职场自信穿搭技巧,职场自信穿搭技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场自信穿搭技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场自信穿搭技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，穿搭是不是特别重要？
2. 在职场中，如何展现高情商却又不让人讨厌？

职场中，穿搭是不是特别重要？

最近很火的一部剧《都挺好》，女主姚晨一副干练的形象，可谓是职场穿搭模板。

职场流传着这样一句话——“你的衣品，藏着升职加薪的秘籍”。

你别笑，这不是玩笑话，因为若你穿的够美够职业，才能更容易被注意到，才能尽快撕掉职场小透明的标签，让努力勤奋被看见！

职场里的英姿飒爽，走路带风，生活中的优雅随性，洒脱自然，在她的精心搭配下，平淡中又显得个性十足。

尤其是在配饰方面的搭配，既穿出了自己的范儿，又优雅大方不挑人，最最重要的是简单又实用，我们平时在生活、工作中就可以用得到~

初入职场

初入职场的小白，切记不要太过老成，选择不符合自己年龄的单品，其实你们只要日常着装看起来干净整齐，自然专业就很好。

最聪明的办法就是保留大学时代一些优质的单品——比如衬衫，在职场中可以说是最万能最安全的单品。

非常重要!俗话说得好，远重衣裳，近重人！一个人的外在形象基本提现了一个人生活状态。场合的适当穿搭体现拉一个人的某些观点和品位。干净干练还是舒适，是体现一个人的价值观和世界观。

谢谢悟空小秘书邀请！

可以肯定的说，职场中的穿搭是非常重要的，它不仅事关你的个人形象，也可能影响你所在单位、企业、部门的形象。

因为，一个团队的整体形象，由团队中每个人的个体形象所组成。

试想一下，你的同事们都穿的一本正经，就你穿的格格不入，会不会显得有些出风头，或者叫做与整体形象不搭调。

不得不承认的是，职场是个场，有它特定的明规则，还有约定俗成的潜规则。大家可不要想歪，这里所说的潜规则，是指类似于穿着打扮、服饰搭配这样一些问题。

比方说，单位或者公司，可能要求你工作时间穿正装，而正装没有完全统一的样式和搭配方式。这个时候，如果你不注意学习同事们的穿搭风格，可能会让大家看着比较扎眼。

再比方说，有的单位或公司，只是要求员工***奇装异服，但你穿的过于休闲，可能也会让人觉得不顺眼。

这让我想起了前一段时间，网上曝出某海关职员穿着生活服饰，给别人办理手续，而闹得沸沸扬扬。虽然最后查明，这不过是一个误会，但已经造成的影响并无法完全消除。

从这个案例当中，个人感到，身在职场，要对自身有一个全方位的认知和包装，包括穿衣搭配，也是一门学问，不可任性为之。

必须是。我的一个朋友，有一次在面试一个求职者的时候，就因为这男孩子穿的是牛仔裤配运动鞋。这个形象大家可以想象一下，牛仔裤堆在运动鞋上，真的很难看。然后，在职场中还有一个基本礼仪：一周七天不重样是对人最起码的尊重。对于男孩子而言，最适合的职场穿搭就是西装，而在男士穿衣风格当中，有西装参与的只有绅士风格与雅痞风格。然后我们配合着一周七天不重样看看如何穿。星期一，走绅士路线，蓝色西装+西裤+衬衫。

星期二，继续走绅士路线。不过西装得还一套：卡其色西装+西裤+衬衫。

星期三：走雅痞路线，蓝色西装+卡其色西裤+衬衫。对于西装而言，只要不成套，就属于雅痞。

星期四，与星期三正好相反：卡其色西装+蓝色西裤+衬衫。

星期五，将内搭换掉，蓝色西装+西裤+时尚内搭。

接下来的三天，还是这个内搭替换掉星期二到星期四的白衬衫，那么何止七天，八天不重样都能做到了。我只是举个例子，所以四天没换衬衫。不过对于内搭这种贴身衣物最好一天一换。所以在实际穿搭的时候，这八种造型是可以调换顺序的，根据自己的顺序来安排。

