如果你是小白，没有经历职业技术学院，你直接做学徒，也是很辛苦的，没有理论基础。即使师傅给你说，你也不知道为什么要这样，为什么要那样，为什么不能这样，你在为什么里徘徊，你心会很累，师傅也觉得你觉悟低，

所以我觉得，如果能有职业技术学院专业培育三五年后，在现实中有师傅带领，是一种很好的学习，成长机制。

任何人不管你是什么学历，一但就业就是学徒，就得跟着你的师傅学习（实习），等你熟悉了这个行业，你才可能用你所学知识，在你的工作中得以发挥。

职业教育不是单纯的学一门技术，毕后以后去找工作，应该改变这种“先学技术，后找工作＂，揣着技术找饭吃的现象，是职业教育的失败，教育是为社会培养需要的人才，社会需要什么样的人才，搞教育的知道吗？为什么存在“用工难，就业难”，就是教育与用人单位脱节，如果用人单位把需要什么样的人才，报给教育部门、人力资源部门备案，教育部根据用人单位的需要，有针对性的安排职业教育，毕业后直接送到用人单位，为用人单位培养人才，是职业教育的方向。

教育是人类文明传承的重要工具和载体。教育的目的是知识和经验的传承。知识可以通过书本拷贝传承，但是经验最好的办法就是师承。学徒制就是最好的办法。这在人类历史上已经验证了。所谓的匠人和手艺人其实就是经验大于知识的传承人。所以我支持学徒制，尤其职业教育范畴！

有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么？

我一般和应届应聘者会说一句话：检验你大学是否学到有用知识的，不是你的论文，也不是你的成绩，而是用人单位。

能力强的大学生，大一以后就会找相关的兼职来锻炼自己，这样他毕业出来以后，实践动手能力很强，用人单位会求贤若渴。

所以说，当别人在寝室里面熬夜打游戏时，真正的高手已经在为就业做准备了。

用人单位考察应届生的不外乎是已有的能力及可培养能力。

毕业后工作还是可以找到的，只是工资不同而已。越好的学校找工作的薪资一般是越好，这个社会就是这样，所以担心毕业就失业，还不如自己多多学习一些技术。担心换不来任何改变，只能增添烦恼。

第一，现在大环境下，制造业普遍不景气，很多都缩减甚至取消了招聘计划，很多不景气的企业还忙着裁员，你让它招应届生？而制造业又是招聘大户，所以岗位减少的情况下，竞争加剧。

第二，一般好的大学毕业生是不愁找工作的，名校的本科生毕业人数不多，很多都考研了。一般院校每个专业前几名的学生绝大部分都会考研。而985院校本科生基本被知名企业抢完。所以，留给一般院校的好工作真的不多，而一般企业提供的岗位收入又与很多大学生期望不相符，所以很多人就一直处于找工作状态。母校的名气就决定了你找工作的难度，一切都在高考注定了，想着什么逆袭，除非你关系或能力超强，比如华为、电力、中石化等企业校招几乎不可能到二本院校。

第三，很多人手高眼低，企业不会为你的毕业证买单，出来就想拿[_a***_]，除非你在企业做出应有贡献。

到此，以上就是小编对于职业培训政策与就业脱轨的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训政策与就业脱轨的2点解答对大家有用。