大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于Smart五年职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍***art五年职业规划的解答,让我们一起看看吧。
***ART原则其实是五个英文字母的开头,分别是:(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based)
1.绩效指标必须是具体的(Specific)
2.绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)
3.绩效指标必须是可以达到的(Attainable)
4.绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-based)
这是目标管理的概念之一,非常有用啊!另外再配合上时间管理,是我高效工作的源泉和利器呢,希望对你有用哦,更具体的信息你也可更深入做查询和了解。
samrt原则就是为了更有利于员工明确高效地工作,为了管理者将来对员工实施业绩考核提供考核目标和考核标准,让考核能更加科学化、规范化,同时更能保证考核的公正、公开与公平。
其实***art原则这个名字来源于5个英文单词的缩写,S是Specific的首字母,是明确的的意思;M指Measurable,这个单词的意思是可以衡量的;而A则代表Attainable,表示可以到达的;R指Relevant,有目的明确、有意义的意思;T就是指Time-bound,有时限的。
***art原则能很有效的提高员工的工作效率,是个非常有意义的原则。
samrt原则就是为了更有利于员工明确高效地工作,为了管理者将来对员工实施业绩考核提供考核目标和考核标准,让考核能更加科学化、规范化,同时更能保证考核的公正、公开与公平。
其实***art原则这个名字来源于5个英文单词的缩写,S是Specific的首字母,是明确的的意思;M指Measurable,这个单词的意思是可以衡量的;而A则代表Attainable,表示可以到达的;R指Relevant,有目的明确、有意义的意思;T就是指Time-bound,有时限的。
***art原则能很有效的提高员工的工作效率,是个非常有意义的原则。
到此,以上就是小编对于***art五年职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于***art五年职业规划的3点解答对大家有用。
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