中国式职场技巧,中国式职场关系攻略

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国式职场技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国式职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？
2. 职场里一定要学会拍马屁才有出路吗？
3. 不懂怎样应酬怎么办？
4. 什么是中国的教育、职场与专业？

不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？

如果你不擅长虚头巴脑那套，那么就可以专研工作啊。

公司总需要两种人才：

1、让领导高兴的，能力可以弱一点。

2、能办事了，工作能力强。

如果要混的好一点，你不做第一种人，那么就提高工作技能吧。

巧妙赞美，好话***爱听，赞美不算拍马屁

俗话说，人都怕赞。好话***爱听的道理，我们都很清楚。但是，虽然人们都喜欢听到赞美的话，却不是所有的人都会去赞美别人。在一些人的心中，主动赞美别人有一种讨好的嫌疑。但事实上，赞美是一种常用的、合适的交往方式，能够拉近人与人之间的距离，是处理人际关系的有效方式。一句简单的赞美，一个不经意的鼓励，往往会大大提升你在他人心中的地位。

一、不能拍马屁，不能拍马屁，中国没有一个人，是靠拍马屁成功的。

如果你问一位老总，我说你喜欢用马屁精的干部吗？他马上板脸，你看看我是那种人吗？只要哪个干部被我发现，在拍马屁，我马上辞退他，因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部，没有。我再问干部，我说你喜欢拍老总的马屁吗？他那脸都很难看。我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？其实，很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知，这是很高的一个功力。

二、拍马屁的思想不能有，但说话时带有马屁的味道是可以的。

有这么个故事，远道而来的三个年轻人跪在庙前，要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人：“你为什么要来当和尚？”那个人说了，我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定，你父亲叫你来，你就真的来了？将来你后悔怎么办？他讲的话是对的。再问第二个：“你为什么要来当和尚”？他一听前面那个人，说我父亲要我来会挨打，就说我自己要来的，结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来，你父亲问我要儿子怎么办？他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚？他吓得不敢讲，一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去，这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会，开口讲对三十板，讲错三十板。如果你是第四个，你怎么回答？

有些聪明朋友可能会这么说，“我受到佛祖的感应，”看你敢打我？我把佛祖搬出来啊，最大了。我想住持一定两个手都打下去了，为什么他完全没有给面子？住持说我搞了几十年，佛祖都没有给我感应，他就给你感应了？哈哈，老实讲，今天年轻人真的没有脑筋，只能想到一个答案，却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召，”住持就打不下去了。看懂了吗，中国式沟通就是你一开口就打，然后我讲到你打不下来了，你就没辙了。

不会拍领导马屁，实力过硬就可以，接下来我就针对这一问题来说一说自己的一些看法。

首先，现在一些人并没有工作实力，而就是会拍领导马屁，这些人中确实有一些在企业爬到了较高的位置，但并不是所有拍马屁的人都能够在公司中得到重用，毕竟大部分公司领导都不喜欢这样的人，这样的员工给企业带不来多大的价值，只是做一些符合领导心情的某些小事罢了。

其次，如果不会拍马屁，而想在企业中得到重用的话就必须要有实力，无论你是在业务能力还是在管理能力方面，只要有自己的强项，能够给企业带来一定的价值与效益，那么，领导肯定会对你有所重用。

关于这一问题的介绍就先到这里了，希望大家在这里都有所收货，也希望大家能够以此为结尾。

立行职场为您分析解答:题主提出的问题，也说明和领导走的近会得到更多的***支持，也更容易在职场上混的风声水起，那不打算走的太近，我们依然要想办法积极应对！

根据题主的问题分析，可能存在一个认知上的误区，不知如何去界定什么样的行为是拍马屁，千万不要以为和领导走的近，对领导的观点赞扬就是拍马屁，保持正常的上下级沟通很有必要，因为任何工作能干的出色，总离不开主管或领导的支持。

依据个人经历直接给结论建议:

1.保持正常沟通汇报，即让领导了解工作状态，又避免自己功劳被抢

2.磨炼自己的工作技能，提升水平，用实力说话

3.诚信可靠，人品过关，不占公司或客户小便宜

下面针对这三点建议给予详细解说

首先谈到保持上下级别的正常汇报沟通，目的就是让领导了解个人的工作进度，对于超出个***限问题给予意见，使工作得到领导支持，这并不是说要把问题抛给领导，而是带着建议去要结论，让领导做选择题。

例如业务经理接到一订单，数量可观，对产品也认可，但客户对价格有异议，希望向上级领导争取最大优惠，自然就需要业务去沟通协调，在汇报之前我们需要明确客户的价格底线，不能把没确定没把握的进行上报，一般小幅度的优惠也都会得到上级支持，自然成绩也会属于自己。

其次每个人的技能水平，都需要真材实料，足够应对工作中遇到的问题，不能处处***手于人，自己不会的一定积极学习，无论办公室人员对软件的应用，还是维修人员对程序编程等等，确立自己会才可以的理念，不惧怕接受自己不懂的工作，把不懂的搞懂才能赢得个人成长！

最后谈一下人品，偷奸耍滑不是正道也不会长久，只有人品过硬，诚信可靠，才能让客户放心，“路遥知马力日久见人心”古今如此。

总结

针对题主提出的不拍领导马屁，依然能够混好职场给予的三点个人建议，希望对题主和阅读的朋友有所帮助！

首先拍马屁这个词用的就有一些问题

现在的领导注重更多的是工作能力，思维方向。

在古代战场中有这样一句话：“不想当将军的士兵，就不是好士兵”，在职场中同样是这个道理，当一个人没有要当领导的[_a***_]，那么这个人在工作中也不会有上进心，对自己的工作也不会负责人，导致自己不再受重用。

所以在职场中顺不顺利，还是需要失去提高一下自身的能力

职场里一定要学会拍马屁才有出路吗？

是的。

这个拍马屁不是指阿谀奉承，二是在恰当的时候还是要懂得赞美，每个人都有被赞美和尊重的需求，用得好，在能力不差上下的情况下，真有利于职场的发展。

中国式管理之父曾仕强教授说人际关系的十大要决：一表人材，二套西装，三杯酒量，四圈***，五方交游，六出祈山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。

职场这个熔炉，人际关系更为复杂，诚心的赞美领导这种拍马是必要的。

有句话说:无信任，不高管。能力，专业等等都是排在信任之后，只有能力不被领导信任是走不远的。

为什么总是看到那些冗长的回答，好像很专业一样。能不能简单明了？有那么难说明白么？

拍马屁是向别人示好的其中一种形式，同时拍马屁也是一门技术活，看场合，看时机，有时还要胆大心细脸皮厚。有时甚至为了效果，还会得罪身边一干同僚。所以拍马屁是一种能力，非常直接有效的能力。而且有这种能力的人不一定就别的方面能力差，只是人喜欢走捷径和偷懒，一个马屁解决的事，为什么非要靠拼命呢？这就是人性。当然，我不鼓励拍马屁，没人干实事了也没有发展。但是如果你连马屁都不会拍，那可以断定你没什么指望了。你可以不靠这个，但你得会，因为总有你拍的时候。千万不要看不起拍马屁的人。他们干起实事，不一定比你差。

很多人的误区，认为嘴巴甜一点，态度谄媚一点，姿势迎合一点就叫拍马屁。

其实，什么是拍马屁？这个没有定论。

人际关系中有个白金法则，说的是别人想要怎么样，你就以他想要的方式对待他。

可以这么说，你看不惯的，你做不到的，你放不下姿态的，你认为都是拍马屁。

那怎么不认为是有技巧的应对各种关系呢？

关系不是万能的，没有关系是万万不能的。

千里马常有，而伯乐不常有。

这个叫迎合需求。

在职场中，努力很重要，编织自己的关系网也很重要，而所谓的拍马屁就是编织关系网的手段的一种。

在成功的路上，有能力，就像爬楼梯，能到达目的地，但会费时费力，而有关系，就像坐电梯，能加速到达。

这个首先要纠正一个错误的观念。拍马屁和努力工作并不矛盾。真正的职场混得开的人，是具有工作能力，又能够拍马屁。很多人在脑子里非此即彼，觉得拍马屁的人都没能力，有能力的人都不拍马屁，这是很多人职场不幸的根本原因。