个人觉得是的非常重要的，不仅仅是在职场中，在个人生活中会穿搭，也很重要。

因为穿搭能体现一个人的外在形象，而外在形象会影响自己给别人的第一印象，人难免会凭第一印象先入为主先给自己下一个简单的判断。虽然在以后的接触中会发现自己的亮点，可是这是在自己和对方有时间接触的前提下，才有的机会。

在职场中，同事之间的关系，其实都会有所保留的。那么穿搭得体是展现自己的一个途径，也是一种尊重自己所要接触的人及供职的公司。在社会中，除非自己在某些领域已经得到大家的认可，否则没有一个让别人能接受得了的形象，谁有闲工夫去了解自己的内外实力呢？

当然这里说的穿搭不是一定要去追求大牌或昂贵的价格，主要是穿着得体，符合所在的环境。比如几年前媒体报道过的，某白领吃了几个月方便面，就为了买一个品牌包，买完包就去挤公交，继续啃着泡面，用包的时候也要小心翼翼的，好多年也舍不得换个新包。对于这样的事各人有各人的追求，在这里不做评价。但是我个人理解的得体是消费自己消费得起的，不做一些奇怪的装扮，符合所在的场景，有闲钱犒劳一下自己那也是十分快乐。

在职场，公司有要求穿职业装的，就按公司要求穿，自己可以做一些细节的装扮，符合大众的审美。如果公司没有要求着装的，穿搭也要整洁干净，符合自己的职业要求。奇装异服可以是自己的爱好，但是不要把自己的爱好带到工作中去，之所以定义为奇装异服，是因为大众还没有接受这样的穿搭，这样的时尚。

最后，一个人身在职场，工作的时候除了考虑自己的喜好，还要顾忌公司的形象。这样对自己的工作就算没有帮助，也不会造成阻碍，自己也能更好的开展工作。

现在好看漂亮又得体的装扮，网络上有很多教程。穿着得体不是土，而是自己的形象管理，能体现自己的自我管理[_a***_]。

在职场中，如何展现高情商却又不让人讨厌？

高情商是职场上的一个优势，发挥好这个优势，就能将其转化为工作优势，使自己在职场上有更好的发展；而发挥不好这个优势，就有可能优势变劣势，从而影响自己职业发展。就像你提出来的关键是如何展现自己的这个优势。具体应从以下三个方面来把握：

1、高情商要与踏实工作结合起来。具备一定的工作能力和素质，是一个人立足职场的基础。工作能力强，又具有高情商，这种人在职场上如虎添翼。相反，如果一个人情商虽然高，但缺乏工作能力，交际场上可能处处见到你，可一到正事上就用不上了。在我们身边，经常遇到这样的人，比如帮同事筹备生日、婚丧嫁娶等比较热心，忙得不亦乐乎，可工作能力差，在单位排不上。这样只能混个好人缘，职业生涯上就可能没有大的发展。

2、高情商要与实在为人结合起来。就是要把高情商表现出来的待人热情、善解人意和乐于与人打交道的特点，与诚恳待人，诚信为人结合起来，这样才能增强人格魅力，提高自己的影响力。相反，如果具备高情商，但为人虚伪甚至奸诈，表面一套，背后一套，那就成为大家厌恶的对象。在我们身边有这么一种人，无论在单位对同事，还是在大街上、酒场上偶尔遇见熟人，对任何人都是非常热情，嘘寒问暖，实际上虚情***意多，实实在在少，说得比唱得都好听，可实事一件也不做，甚至当面说好话，背后说坏话。这样的人在职场上走不远。

3、要选择好适合高情商的岗位。高情商最好选择管理岗位或办公室岗位，这种岗位主要处理上下左右关系，这样有利于充分发挥自己的优势。

到此，以上就是小编对于职场自信穿搭技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场自信穿搭技巧的2点解答对大家有用。