大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于肯德基店员未来职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍肯德基店员未来职业规划的解答,让我们一起看看吧。
首先有几个位置条件不太清楚,你是学什么专业的,在肯德基从事管理岗还是基层岗位,性别及年龄大概怎样。。。
在以上几个条件为确定的情况下,我先大体***设你在肯德基从事的基层岗位。肯德基的管理风格其实很受餐饮行业企业的喜欢,在肯德基管理风格的熏陶下,相信很多内部员工在思维及管理上能有更多的进展。我就曾经看到有些企业专门需要肯德基、麦当劳出来的员工。所以从肯德基辞职后,首选应该是餐饮行业,如果是基层员工,可以找一个大点的餐饮企业,从基层做起,慢慢晋升;如果是管理者,那找工作应该会更容易一些。
另外,其实从肯德基出来,并不一定再从事餐饮行业,可以根据自己的兴趣爱好及特长,寻找自己喜欢热爱的工作。比如我之前一个朋友从肯德基出来后,由于有孩子,自己开了幼儿园,后来走上了少儿教育的道路。虽然教育和餐饮有很大的差距,但是思想和管理思路是不变的。或者开设一个属于自己的餐饮小店,相信也是不错的选择
肯德基的工资有2种
1,拿月薪的员工和管理租
2,拿小时工资的计时员工。计时员工的工资:又分全职和兼职如果你是全职的话,最少会达到当地劳动法规定的最低工资。东莞是770元。如果你一个月没有请假或其他情况,正常工作。如果你上的工时数没有达到770元,公司会补钱给你。如果你上的工时数达到770元,就以实际的工资算。当然肯德基也是很遵守劳动法的,在劳动法中还有一个规定,一个月的工作时间不能操作202,64小时。肯德基的工作相对比工厂或其他服务行业来说还是很有竞争力的。比如,KFC都会给员工买保险,住房公积金,工作满一年以后可以享受休年***的***。而且每天工作只需6-7小时,每周都会休息1-2天。拿到的工资和一般工厂或其他服务行业差不多,有时候还会多些。而且会有很多的培训,被辅导和升迁的机会。
到此,以上就是小编对于肯德基店员未来职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于肯德基店员未来职业规划的2点解答对大家有用。
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