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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场视频对话技巧课件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场***对话技巧课件的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何装傻才是最聪明的？
2. 在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？

职场中如何装傻才是最聪明的？

谢谢邀请！

职场装傻也是一种学问，在复杂的人际关系中，有时为了调节上下级关系，有时为了同事的自尊和面子，为了大家能和谐相处，不得不装傻充愣。

给大家分享个真实的经历，以前在工地上有一处死角，之前好几个部门也反映过，无奈因为技术问题，一直没有得到改善，但这个事很小，负责管理的高层也没有及时反馈给大领导，结果有一天，这个大领导心血来潮，要说突击检查一下，实际视察一下工地进度，就这样，各个部门被打了一个措手不及！

于是，大领导随着司机来到现场，看了一圈，眼尖的领导发现了这个问题，随行的有什么副总啊，总监，还有工地负责人，于是大家就开始装傻。副总开始指责总监，总监又具体问负责人，于是就在现场，你一言我一语探讨开了，最后由大领导拍板，给出了取舍意见。

我当时也在现场，我深刻地记得这个事情，之前就提过，只是大家都心里明白，但是总不能翻旧帐吧，否则大领导归罪下来，所有的人都得受到处罚，还得被大领导训斥一顿，何必呢？

你瞧，如果这个时候，你情商低，非得说出实情原委，估计你会实实在在得罪了副总等一帮人，估计这份工作就保不住了。

在我们的职场中，比如有些事你明明非常清楚，但是你却要装什么都不知道；

有一些工作，你明明清楚该如何去开展，该怎么去做，但却要装的自己什么都不懂什么都不会。这个地方说一点，我一个好朋友跟我亲自讲述过她们部门的事情。

职场中如何装傻才是最聪明的？装傻有千万种，这要看怎样装傻，在何时装傻。

1、听到不该听到的，看到不该看到的，要装做没听见没看见，这就是装傻。

为什么要装傻呢？这是职场新人的疑问。久经职场，就会明白了，适当装傻，即能让对方得到尊重，保全面子，又让彼此不会尴尬，何乐而不为呢。有人会说，站在关心同事的角度，提醒对方是真心为他好。但事实往往是，引起对方反感，感觉留下把柄在你手中，从而产生隔阂。所以聪明的做法是，埋在心里，当做什么都没发生，没听见没看见最好。

2、需要表态或战队的，要将自己置身是非之外，要装傻不表态不站队。

身处职场，就好比身处江湖，形形***，各种潜规则。我们如何能够保全自己，不被江湖侵染，那只有一条路可走，就是将自己置身是非之外。远离是非，才能不犯错。而职场中的小团体要你加入，派系斗争要你参与，这时候的你应该怎么办？不参加行不行，远离行不行。都不行的情况下，只能装傻了。装做不明事理，装做是非不分。

3、看破不说破，容忍和退让都是装傻的最佳体现。

职场上的聪明人常常被防备、被嫉妒、被打压。而如何让自己避免这些“坑”，少磨难、不曲折、多开心，只有难得糊涂了，这就是装傻的好处了。当然，不计较、不较真儿，看破不说破，也不是无原则无底线。原则和底线是我们要坚持的，而在此基础上的左右逢源、容忍和退让，就是装傻的最佳体现了。

职场中我们一般都会扮演三种角色（弱者，强者，奋斗者），那么这三种角色下的我们该如何学会’装傻‘呢？

1. 如果你是一名‘弱者’

这里的弱者并不是说我们真的弱，可能公司里过多的‘大神’让我们看上去很弱，也可能我们是故意示弱。没错，职场中我们经常会看到这样的人，谁都不得罪，没有争强好胜的心，专心完成好本职工作其他一概不管，自己默默‘装傻’，这样的人往往在公司人缘都特别的好，可以结交到更多的好朋友，但是缺点就是由于你表现的过于‘柔和’，老板是不会让你进入管理层的。

