财务职业规划人员访谈,财务职业规划人员访谈内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务职业规划人员访谈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务职业规划人员访谈的解答，让我们一起看看吧。

1. 应届毕业生，面试会计后，被安排在采购部负责采购和财务的工作一点没关系，你觉得值得去做吗？
2. 企业到底需要什么样的财务人？

应届毕业生，面试会计后，被安排在采购部负责***购和财务的工作一点没关系，你觉得值得去做吗？

***购员是业务部门，***购部门经理是审核部门，审核供应商资质和***购价格；财务部门是复审部门，审核财务项目合理性，准确性，并入账。小公司也有财务部门审核供应商资质和***购价格的。

总体上，***购是运营部门，财务是审核部门。但是当你做了***购工作后对你的财务有百益而无一害，***购过程中的询价、议价以及供应商的开发，后期***购计划的编制，对成本的核算有很大帮助，结合自身财务专业，对后期财务管理和工作业务有很大的帮助。

这个看你个人喜好了，但从职业发展来看做***购并不适合财务的发展。虽说做***购会接触这财务的相关内容，但是这些相关的东西和会计相交的寥寥无几，如果你真的去做了以后再进会计门就很难了。做会计的做会计的进入企业时必须是一张白纸，然后在慢慢的往上画画。如果你染了色，别人很难再敢用你。而且会计考等级是需要工作年限的，25岁入会计行有希望在40岁左右考到注会（全日制学习的不算）。你觉得40岁以后你还剩下多少年？

如果你就是想找个工作，对不对口无所谓╮(╯_╰)╭那就随意了。如果你想找对口专业那就不要轻易去做其他的。

你应该去採购部工作，让你去负责採购和会计工作，这和会计有直接关系。这个部门包扩会计工作，採购***编制以后，要核算採购所需资金等项目，这是财务会计和材料会计共同要做的工作。供参考。谢邀了。谢谢。

学会计并不是意味着以后就必须在企业的财务部门进行工作。

即使在财务部门工作，你也只是负责财务工作的一部分，对于应届毕业生来说刚开始去财务部，基本上都只是打打杂，倒不如去***购部、销售部去多熟悉一下公司的业务。

不要期望着一毕业到公司就职，就给你重要科目的账务处理分配给你。

令人羡慕的财务总监都需要统管销售、***购、生产跟财务，所以***购部门的日常工作也是财务的一部分。

题主说负责***购部门的工作与财务毫不相干，这一点是肯定不对的。

***购合同的定价，包括***购货物数量、单价、总价的复核；***购合同中付款方式，现金结算还是票据结算、付款时间、何时开具增值税***，到底总价是否含税等等，其实这些都跟财务密切相关。

另外货物到达仓库验收以后，库管根据入库单录入的入库数量，***购部需要将其与***购订单上数量进行核对，这也是需要一定的财务基础。

另外单个供应商的追踪需要一定的财务基础跟时间的。预付款了，为什么长期没有发货？已经收到货了，对方为什么没有开过来***，都是需要有一定的财务基础的，才明白这些问题。

刚毕业的大学生眼光要放的更宽一点，财务不只是做会计分录、装订凭证、编制财务报表。

如果你想做会计，我觉得不要去做***购，毕竟刚毕业很难在一个公司一直做下去，如果你跳槽了，没有经验很没优势，我觉得做财务可以把供应链琢磨透，因为财务是终端数据集中，你在工作过程中，会经常涉及到***购，还有仓库的这些东西，但是做***购想把财务琢磨透，需要用发点心思和时间。

但是如果你不想做会计那就另当别论了，我是刚毕业两年从事会计工作的，工作对接的也是***购这一块。这是我一些看法希望对你有帮助。

企业到底需要什么样的财务人？

非请自来。

企业到底需要什么样的会计人员，不同的企业、规模大小有不同的要求。

如一些小企业，对于老板来说，只要能解决纳税申报问题，能把账准时结出来就符合要求。而一些大型企业，财务部门还按业务分为应收会计、成本会计、税务会计等岗位，职能不同对会计人员的要求也不同。

个人看法，对会计人员的要求，可能考虑以下几点：

丰富的工作经验

不管哪个行业，这点当属首要必备条件。经常说会计越老越吃香，说的就是这个道理。会计是一项实践性很强的工作，经历过方可轻车熟路，轻好独立完成各项经济业务的会计处理。尤其是懂报税、按期报税，要搞一出逾期申报纳税，企业够呛。

具备职业道德

会计身为财务的一部分，在企业有重要的地位，能接触到企业一些商业秘密，良好的职业操守显得尤为重要，不言而喻。再者，为人忠诚、做事踏实也很重要。

主动学习能力

经济快速发展，出现诸多新兴行业，对会计核算要求更高，会计人员更应适应时代变化，自动学习、掌握更多新的技能、知识。及时关注最新的财税资讯。

良好的沟通能力

财务工作的性质，使得会计人员常给人的印象：就是整天闷在办公室，埋头苦干，不善于沟通。其实不应该是这样，要知道，会计部门是要与其他部门打交道的，会计也免不了与企业内外各方打交道，沟通协调能力不可缺乏。

大概就是这样了，仅供参考。觉得不错，可点个赞；不尽之处，敬请补充、指正，欢迎留言讨论。

对企业来说，会计的学历和专业只是敲门砖。企业真正需要的财务人员是具备以下这些素质的人：

1、具有过硬的专业素质；

2、具备丰富的会计实账和税务实务经验；

3、对企业的业务流程和业务情况，以及其他情况非常等熟悉；

4、能够潜心做事，而不是心浮气躁；

5、稳定性强，不能三天两头跳槽。

这几点看起来简单，要真正做到却不容易。

到此，[_a***_]就是小编对于财务职业规划人员访谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务职业规划人员访谈的2点解答对大家有用。