职业培训学校合同管理办法,职业培训学校合同管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学校合同管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训学校合同管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 合同制的教师岗位（编外），一般还会续签吗？
2. 学校食堂应该怎么经营？全部承包出去还是由学校全面管理？
3. 我今年想考教师编制，听同学说协议班有保障，上岸机率大，但费用实在有点高，想问问大家如果考不上真得给全额退吗？

合同制的教师岗位（编外），一般还会续签吗？

这个取绝于你的教学理念和教学水平，如果你的教学深得学生们的喜爱，你的学生学习成绩各个出类拔萃，不仅学生舍不得你，学校更是不可能放你走，不仅如此还会积极为你争取编制。

不一定，这个得看学校。

还有建议别那么被动，在校期间多锻炼业务能力，在讲课上多下功夫。当你能力上来了主动权就在你了。就算学校不和你签合同了，凭自己的能力也可以在培训机构里面就职，或者做自媒体录制微课。我觉的能力很关键，千万别受制于平台。能力提升上来，你还管他签不签你，你让他还牛。

多种可能原因会影响续签。

1、教师与学生人数匹配比例会影响续签。

有的学校会根据每年的招生入校人数，按照一定比例关系匹配师生，也就需要对教师的科目、人数等等进行折算，需要的话他们会跟你续签，不需要的话可能到期解约。

2、教师个人的专业素质、口碑会影响续签。

教师个人专业素质高，人员好，口碑好，教学成绩好，自然学校也希望你继续留下来。反之，不续签的可能性会很大。

正如其他老师也给你的建议，“打铁还需自身硬”，只要你足够强（素质高、能力强、责任心强、工作扎实、成绩突出等），任何地方都会欢迎你的。

合同制是事业单位改革方向，合同制的教师岗位会不会续签，得看各单位，你可以问招聘单位。

合同制的教师岗位，有些是劳动者和第三方人力派遣公司签的合同，有的是劳动者直接和教育局签的合同。

和第三方人力派遣公司签合同的教师，一般来说，工资待遇会差些。而和教育局签的合同，大部分合同制教师比在编教师工资低一些，有部分合同制教师是和编制教师同工同酬的，但是缴纳的社保、公积金可能会有差别，甚至还有少部分单位表明会合同制老师的工资比在编老师高一些。

如果签了合同制，但是怕不稳定，而且考事业单位编制是有严格的年龄要求。你可以根据实际情况，不断地提升自身实力，可以一边工作，一边准备编制考试，为自己的未来发展做好准备。

学校食堂应该怎么经营？全部承包出去还是由学校全面管理？

个人观点（本人在食堂工作），厨房工作很辛苦，不光是体力也得要技术，既要分工明确又要合作。首先工作人员不想配置够，二待遇也要合理（如果待遇合理工人有了归属感，工作肯定就有热情，奖罚要分明）二，菜的买进来必须严格严谨（质量）三食品收捡必须安全合理收藏。卫生必须天天做工作人员必须定期检查。四必须接受在食堂吃饭的人监督，

关于学校食堂的问题这段时间四川省的一所中学，因为用过期的肉做饭让学生们吃，引起了很高的舆论。

我觉得学校食堂可以承包给个人，但是学校要有监管力度，如有不当行为，惩罚要狠，教育局也要不定时抽查，查到哪个学校有问题，直接与校长挂钩，这样每一层都有监管，谁还敢弄虚作***？

简单得很，成立家长监督机制，几千人的学校找几十个有时间的家长找得出吧，父母，爷爷奶奶都可以，成立委员会。轮流每天几个人进驻食堂，委员会有权利随时终止合同！关键是斩断了利益链，别人不给这权利！

哪种方式都有可能遇到黑心的人把变质食材端给学生，利润丰厚，外包利益集团的背景深厚的话，学校监管形同虚设。在选承包商时要选好的，不选交钱多的，学校参与食堂的监督，及时收集师生反馈信息，要开多家竞争。

学校，学校食堂，都是国家的培养下一代的希望，如果按照外面市场承包，哪么学校就成了得利的部门，而学校是老百姓，社会税收来支持的，怎么可能把它市场化，不让学生亨有国家为下一代的培养，而付出的各种优待，和支持，为什么不让学生感觉到国家为了他们的付出，和希望，.整能把它市场化，

我今年想考教师编制，听同学说协议班有保障，上岸机率大，但费用实在有点高，想问问大家如果考不上真得给全额退吗？

个人觉得，一些机构不要喷！只是说一下当下协议班的现状。

如果你家里如果不差钱，几千或者几万就不算什么钱的话，而且想考我建议报。

如果[_a***_]自制力，我也建议报，因为报个班会有督促的运用。

如果家庭一般，自制力还可以，我觉得就没必要报了，可以买一些资料以及问一下上岸的师哥师姐。因为协议班这东西，大多数都是拼的概率，学员的基数大了，概率在那，人也就会多了。

到此，以上就是小编对于职业培训学校合同管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学校合同管理办法的3点解答对大家有用。