2. 如果你是一名‘强者’

这里的强者指的是工作能力强，或是职位高的，一般都是公司元老级别的员工。我们在职场中也会经常看到这些人，他们不怒自威，公司的小事一概不管，‘危急时刻出来拯救世界‘，在他们眼中，缺勤，迟到就当作空气一样，他们是不会在乎的，但是他们真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不过作为领导者，他们知道如何’装傻’。这样的人往往在公司没有什么真心的朋友，因为员工们畏惧领导这是天性，而好处就是领导们可以很好的享受上位者所带来的权利。

3. 如果你是一名’奋斗者‘

这里的奋斗者指的是那些学习，能力强，但是目前职位和能力还不够高的员工。在现如今的职场中，这样的人越来越多，毕竟’不想当将军的士兵不是好厨师‘，他们使尽浑身解数，努力工作，巴结领导，最后顺利晋升。这样的人，在职场中往往都会树敌很多，毕竟有了竞争，就会产生矛盾，这是不可避免的。但是聪明的奋斗者知道如何去’装傻‘，他们忽略外界的各种流言蜚语，因为他们清楚，成王败寇，一旦成功了，所有的流言蜚语都会消失，如果失败了，这些奋斗史都将会成为其他人的饭后谈资。

总结来说，成为一名弱者，强者或是奋斗者，这都是由我们自身的性格决定，每一种都有其优点和缺点，我们不能主观的去评判其好坏。处于不同的角色应该如何正确的‘装傻’才是我们需要注意的问题。

以上纯属个人观点，也希望大家提出宝贵的建议，也祝每一个职场人工作顺顺利利。

职场中总装“万事通”的确不是明智之举，有时必须得保持沉默，也就是装“傻”，并不是什么事都装傻，在如下几个方面必须得装：

1、领导说错话了，你不要马上给纠正，这样会让领导觉得难堪，对你没有什么好处。

2、在众人面前，领导对某一问题如果不明白，在没有让你解释前，不要抢着去回答。

3、如果发现人撒谎了或骗人了，就让他觉得得逞了吧！

4、在研讨会上，一般别抢着发表自己的见解，把露脸的机会留给上司。

茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。

第一，该听的听，不该说的不说

其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用他们帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。

第二，和自己岗位无关的事情不管

有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？

第三，隐藏自己的实力

举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些[_a***_]完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。

综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。

在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？

懵懂少年春意开，风花雪月弄实人。

1、刚下学，第一份工作，是在一家网销公司上班。

主管是二十七八岁成熟女人，可能是因为，婚后的女人变得更饱满，显得很迷人。

因为是新人，就先让我去售后一段时间了解产品，说白了就是线上聊天和电话沟通。

主管和女同事都很照顾新人，但是，男同事就没有那么热情了，是不是大部分公司都是这样？

2、现在想想，最快乐的就是每次得到主管和女同事的帮助，尤其是主管特别照顾新人。我坐在电脑前，她们总是俯身也去看电脑，并且控制鼠标，我只能微微低头迎合她。

那种近距离的接触，压的我喘不过来气，那个时候年轻，对这方面特别敏感。转过头想给她让座，就在我转头的一瞬间，一股软软的经过我的脸、嘴巴鼻子。我一下子又恢复了坐姿，脸红红的。只见她有点害羞的一笑。

3、有时候总感觉，主管和这群女同事在背地里讨论我，慢慢觉得在公司有点不自在。

恰好，公司遇到一个难缠的客户，客户要求退款并赔付损失。于是，老板拉着我们整个部门训话，当然，主管肯定是最终背黑锅的人，果不其然，主管被点名了。

4、这个时候，我余光看见身边的男同事在看我，非常奇怪的感觉，于是，我抬头看了看身边和后面的同事，他们赶紧收回了目光。

到此，以上就是小编对于职场***对话技巧课件的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场***对话技巧课件的2点解答对大家有用。