未来职业规划角色建议,未来职业规划角色建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业规划角色建议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未来职业规划角色建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 你对青年辅警有什么建议呢？
2. 20多岁没学历没技术，进厂打工好几年，想换个职业，有什么建议？
3. 没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？

你对青年辅警有什么建议呢？

第一:辅警永远是辅警，不要把这个当终身职业。辅警工作干一两年即可，体验社会，干久了，消磨意志，无法自拔

第二:警察这个工作本身不具备很强的专业性，辅警更是不可能接触高技术工作岗位，学不到东西，年级大了，再换工作，就难了。

第三:辅警工作定位决定了工资不高，单身汉勉强温饱，一旦有家庭后，各方面压力、矛盾接踵而至，工作、生活是无***常进行下去的。

所以说，有本事早点考，或者早点跳出去。

第一，认清自己的位置，认清自己在人民警察这个职业中自己立足于什么地位。

第二，不要以为辅警可以高人一等，领导安排的任务用心去做，立警为公执法为民。和气生财，遇到不懂法，胡搅蛮缠的群众以谈话和平处理不要认为自己是辅警就可以高人一等。

第三，提高自己的业务学历水平，把辅警当做一个跳板通过国考和省考转为正式的人民警察。辅警再怎么改革依然是辅警，不要坐山吃空。如果有个警察梦辅警不是终点而是走向人民警察的垫脚石。

总体来说不管辅警也好民警也罢，只要在公安机关工作就要清楚自己的责任和担当。不该拿的不要拿，不该耍的官威不要耍，青年辅警只是人民警察行业里的普通群众。一心一意为人民为国家为警察事业奉献和付出就好了。

不请自来，回答一波。本人2019年8月参加辅警，22岁。当辅警是因为热爱警察行业。在当地交警支队机动大队铁骑中队就职，劳务派遣用工，工资低，加班多，休息少。但是辅警终究是个跳板，不能一直当辅警。辅警职业就像围城，里面的人想出去，外面的人想进来。在做辅警的同时要加强自身的学习，积极参加公务员招录考试。要明确自己的身份，辅警终究是辅警。不通过考试始终无法改变自己的身份。所以青年辅警更应当努力学习，参加公务员考试，成为一名真正的人民警察。

20多岁没学历没技术，进厂打工好几年，想换个职业，有什么建议？

题主你好。我们同龄，20多岁的年纪，不满足于现状，但又迫于种种原因不得不依赖这安逸且乏味的生活，一眼望去，长路漫漫，缺乏着改变的勇气。我只想说，种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。年轻时一定要分秒必争，主动大胆的去争取想拥有的，欲戴***必承其重，若你的付出配不上你的野心，你的梦想，还有什么资格谈论未来。主观条件固然存在，可更重要的是自己。曹操尚且老骥伏枥，志在千里，而我们20出头的年纪又何妨，比起曹操，我们的条件简直是得天独厚了。要知道，董明珠也是在经历丈夫逝世后，36岁才搞清楚自己想要什么，不断的困苦磨炼与摸索，才有了今天的格力王国。就像你说的，没学历没技术，流水线般的工作，周遭的人和事，不断麻痹充斥着大脑神经，使你浑噩，更对前途感到迷茫困惑。别担心，放轻松，找个时间把自己空下来，静下心去思考，自己究竟在想什么，想要什么，喜欢什么，毕竟兴趣才是最好的老师，你喜欢的自然会放在心上。然后再思考自己应该通过何种方式，何种途径去把想法变成现实，相信自己，你的能量总会超乎你的想象，你有多大的潜力要尝试了才会知晓。

希望你一切顺利。默默为你祝福的陌生人🙆

欢迎各位留言。

21岁还是要好好规划一下，毕竟30岁就是一个分水岭，建议去学个技术或者去提升一下学历。

技术方面：可以去学厨师，汽修，或者是销售，毕竟这几个职业社会永远需要，不会过时，也是需要时间来沉淀的几个职业，

学历方面:现在国家为了鼓励全民教育，高职大量扩招，全日制文凭，好好的去选个专业，好好努力三年，有机会的话还可以升本，考研，只要够努力的话30岁之前研究生可以毕业。要先有想法才能有梦想，有梦想才想去实现，加油，星光不负赶路人。

20岁挺年轻的年龄，可以学个喜欢的技术，报个培训班，技多不压身，养活自己没问题😊

没学历，没技术，性格好的话可以试试销售岗位：网络销售，面销，电话销售，积累经验，提升自己也是非常好的，更是很好的锻炼勇气锻炼与人交流的机会，会认识到遇到更好的自己，以后往销售行业甚至销售管理，创业方向发展也不错😊

我给你分享三个比较主流的技术方向，厨师，大车跑长途，汽车的修理， 这三个方向还是我比较主推的。为什么呢？我来说一下我的原因，可能会有其他的一些人就说去学美容美发呀，去学一些挖掘机呀，我觉得这个都是这个是没必要的。20多岁其实年龄也不是特别的大。正值我们拼搏的时候，拥有一门自己的技术，其实对以后的发展是非常好的，我[_a***_]厨师跑长途还有汽车的维修主要的想法是呃，在这几个行业，如果先干个五到十年之后，我们出来都可以自己做一个小的门店都可以自己去经营，对于一些学历比较低的来说，还是一个挣钱还有发展自己的一个好的机会，如果自己比较有头脑，也比较愿意去吃苦，可能在学这个五到十年之后，可能自己也会开一个小店，两家或三家小店都是有可能的。

