职场应对老板的技巧,职场应对老板的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场应对老板的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场应对老板的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对爱挑毛病的老板？
2. 上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不认，我该如何和上司相处？有点不知所措？

如何应对爱挑毛病的老板？

在职场中与老板相处是一门学问，更是一门艺术，我们一定要了解并掌握更多与老板相处的技巧，为你在职场上更好地发挥自己、升职加薪等铺路同时，也有利于你的职业发展。因此，学会与老板相处非常重要。那么，我们要如何跟爱挑剔的老板相处呢？下面结合我个人的经历分享如何与爱挑剔的老板相处之道。

一、把每件事情做到极致

如果我们在工作中认真、细致的把每件事做到完美，我想老板就没有理由挑你的毛病了，很多时候我们不认真对待工作，粗心大意，工作马虎就很容易引起老板的不满。

二、做好沟通交流与反馈

一些重要问题上要事前与老板交流想法，带上二个以上方案，让老板从中做出选择，并请他给出建议。过程中定期汇报进度，事后及时反馈结果。让老板放心。

三、努力改正自身的缺点和不足

对于老板提出你的问题和错误，要努力去改正，当同样的问题和错误重复出现时，就会让他对你产生不信任感，这时他就会对交给你的工作更加严格监管，并适时提出问题。

四、努力成为专家员工

在职场上不断提升自身技能和工作经验，并持续为公司创造价值，让自己成为公司不可或缺的人才。这样老板才能更多听从你的意见和想法。

五、学会察言观色

上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不认，我该如何和上司相处？有点不知所措？

这里你恐怕混淆了朋友，工作伙伴以及照章办事这几点之间的关系。

首先我们来解释一下什么是朋友，其实不同的人对于朋友的定义是不一样的，比如在这个问题中的你，我揣测你对朋友的定义就是平时聊得来，有可能中午一起去吃饭，还有可能在平时也会有关于工作之外话题的联系。

你把这种关系定义为朋友。同时你混淆了朋友和照章办事之间的关系。

你觉得既然是朋友，那就可以不照章办事。在这里你强行给朋友的定义加上了法外容情，情大于法这样的定义，所以这是你应该在认知上面的一个纠偏。

接着我下来聊一下，在工作中上下级之间到底有没有朋友这个概念。

我们讲其实在工作中上下级最纯粹的应该是工作伙伴关系，你们在一段时间内，3年5年甚至十几年，为了一个共同的目标而相互合作。，在合作的过程当中，有各种规定条款约定你们合作的方式。所以更职场化一点的解释是在工作当中我们跟上级永远是合作伙伴的关系，要在适当的时候给予他支持。

而只有当你们任何一个人离开了这个公司，你们才有可能开始一段真正意义上的友情。

所以不要困惑，是你自己对于朋友和上下级关系分的不够清楚。

在职场言职场，只要把专业的精神带入到职场当中，相信你和你的上级在遵守合作约定的同时，也可以聊一聊彼此的生活，人生目标，也算是某种意义上的朋友。

更好的情况是当你们离开了公司之后，才可以对公司这段伙伴关系进行复盘，那个时候才能真正的坦然相对。

上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不让，这说明上司把生活和工作的角色分了很清楚，做到了公私分明，该如何和这样的上司相处了，我们先来分析上司为什么会这样做？弄清楚原因，自然就知道如何和这样的上司相处了。

一.弄清楚上司为什么会这样对待自己的下属？

1.上司这样做叫公私分明，上司把生活和工作角色分了很清楚，私下和您能够要好的朋友和同事，工作的时候没有把私下的关系带入工作中去，能够做到按章办事，无论谁和我的私交再好，违反了公司的制度我照样处理，下属们都知道您和上司的私交不错，倘若您违反的公司相关制度，上司没有处理或者从轻处理，那么下属们都觉得上司有私心，都觉得上司这样处理有私心，那么上司还怎么服从？还怎么管理自己的下属？

2.上司这样做叫杀鸡儆猴，上司这样做可能是做过其他同事看，告诉你的同事们，就算我最好的朋友犯了错，我都会严格按照规章制度去处理，何况你们和我私交一般的下属，我更不会心慈手软，让下属们知道上司的底线和原则，谁碰了上司的底线，谁都有没有好果子吃，便于树立上司在下属们心中的威信。

二.作为下属如何和这样的上司相处？

1.您要学会把生活和工作的角色分清楚，为什么您有点不知所措，是因为您的上司把角色定位分得很清楚，而您还没有分清角色，或者还没有做好角色转变的准备，赶紧分清自己的角色，继续维持好与上司的关系。

2.努力让自己做到上司生活上的朋友成为上级工作上的心腹知己，您私下和上司和好友一样相处，这叫近水楼台先得月，对您来讲是个机会，和上司维持良好的私交关系是您职场上获得加薪和晋升的一个重要先决条件，在工作中，要全力以赴并出色完成自己的本职工作同时出色完成上司交代是我其他事务，既然私下是上司的朋友，更要严格要求自己的行为，严格遵守公司的相关制度，遇到违反公司制度而被上司处罚，您不旦不能发泄对上司的不满而且要说上司的好话，要学会站在上司的角度去想问题或去处理问题，要替上司排忧解难，上司不好意思说的话或者办的事，您主动去办，哪怕说错话或办错事被领导批评，您都能主动把责任承担起来，有一句话士为知己者死，培养自己和上司的默契，这样在工作上赢得上司的信任和器重，上司就会给您更多的施展自己才华的机会，若是您一直这样坚持下去做，我相信加薪和晋升的机会离您不远了！

到此，以上就是小编对于职场应对老板的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场应对老板的技巧的2点解答对大家有用。