大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划盲点是什么的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业规划盲点是什么的解答,让我们一起看看吧。
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1、职业规划要结合个人的兴趣爱好、特长、优势和目前从事的工作,制定出适合自己发展的方案。而不是盲目的***别人的成功,更不是人云亦云。
2、招聘面试官问你职业规划,主要是想了解这几点:你对自我的认知定位如何,你对这个职位的认知如何,你对这家公司的认知如何,你的求职态度是否真诚。其实也有可能问的不是你真实想法。而是问你事先有没有搜索过、有没有细心研究过应聘职位。如果没细心搜索和研究过,这个问题必然答不好,既然连搜索都懒得搜,说明你的学习态度,学习能力,学习方法,都有很严重的问题
3、回答这个问题要从以下方面着手:简单说一句个人规划,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够多的兴趣,所以未来我主要想在这个领域里深耕细作,认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。然后说说自己的短期规划,一般是三年,或者5年内,这里考察的就是你对职位和公司的认知。但不论是什么,你的题眼都是,你能给公司带来什么。另外可表达自己经验尚浅,重点是想尽快成长,独当一面,或者尽快做事,有一个自己的标志产品,认真把它做好,把客户服务好,只要你对公司的业绩作出实际的贡献,相信公司也会给出相应的报酬的。
4、职业规划,根本不是问你的理想和梦想,而是问你,***设你得到这个岗位,你会怎么计划和安排自己的工作。这个,如果你不认真调查公司,产品和行业,你是不可能答的好的。
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你是怎么定位自己的?
你觉得自己优势在哪?
今后你是怎么打算的?
说说你的职业规划吧?
你的职业规划是什么呢?
……
不管你是还在找工作,
相信都经历过,
这个问题的纠缠。
如果面试官问你“职业规划”方面的问题,说明面试官对你有兴趣!恭喜你。
这个问题应该怎么回答呢?我觉得需要看具体情况。
如果他问这个问题是因为担心你的职业规划与他公司对你的未来预期不一致。那你面试之前应该先了解公司对这个职位的规划是什么样的未来。比较简单的办法是自己选择适当机会先入为主地就这个问题问一下面试官。
如果他是想要知道你是不是一个有***有抱负的人,那你的回答可以实话实说。要注意如果把话说大了,他追问就会露馅的。
如果他是真想要知道你职业规划的细节,我觉得应该实话实说。因为一个好的工作就像好的婚姻一样,应该是双方都觉得“适合”的而不是为了能够勉强在一起而相互欺骗。要知道你的***货迟早会被揭穿的,不必要去冒这个风险。
一般说来,面试官都会倾向于喜欢有职业规划的人。这样的人至少明白自己是什么样的,兴趣爱好如何,将来怎么发展。这样的人会思考,有准备,成长也会快很多。所以,一方面自己真的需要去做一下职业规划,另一方面也应该尽量说自己有规划。只是,这个规划可以是大方向,也可以很细;可以是3~5年,也可以是一辈子。根据现场情况进行表述就好。
祝你成功!
到此,以上就是小编对于职业规划盲点是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划盲点是什么的1点解答对大家有用。
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