如何提升说话技巧职场,如何提升说话技巧职场的能力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何提升说话技巧职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何提升说话技巧职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，怎么提升说话的水平？
2. 工作中怎么才能让自己变得更会说话？

在职场上，怎么提升说话的水平？

经常听到有人说话让人笑，有人说话让人哭，说话是一门艺术，尤其在职场说话会影响我们前途和命运，这个很关键，在公司你会发现凡是能够得到领导欣赏的，重用的大都是会说话的人，有人把能说话和会说话混为一谈其实两个并没有直接联系，在工作中也能发现那些滔滔不绝，说话没完没聊的但在公司没有得到重用，虽然他们能说会道但仍不会说话！在职场中不是话多就能重用，话少就不能被重用，话多含金量不高也不行，话少含金量高也能大展宏图！

总之在职场中我们在说活时要注意二方面的问题（1）自己的政治水平，政治觉悟要高，（2）要注意说话对象和场所！如果注意到在职场中我们说话才叫好好说话！

看过《杜拉拉升职记》原作的朋友应该都会有一个明显的感触，同样一件事，用不同的话语表达出来，可以呈现两个完全不同的状态，达到不同的结果。

下面分享5个说话的技巧：

第一、掌握说话的节奏

让人讨厌的谈话，都有一个特点，就是“不考虑别人的感受”。10句话有9句都是他在问各种问题。和他聊天会有种被审问的错觉。可以提问，但要掌握好频率和隐私的边界。别老是说自己的事，给对方说话的机会。谈话节奏决定了双方是否能愉快地交流。恰当的微笑和倾听是最好的办法。

第二，别胡闹吐槽

“吐槽”不是件很酷的事。看到吐槽是挺爽的，可没人愿意当面倾听别人的吐槽。事实上，除非你是在说相声，否则，吐槽不会使你显得幽默风趣，反而会让人觉得你“没有礼貌，没有教养”。经常使用敬语和致谢，特别是让对方感受到我们的尊敬。

第三，正确地理解别人

讲不出话来，大都是因为不能准确地理解别人，或傲慢地不屑于理解别人。说话本质是传递信息。在回馈前，我们要对信息进行分析思考。这样，开始会有点累，但是坚持下去，会发现自己说话的能力会逐渐提高。表现来自思想。

第四，精确表达自己的观点

在你开口之前，不要为了使对方高兴而答应你不想做的事情。尤其面对重要承诺，态度上可以让对方觉得舒服，但承诺时一定要慎重。在想好立场后，需要在脑海里把思路加以整理。接着，再次尝试着有条理地将信息传递给对方。别说废话，也别信开河，更别把杂乱无章的思想一股一股地抛在别人身上。

第五，认同对方的感受

在对方感觉不好的时候，故作高冷甩下“这是你的选择”，实在令人烦躁。大道理谁不懂？有时朋友询问我们的意见，向我们倾诉，其实都是对我们的信任。她们觉得脆弱是可以分享的。不管能不能帮上忙，至少要先肯定自己的感情，不要吝啬安慰的话语和温暖的拥抱。

最后，送一个黄金论点，千万千万不要反驳你的老板，为什么呢，看视频：

我是俞中其，专注职场、营销、策略。抖音号同名。

首先不要说尖酸刻薄的话，凡事记得“以和为贵”，和同事领导说话的时候不要太冲，有时候你的一句比较刻薄的话就会断送一份同事之间的友谊，或者断送一个长期的客户。

　　其次转移话题要尽量不着痕迹，同事之间少不了帮忙，或许你们相处久了已经很熟了，但是也要记得说声谢谢。

　　然后如果你要加入别人的交谈，在聊天的时候你可以等等，先听别人怎么说，等对方说够了、说累了的时候你再适当说一点自己的看法，这样的效果也会很好。

　　在就是交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

　　最后以谦卑的姿态面对身边的每一个人，与你的同事、上司或者朋友在一起的时候，说话、举止一定要谦虚，不要太过于傲气。只有谦虚的去与别人交谈，别人才会认真对待你。

一句话就可以概括了：争取机会多练习。至于讲话的技巧，心态的把握，其实都不是重点，你试过就知道那都是非主要因素。用点心思，多练习，慢慢就会好了，没有一蹴而就的方法。[灵光一闪]

职场中要围绕您的工作去说。只要能你把以下说清楚即可：一要做什么；二怎么做；三做了之后达到什么效果；四做完存在什么问题；有哪些好的总结；五下一步如何去做。职场不是演讲舞台，所以你必须全面了解你的工作，并能创新开展工作。创造价值才是王道。

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

1.要敢讲

工作中，总是说某些人只会做事，不擅长沟通，我觉得是这是胆识的问题。我们面对一种陌生场所或突然和上级的对话，心中有一种怕出错的意识，担心自己讲出来的话导致不好的后果。因此，我们要打破这种恐惧，要敢于讲，当我们将话大胆讲出来时，发现心理逐渐就会放松，而且会越讲越流利。通常这种心理变化，表现突出的就是当我们进入一个陌生的场所或站在舞台上。