我们要分析一下，为什么要学会拍马屁？每个人都有被尊重的需求，尤其是领导，更有这种精神方面的需求，每个人都不喜欢给自己脸色的人，都喜欢顺从自己的人。所以说拍马屁能够让他获得权力的尊严。

其实呢，努力工作能不能在职场上混得很好呢，这个也毋庸置疑。这个时候要看这个组织的发展阶段，权谋里面讲究。乱世用能平则去患。如果这个组织在发展的阶段，那么他需要人才，需要努力工作的人，但是如果这个组织已经做大了，他就需要稳定，需要的就不是你个人努力工作的原因了。

所以说我们权谋网一直强调的就是~以技术立身，以权谋求发展。我们不仅要把自己的本职工作做好，成为组织有用的人，还要能够迎合权力，迎合领导的喜好。让自己获得更多的领导喜爱，获得更多的***，走向职场上升的快速道。

感谢邀请来回答此问题。

实话实说，拍马屁，可能一时有用。

长期以往，还是要凭本事吃饭。

可以说，学会拍马屁，不起什么好作用。

尤其是，现在社会，是凭本事的时代，是凭个人能力的时代。

当然，不是说拍马屁，把话说好也是很有必要的。

不该你说的，千万不说。

而该你说话的时候，把话说好，说在人们的心里。

当然，话好说，还需平时的不断学习，积累。

学习不可少，锻炼不可少，磨练不可少！

不懂怎样应酬怎么办？

在社交和工作场合，应酬常常不可避免。但如果不懂怎样应酬，也不必过于焦虑。

首先，保持真诚和礼貌是关键。用真心对待他人，微笑、倾听和尊重对方的观点。

其次，提前了解应酬的场合和参与人员，做好一定的准备。

再者，学习一些基本的社交礼仪和沟通技巧，例如如何开场、如何回应话题等。

不要害怕犯错，每次应酬都是一次学习和成长的机会。多参加应酬活动，积累经验，逐渐就能变得更加从容和自信。

什么是中国的教育、职场与专业？

一些牢骚，仅供参考~

中国式的教育：

初中，你要好好学习啊，要不怎么能升上高中？

高中，你要好好学习啊，要不怎么能升上大学？

大学，兄弟，帮忙给答个到啊，我补个觉“

好多人在中学时代都被家长甚至老师灌输过这样的思想，你要挺住啊，辛苦高中这三年，等上了大学就好了…

这碗毒鸡汤真不知道害了多少年轻人，十七八岁到二十一二岁，正是人生的第一个十字路口，在这个十字路口混天度日，以后会用几倍的代价来偿还。看过一档节目，一个公司的HR出面回应为什么非985学院的学生简历，直接丢在招聘会现场，根本不帯走。反方是一个普通高校的学生，一开始义愤填膺，言之凿凿，说什么就业域视，高分不代表高能之类的，那个HR也不多说，拿出了一打简历，说这是上次招聘会收上来的985院校学生的简历，你随便抽一份拿出来看看吧，那个学生随便抽了一份，打开之后就不说话了。原来他并不清楚那些他嘴里所谓高分不一定高能的学生是怎样度过这四年的，人家拿出来的是一份怎样的答卷。不怕遇到优秀的人，就怕优秀的人比你还努力。所以，中国式的教育，初中高中的畸形已经由来已久，大学千万不能再畸形了。

中国式的专业：

这个专业太偏理论了，不好就业，再选一个吧；

选这个专业吧，你姨夫说了，能给你安排工作；

到此，以上就是小编对于中国式职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国式职场技巧的4点解答对大家有用。