职场是个技巧活,职场是个技术活2

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是个技巧活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场是个技巧活的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

职场上要有自己的性格和主见，但要有度。

首先给自己定好位，在其位谋其事，该承担的责任和压力必须承担，该是自己份内的事保质保量按时完成。不是自己该做的，偶尔帮一次可以，多了必须学会say no，遇到感恩的人，帮了别人会感激，遇到不知足的人，只会变本加厉，消费你的好心。

不论什么职位，跟别人沟通相处时，立场不同，考虑问题角度不同，如果自己的观点建议是有理有据站的住脚，请坚持自己的观点。如果别人有更好的建议，也要适当考虑别人的想法，毕竟一个人思维局限，三人行必有我师。

有些事情，即使自己在理，表达时也要注意语气用词，别咄咄逼人，得理不饶人最后弄的难以收场。出来混，迟早要还的，今天对别人友好一点，来日也给自己一点退路。尤其是遇到那些小心眼爱记仇的人，点到为止，别太过了，免得日后被他们抓住你的小辫子大做文章。毕竟不管在什么地方，和为贵，和气生财啊[呲牙][呲牙][呲牙]

对于这个问题，我是很认同的，我就是一个公司的管理人员，不管对待员工或同事还是领导，你自己在任何时候要坚持原则，要有自己的立场和底线，如果自己的做法是正确的，别人不听，在这个时候你就要把你的性格和想法说出来，让每个人服从你！谢谢大家！

有性格，并不一定代表有棱角；周旋有度，并不一定代表圆滑。

性格是什么，性格是一个人的各种情绪符合的综合，外界会通过你的情绪表现，给予相对应的反应。当你的性格表现是软弱时，很可能受到同类的欺负；当你的性格强势时，同类或者臣服，或者避而远之，诸如此类等等。

所以你必须使自己具备与他人不同的性格特征，而且这种性格特征不仅具有利己性，也具备利他性，这才是职场上长久生存之技。你的性格既不能一味地的具有进攻性，也不能柔弱至软弱，所以你的性格也必须具备多元性。

你具备不同性质的性格，方可与不同性格的人斡旋与利益场。不同的人根据你的性格情绪表现，***取有益于或者有益于他的行为方式。

更明显的就是你所谓的，性格要有度，不仅具有维度，而且具有纵度，你必须使自己立体起来，能屈能伸，就如一根弹簧一样，才能持续长久。

以上供参考。

你问我职㘯上要有性格，但一定要有度能屈能伸方能长久对么？这是个经验之谈。，无疑是对的。为什么？因为：首先是关注度高。一个大型企业有员工上千上万人，很难被上司或者其他人认识，而有性格的人易于被别人关注，特别是个性鲜明的人。如孔明、曹操、张飞和李逵等人物家喻户晓；

其次是易于结成牢靠的人脉关系。由于被较多人熟知，会产生吸引力效应一一吸引同类人主动依附。这远比在实践中一个个去结识要快得多；

再次是易于个人的成长。你靠性格树起了形象，靠人脉打牢了人和的基础。一旦遇上天时，会被上司重用的可能性大大增强；

最后是职场上表现出来的性格有特定的含义。就是一是以高素质丶高技能与高能力一一即＂三高＂为核心内容的；二是方圆有度，伸屈自如，而不是不分场合地固执的坚持；三是这种性格是内在的威严，不只是外在的情绪化表达；四是具有利他性与亲和力；五是自律严谨，公正仗义，言行一致。希望你也能具有这样的性格。

就像图中的丁香花一样，虽然没有牡丹高雅，没有荷花清纯，但是自有其淡雅清新的芬芳，同样被人们喜爱。

到此，以上就是小编对于职场是个技巧活的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是个技巧活的1点解答对大家有用。