我初入职场，也是不敢在公共场所上讲话，通常总是保持沉默。记得有一次公司组织旅游活动，在旅游前需要进行安全培训，我怀着忐忑的心情走到舞台，经过一会的思想斗争，最终战胜恐惧，我发现自己终于口若悬河的讲出来啦，即使最后我记不起来自己讲什么。后来，渐渐的我也习惯了各种场所的沟通和交流。

2.要有说话的想法

在工作中，总会有人给我诉苦，不知道为什么我就是不想说话，特别面对其他人和环境。但事实上，他给我诉苦的时候，可谓是妙语连珠，整个都是他在讲。人总是这样，一旦心理上抵触某种人或事，人总会对其漠不关系，通过沉默来应付各种场所。因此，会不会说话，首先在心理上要有说话的想法，从心理上激励自己。

3.要多讲话

在职场上，我们会发现，凡是那些在公司有些名声或任职中层的且工[_a***_]绩不错的同事，他们都喜欢在任何场所发表言论，总能通过言语将整个气氛调动起来。而讲话中，如果我们仔细听后，却也发现，很多内容并不是很客观。当然，能讲出来，还要和自己的知识结构有些关系。因此，如果让自己会说话，就要在不同场所和不同人，多讲，不要怕讲错，讲的多了，自己的沟通能力和面对不同的人随机应变的能力也会得到提升。

提到多讲话，我印象最深的是高中生活，那时的自己很腼腆，不善言谈，总是在言语上吃亏，后来为了自己不受欺负，我订一本《演讲与口才》，不断的学习，并且和同学时不时的辩论起来，不停的讲，就连班干部竞聘也成了我锻炼的一种方式，渐渐的也没人在我面前逞口舌之勇啦。

有句老话说得好：“凡是***的都先从挨打炼起！”看上去非常糙的一句话却透着最俗最浅显的道理！

回到主题的意思就是“凡是想说好话的人都要先从倾听开始练习！”其实，就是做到三点就可以：

第一，听别人在什么场合说什么话！

比如大家都在讨论工作的时候你突然问大家晚上吃什么，多数人可能会认为你的心思根本没在工作上。这样显然不太合适。

第二，看别人遇到什么样的人说什么话！

比如看到领导的时候就不能以命令的口吻说话，或者直呼领导的姓名，更不能用：“哎！”“喂”“那个谁呀”这样的开场白！

第三，学会倾听别人的画外音再发言！

在我国的文化中有个非常重要的一种叫做“面子文化”！比如有些话碍于彼此的情面，关系或者年龄不便直说的时候通常会运用“打比方”“讲故事”等委婉的方式进行沟通。

这时候的你就要学会听会之后再说话，这样避免了尴尬也免除了误会！

以上仅仅是个人总结的几点经验，仅供参考！

人在职业中不仅要会干，而且还要会说话。什么叫会说话呢？

首先要讲普通话。职业中来自五湖四海的同事，说好普通话，利于交流、合众。

别胆劫，不害羞，敢于露面讲话。人都是妈生的，知识都是学来的，胆子都是炼来的。别人能说会道，我照样能做到。

要多看书、读报、浏网，多听别人聊天，从中丰富语言。不要回避人群讲话，敢于发言。

克服自卑心理。不要认为自己长得差，文化低，家里穷。越自卑就越吃亏，亏得话都不敢说，就会越亏越深……

在工作中，少不了的就是人际交往。交往的过程当中就少不了沟通。沟通就是说话！但是说话是一门艺术！要知道懂得说话，会说话的人，无疑是在职场能够为自己更加添分的！

平常在工作中不会说话，遇到很多场合都胆怯，不敢说话。这种情况一定要改变！要知道在职场只做事，不会说也是没用用的！在职场中一定要明白会哭的孩子才会有奶吃！

在职场上最吃亏的就是你这种，只会做不会说的人。可能干了很多，别人却不知，哪怕是你干到死也是没有用。

在职场上，领导也不能时刻的关注着你，你要是不说，根本看不见你的功劳，对你的职业发展是极为不利！

在职场中，对于讨论工作的事项或者内容，一定要敢于发言。比如说：在一些工作会议上，大胆的提出自己的建议，哪怕是说错了也不要怕。其实是为了锻炼自己的胆量，另外呢，也可以从别人的嘴里得知自己考虑的不足之处。

安得鲁S.葛洛夫曾言：我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。

其实胆量这种东西只要你见的事情多了，说的话多了，自然而然就来了。

就如同你对一个人不熟悉前，什么都不敢说，熟悉了以后，照样也是能够侃侃而谈。

其实你觉得你自己不太会说话，是因为你没有掌握好技巧，不知道什么该说，什么不该说。

现在就教你这种说话的方式：

到此，以上就是小编对于如何提升说话技巧职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何提升说话技巧职场的2点解答对大家有用。