如何与职业规划结合,如何与职业规划结合起来

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何与职业规划结合的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何与职业规划结合的解答，让我们一起看看吧。

1. 运营岗怎么做职业规划？
2. 博士该如何进行职业规划选择？
3. 疫情后的职业规划该如何做？
4. 从事电工行业如何规划职业生涯和发展方向？

运营岗怎么做职业规划？

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优缺点，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

博士该如何进行职业规划选择？

作为高学历人才，进入职场前可给自己规划一下以下几点:

一是从业定位。根据自己所学专业领域，结合自身经历、成果、优势、技能，选择好初步的[_a***_]方向。

二是收入期望。针对选择的从业领域，结合以往招聘岗位的薪资水平，做好收入水平的估算。

三是前景规划。确定好行业岗位，了解选择的就业平台在职级晋升、职称评定、科研成果转化上的渠道和规则，使远景规划下实践工作更具针对性。

其实，就业平台也可粗分为体制内和体制外。体制内工作稳定、收入规则成熟，具有博士学位的人才可走高层次人才引进，进入方式方法较为容易，可具体查询各地引才政策公告。

疫情后的职业规划该如何做？

关于这个问题，我从以下三个方面来进行回答。

第一，职业规划是一个人从学校毕业后（约22岁）踏入社会获取第一份工作，然后持续工作直到退休（60岁），30多年的职业生涯计划和安排。职业规划可以按照年龄阶段来划分，例如三十而立，四十不惑，五十知天命等，每个年龄段需要达到什么样的层级或职位或收入，都可以提前设计出来。

第二，职业规划为什么很重要，因为它就好像沙漠旅行的指南针，航海出行的罗盘，开车的导航软件一样，为一个人的职业发展提供方向和目标。

第三，疫情后的职业规划，建议分成三个步骤。

第1步：内在自身条件的摸底。内在自身条件包括年龄、学历、工作经历、性格、能力、资质水平等多个方面，需要把这些内容全部写下来。

第2步：外部环境的要求查明。外部环境包括工作地点、公司的规模、岗位要求、薪资水平、晋升通道等多个方面，通过百度或者某些专业的网站或者向别人打听，把了解到的信息也要全部写下来。

第3步：内外部信息匹配的SWOT分析。将上述的信息进行对比和分析，按照SWOT分析的模型框架，把S（strengths）优势、W（weaknesses）劣势、O（opportunities）机会、T （threats）威胁全部列出，然后形成自己下一步的行动***，写下来之后逐步去实施。

举例：比如说你现在是销售代表，未来考虑做销售经理，那么针对销售经理的各种要求要提前弄清楚，包括自己公司的或者心仪公司的，然后进行自我反省和SWOT分析，与这个要求还有多少距离，形成改进***，不断地行动和改进去匹配这些要求。一旦你觉得自己的各方面都达到了销售经理的要求，就可以去尝试新的岗位。小诀窍：如果你对现在的公司不是特别满意，自己的能力水平也达到更高一阶的要求，这时候不要急着立刻跳槽，要骑驴找马，等找到合适的下家，再离开也不迟。

总结，职业规划对每一个人都很重要，无论你是初入职场的菜鸟还是久经职场的老兵，因为它可以一直伴随你生命中最辉煌最重要的30多年。铁饭碗不是你在一个公司有饭吃，而是你在任何公司都有饭吃，以此共勉。

作为一个上班族，个人觉得疫情过后，还是继续努力工作哦！不断的学习新的东西，充实自己，以免被这个快速发展的社会淘汰。举个简单例子，5G发展起来后，可以想象下5G应用带来的喷井式的发展，比如说以移动互联网为核心的各种APP，自媒体等等，所以我们时刻要注意调整，接受学习新的东西[耶]

疫情结束后打算不再去外边闯荡了，在家里面陪陪自己的老人，这么多年了一直在外边，这次疫情给我感触最大的是，身体健康最好活着更好，也就是说和家人在一起是最幸福，不管挣钱多少能陪伴家人是我最大的愿望，疫情结束后就在附近找一份工作离家人近一点，我感觉这样最好了。

不知道亲是什么行业的，分享一下最近读过的书：#破局点和极限点#如何让自己处于破局点，秒懂的案例：巴菲特在第一条曲线的极限点之前，巴菲特有一个著名的投资要求叫“护城河”，他就找到那些有巨大的护城河，很难到极限点，或者很长的企业，重金投入，长期持有“护城河”，沉下心来，长周期来投，坚守能力圈。离极限点还有很远很远的距离，就投这一part。我们要面对“瓶颈”可以搭建好我们的“护城河”，人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡道。我们虽然不能成为另一个巴菲特，但是可以学习专注，选择。

很高兴能回答您的问题：

其实我是一名工厂的小职员，但是工厂都开工了，但接到领导的安排让我带薪休***（就是按最低补生活费）！

现在的我心里在犹豫到底是辞职，还是另外寻找创业的项目。

现在都是流量时代，我感觉跟不上这个时代的进步了。我的规划：多看看关于网络营销之内的和自媒体原创短视频

我发现我需要学习的地方太多了，疫情过后我不在想拿我哪点死工资了，是该自己规划一条创业的路，达到以后时间自由，金钱自由。

希望能帮到楼主！我们一起加油2020

从事电工行业如何规划职业生涯和发展方向？

除非你有***，熟悉行业后自己当老板，电工要是一直打工的话，没什么规划，行业变化太大，你要一直熟悉新的设备，新的规则，是被拖着跑的，设备行业向上基本都转管理的，纯技术一条路走下去很难，很累的。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。

1.职业兴趣

首先要对自己的职业有一个“感知”，所谓兴趣，就是一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向，这种心理倾向是和一定的情感联系着的。发现和准确判断自己的兴趣！当然，对待职业一定要有浓厚的兴趣，只有自己喜欢，才能更好的去激发自己的潜力，脚踏实地，一步一个脚印👣的去工作。

2.职业能力及适应性

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。

职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。

3.职业价值观

俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

综上所述：***固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标***随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

加油吧 屏幕前的陌生人！

从事电工行业如何规划职业生涯和发展方向，你考虑的挺多啊，佩服！我刚参加那会，考虑什么职业规划啊，只是要求自己好好和师傅学习本事，能胜任自己担负的工作自己就非常满足了。就你提出的问题，提几点看法供你参考：

一、做个好电工。首先你想要从事电工行业，你就要参加电工考试，并取得电工操作证，如果你从事变电所工作，你要取得高压操作证。

二、将来做个电器技术员。从事电工需要掌握的用电知识也很多，如果你想将来有更大的发展空间，将来能当个电器技术员，你需要学习更多的电器相关的基础知识，比如电机拖动、工厂用电、电器自动化、自动化仪表、电路分析、数字电子技术、模拟电子技术、计算机硬软件等专业知识。

三、将来从事电器自动化设计。你想对自己提出更高的要求， 你就应该掌握更多的电器自动化等基础知识，比如PLC、动力配电柜的设计、计算机集散控制系统等知识，这样将来你就有更大的发展空间，收入也会水涨船高。

以上是我的一点建议供你参考，希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于如何与职业规划结合的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何与职业规划结合的4点解答对大家有用。