21岁能有这样的忧虑，已经走在了很多同龄人的前面。现在就差找到一个目标，努力实现了。
没技术没学历没方向，这是很可怕的！最主要的是没方向。建议你做销售，销售这个行业压力大弹性也大，21岁的年纪悉心学习专研，一般的销售岗位都能胜任！想走的高点，建议还是去大城市，陌生的城市陌生的人群，放下自己不值一提的面子和身段，只为自己对美好生活的向往不断去探索、求知。
活到老学到老，不要认为自己现在没学历就否定自己的学习力和行动力。社会才是最好的大学，加油吧，小伙子！

没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？

诚邀：一般学校毕业的学生踏入社会进入工作岗位时，都会担心自身所学会不会无用人之地，据我个人的个事经验来说，沒有人事经验也可以做好人事。

首先：虚心向公司老人事学习，就算是老人事的专业知识不如你，也要认真请教，因为公司里的人事流程和制度是你书本上学不到.

其次：人脉先打理好，一般没有人事经验的新人入职，代表着一位老人事即将离职，你和他之间交接的时间不会很多了，所以一定要趁这个机会让老人事对你有好感，这样才会认真的把所知道的告诉你，这样对你來说，沒人事经验也沒关系。

祝您成功，专业知识是其次，最重要的是自己要把人事关系处好！

做行行都可以，就是看你夲人文化知识链怎样？底多厚？有经验可运用自如，如无要懂得从零开始学起，虚心使人进步，骄傲使人落后，不会过时的，初学不要看重那些价值，热心投入就可以了。

可以做，而且想做任何事情永远不会迟，这话一直合适职场人士，我们以前公司有一位大姐姐，30多自己本身学的其他专业，对HR知识了解不多，可她爱学习啊，在工作期间，不停的考证，其中就有人力资源方面的知识，后来公司那个人事，怀孕休***了。公司领导就问她愿意不愿意做这方面工作，那老HR就带了她半个月，就离开了，她自己就这样慢慢摸索学习中，就这样成为公司HR了，开始有些不懂，开始工作是有些出错，她自己也学的快，领导也没有给她太大压力，久而久之，工作完成的非常好，人力***经理还有夸她，爱学习，学的快，所以你想学这个，只要用心，多和老员工学习，多和下面员工沟通，HR工作绝对可以胜任。相信你。加油！

这个问题我是不是可以分为三个角度理解，其一是你之前做的不是人事，而想转行；其二是你是无经验的小白，在选择职业方向的时候想选择人事；其三是你已经开始做人事了，但属于赶鸭子上架无经验但必须开始着手做了。

先说其一和其二吧，你也许还没有找到合适的人事工作，但可以提前做一些准备。首先请问问你自己为何想选择做人事，如果你想段时间内升职加薪这绝对打不到目的，人事在大多数国内公司属于职能岗位（当然随着能力的提高公司重视程度和需要的提高，以后也有可能升级为战略岗位），通俗的话就是你的岗位是给公司花钱的而不是挣钱的，所以薪资一开始不会很高，如果你是想图清闲省心，那也绝对不要考虑，人事绝对不是个省心的工作，某种程度上你得把自己当成管家，大事小情家长里短人情世故都要操心。排除了这两种目的，那你可以开始着手准备了，你先要分析自己的性格，适合做哪一个模块，必须要了解每个模块到底是做什么的，最简单的就是你是外向还是内向，是否爱与人沟通交谈，是否对数字更敏感等等，然后找准1-2个模块看书，一定要学习！我不建议你直接通过经验来获取知识，那样的点太零碎了，对以后的发展有局限性，先看书，再实践，实践过程中再有针对性的学习，周而复始。你也可以报班考证更高效，请记住人事工作绝不是一个没有技术水平谁都能做的事情，涉及到法律、心理、体系框架等等，如果想做一个专业的人事就要提升自己的专业素养。

最后说其三，对应的情况是什么都不懂，但是老板又让做，那我建议你先做几件事情。第一简历员工信息和档案，这点至关重要，这是你之后做一些列工作的基础，无论多复杂必须做。第二联系社保缴纳，社保是强制的每月必须做的有时间节点的，过了时间员工社保可能会断掉很麻烦，所以这件事情必须会做。第三明确各项制度及考勤规则，制度一旦建立就要贯彻执行，考勤是薪资绩效的基础。第四薪资如何核算，薪资每月一发，也许一开始你不太会用各种公式，算的比较慢，但个税怎么计算，薪资如何构成必须要知道，这样才能按时发工资。以上四点不分先后顺序，优先级一样高。虽然看上去很难，但请务必加油完成，而招聘、绩效、培训我倒觉得根据公司情况可以慢慢落实。

到此，以上就是小编对于未来职业规划角色建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职业规划角色建议的3点解答对大家有用。