大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划分几步最好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划分几步最好的解答,让我们一起看看吧。
常用的职业生涯规划的决策方法有:
1、 5w法
2、SWOT分析法 SWOT分析法又称为态势分析法,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性
3、swot职业规划自我分析法 在求职时,可以不妨***用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。 SWOT分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的SWOT分析,那么,您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在
谢邀,结合我自己的经验分享下观点:
1、自我复盘
复盘是按照“项目”来复盘,做完一件什么事之后即时复盘。我个人的习惯是找个本写下来(也有用脑图画下来)。尽管不是所有的都会看,但是“写下来”的过程本身就是知识沉淀的过程。如果遇到类似项目时,我会拿出来看看。我将“复盘”理解为个人的知识管理。
此外,复盘不是自我批评,我带着团队做复盘时最常问的一句话就是“如果再做一次这个项目,某件事你会怎么做”,而不是“你觉得有什么问题、犯过什么错误”之类的明确指向问责的。
2、职业规划
我把职业规划分成三件事:职、业、规划。
(1)有的人是在一个“职”上长期发展,比如财务、公关,这都属于职,就算是换了公司、换了行业,这个“职”也不变——换言之就是走专业路线。
(2)有的人是在一个“业”上发展,就是选定行业。比如广告业、房地产业、电商行业,都属于“业”。有可能换过职位、工种,但是始终在一个行业里发展、深耕。
在互联网时代,崇尚个体的发展。一个人发展的好坏,不在于他有什么样的经历,学历,而在于在他有什么样的学习力?
一个人的学习力体现在目标的设定与规划,行动力,行动之后的复盘。您提的问题,涉及到了学习力的第一部分和最后一部分内容。
一个人想学什么东西,取决于他有什么样的目标。有目标的人才能有学习的方向。明确学习的方向,就可以确定学习的内容和学习的渠道。
一个人目标实现后的成就感,是促使个体学习的驱动力。目标实现后的满足感,就是最好的学习奖励。
没有目标的制定和规划,都是基于现有条件来说的。如果你是在现有领域内,进一步向高山方向成长,最好是找一个领域内的成功人物,作为对标人物进行模仿,慢慢形成自己的知识体系,逐步完善。
执行需要自律。
马上行动是确保规划落实,目标实现的基本要素。如果自律不太好的话,可以借助番茄钟。
根据执行结果的反馈,进行复盘。
到此,以上就是小编对于职业规划分几步最好的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划分几步最好的2点解答对大家有用。
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