秘书职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍秘书职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 秘书的职业目标是什么？
2. 现今社会，很多人对“秘书职业”都存在偏见，为改变人们这种“秘书等于‘小蜜’”的误解，领导应该怎么做？
3. 秘书职业的优势与劣势是什么？
4. 给领导当秘书一般当几年？

秘书的职业目标是什么？

（1）短期目标（一年左右）

在文员、行政助理等初级秘书岗位上，熟悉本组织系统基本情况，包括办事程序、业务标准等。踏实努力，建立基本的人际关系，同时继续提高各方面的能力，全面提高综合素质，为以后的目标打好基础。

（2）中期目标（三至五年）

努力晋升为办公部门业务主管或成为办公部门公认的业务骨干。能很好的与下属交流，并打成一片，在工作思路、工作方法方面能与领导保持高度一致，具有解决实际问题的能力与技巧。

现今社会，很多人对“秘书职业”都存在偏见，为改变人们这种“秘书等于‘小蜜’”的误解，领导应该怎么做？

领导要洁身自爱，以身作则。

对秘书这个职业有清楚的认识，对岗位职责了然于心。

对秘书做事能够公平，公正的对待。

赏罚分明。

工作之余，与秘书保持一定距离，不要有事没事开小沼，惹来非议。

秘书职业的优势与劣势是什么？

一项针对国际秘书节发布的特别问卷调查结果显示，秘书既有长见识攒人脉的优势，也有人际关系难处和容易被误解的劣势。

一、优势：1、近水楼台先得月：84.5%调查者认为秘书能在第一时间了解本单位或公司动态，57.9%调查者认为秘书可以“近水楼台先得月”，加薪、升职便利。专家建议：在外人眼中，秘书与老板接触的机会更多，他们所做的工作也更容易为老板所知，因而秘书的提薪和升职更容易。然而，事实并非如此，每个人的工作成绩领导都看得到，职场人如果做出成绩，又***用适当的方式与老板沟通，涨薪与升职机会都是平等的。

2、长见识攒人脉：秘书对企业内部各个部门及流程都比较熟悉，因而转行做行政人员很快便可以进入角色。41%的被调查者认为，秘书可考虑发展为行政人员。32%的被调查者认为，秘书的工作培养了更好的沟通与人际交往能力，市场公关也是不错的选择。专家建议：从表面上看，秘书工作受年龄条件限制，但从职业发展角度看，秘书职业是一份不错的起步工作。

二、劣势：1、容易被误解：在职场人看来，最令秘书愤怒的事是容易被人误解。42.1%的职场人选择了秘书“容易被别人误解”。55.2%的调查者认为秘书“即使是因为自己能力出色得到提拔，也会被别人认为是因为漂亮或者跟老板关系好”。专家建议：多数秘书对他人的误解表示愤怒，很多人对某些职业、某些地域的人总会有一些先入为主的认识，导致在工作中产生偏见或歧视，这是不公平的。

2、人际关系难处：六成被调查者认为秘书不容易处理好与同事的关系，还有六成人认为秘书工作较琐碎，有时容易引起丈夫或男朋友的误会。“常要帮老板干私事”、“经常要陪老板出差”和“经常要陪老板出去应酬”，大多秘书对此无奈。专家建议：每种职业都有自身的优势和劣势，也都存在着良好的职业发展前景。关键是职场人如何正视目前的工作，调整自己，为将来的发展[_a***_]规划、打好基础。

给领导当秘书一般当几年？

看个人能力一般3年

秘书不是一个吃青春饭的职业，而，秘书跟领导接触频繁，能在领导面前充分展露自己的才干，能让领导更直接全面地了解自己，等等。因此，秘书有更多的机会接受培训，被提拔的概率也更大。对秘书来说，要珍惜向领导们学习的机会，学习他们的为人之道、处世之法，同时利用好表现自己才华的天时地利，逐渐从普通秘书升任为高级秘书、总裁秘书、业务经理，最后进入领导层，成为一名优秀

到此，以上就是小编对于秘书职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书职业规划的4点解答对大家有用。