小城镇职业规划,小城镇职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小城镇职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小城镇职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 硕士研究生毕业去公办高职院校当编制教师，是个好选择吗？
2. 找不到合适的工作怎么重新规划？

硕士研究生毕业去公办高职院校当编制教师，是个好选择吗？

我的观点，这是一个很好的选择。为什么这样说呢？

一、现在大学生找工作非常难，找一个好工作更难。每年的公务员或事业单位考试，工作好地域好的岗位很有限，要的人很少，竞争的人却成千上万，难度相当大。高职院校每年招考的岗位相对要多，要的人数也相对多，虽然竞争也很厉害，但比起前两个来说容易些。

二、公办高职院校是事业单位，有编制，工作稳定。工资待遇也比较好，新入职的老师工资、绩效，各种***及年终奖加起来也将近10万，教龄长的老师更多。

二、本科院校现在招老师都要博士，研究生学历只能考辅导员，而辅导员是没有编制的，工资也比老师少好多。

三、公办高职院校有寒暑***，工作比较轻松，平时利用业余时间可以做兼职，是很多大学生的理想选择。现在研究生越来越多，选择工作的层次越来越低，初中高中招研究生也已经是常事了，能考公办高职院校是机会难得。

总之，想要稳定且工作轻松高职院校是不错的选择。

最后，祝你顺利！

最近有位朋友咨询了一个关于职业选择的问题：

对于这个问题，如果是985大学硕士研究生毕业，在大学辅导员和高职院校老师之间做选择的话，个人建议选择去高职院校当老师。理由如下：

第一、大学辅导员有点像鸡肋

很多人可能觉得去大学当辅导员应该是非常不错的选择，毕竟在大学里工作，特别是一些名校工作，听起来就非常高大上。然而，在大学里工作，也是要分工种的。如果是在大学里当任课老师，显然是个非常不错的选择，一心从事科研，既有项目经费，如果成绩突出，未来评副教授、教授，名利双收。

但是，如果是在大学里当辅导员，显然这个工作就有点像鸡肋了。从目前情况来看，很多大学对于辅导员这个岗位已经实行合同制，也就是说，并不入事业编，***取的是社会化用工。那么，辅导员这个岗位就有点尴尬了，进退两难。

一是未来晋升空间有限。为什么会说大学辅导员晋升空间有限呢？首先编外人员就限制了它的职业发展，其次现在很多大学并不鼓励大学辅导员考本校的博士这条路。而对于很多博士生导师来说，也并不乐意招收辅导员来当学生，除非辞职脱产。

二是待遇有限。在大学里，辅导员这个岗位的待遇是有限的，有钱的大学或者经济发达地区的大学，辅导员工资待遇勉强还过得去，一年十来万可能有。但经济落后可能学校实力一般的大学的话，一个月也就几千块钱，比上不足，比下略余罢了。

第二，高职院校当老师其实是个很舒服的工作

作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，硕士研究生去高校任教是比较普遍的选择，尤其是不少女硕士更愿意选择教育岗位，因为这样会有更多的自主时间。随着高校对于人才引进的要求越来越高，目前很多高校已经只接收博士研究生了，所以硕士研究生只能选择专科教育，比如高职院校等。

从近两年研究生的就业情况来看，大部分硕士研究生更愿意选择大型科技企业，选择去高职院校任教的毕业生还是比较少的，从目前就业趋势来看，未来硕士研究生走进传统行业企业会越来越多，这也是产业结构升级导致的必然趋势。

硕士研究生选择去高职院校有两大好处，其一是当前高职院校正在得到越来越多的重视，很多教育***也开始向高职院校倾斜，这与当前产业领域缺乏技能型人才有比较直接的关系，所以在教育***逐渐增加的情况下，在高职院校也会获得更大的发展空间；其二是高职院校与行业领域的结合比较紧密，这个过程中会积累大量的行业知识，也会发现很多创新点。实际上，有不少高职院校的老师在从教的过程中也会整合很多行业***，从而完成不少创新型课题。

在选择高职院校时，[_a***_]考虑三方面问题，其一是自身的职场规划是否与高职院校的岗位相契合；其二是高职院校自身是否具有较强的***整合能力，尤其是能否提供必要的科研环境；其三是自身是否适合从事教育工作，是否具有较强的沟通能力和管理能力。

我曾经作为“国家培养计划”的老师，为高职院校的骨干教师做过多次技术讲座，涉及到云计算、大数据、机器学习等方面的内容，在接触这些老师的过程中，感受到这些老师的学习能力都非常强，而且对于新技术有非常浓厚的兴趣，但是由于不同学校的***整合情况不同，有的老师具有较强的技术能力，而有的老师对于很多新技术比较陌生。所以，在选择高职院校的时候，尽量选择***整合能力比较强的学校，这对于个人能力的提升会有比较大的影响。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

给你分享个我弟弟的真实经历。

他在外地读书，他曾经的辅导员现在是他的专业课老师。后来有一天我去那边出差，然后去找小弟玩，正好碰上他老师，于是聊了一下才知道。

原来辅导员和专业课老师工资是不一样的。许多辅导员都想转岗专业老师。给你们看看他的工作内容

看着很简洁，但你要知道实际工作中你要面临无穷无尽的“骚扰”（他本人就是用的这个词），即使不上班时间也在工作中。

甚至有个学生半夜给他发消息问他隔壁班某男同学怎么怎么样？？？

而专业课老师就不一样了

我认为是个好选择。因为学院和高职院校有个合作项目，经常接触高职院校的老师，对他们的情况还算了解。

现在本科高校基本上都不招聘硕士研究生了，但高职院校还是比较缺硕士研究生的。如果硕士毕业想进学校当老师的话，去高职还是不错的选择。

高职院校现有的师资中大部分是本科学历，研究生在职称晋升中还是有一定优势。

招聘进来的研究生一般都当做重点培养对象，在职务晋升方面也有一定的优势。

高职院校也是按职称发工资，虽然教授名额可能比较少，但是讲师、副教授名额还是相对较多，晋升相对容易。

高职院校基本上以培养应用型人才为主，学生参加比赛的项目比较多，如果带领学生参加大赛获奖的话，也会有奖励。

高职院校以教学为主，课时费相对较多，课时多的话，收入也不低。

在高职，基本上满足课时工作量就能完成任务，基本上没有科研考核压力，比在本科院校压力要小的多，幸福指数要更高些。

高职与本科院校相比，科研平台相对较弱，在申请项目上没有优势，和企业合作做横向课题的机会较少。

高职要求老师坐班，不如本科院校自由。

找不到合适的工作怎么重新规划？

【职场钥匙】

蜗牛君从事人力资源十几年，先提出两条观点。

①晚一点找到一个好工作，远远好过早一点找到一个差工作。

②人生是场马拉松，不能只算一年半载的账，还要算整个人生上下场的账。

【1】静下心来解剖自己

还记得中年职业危机吗？之所以产生这种危机的原因，往往都是职场人士自己的问题，在他们每个阶段没有提升到应有的水平，从而导致自身性价比在下降，造成了失业。

所以，静下心来好好的考虑这样几个问题：

【2】寻找适合就业途径

有了目标之后一定要选择最优的渠道，有时候不能确定哪一条路是最好的，就多尝试几条路，千万不要过于保守，保守是年轻人最大的障碍。

【3】投入足够精力应对

很多时候事情没有成功，不是因为选择的方向不对，可能是自己投入不对，所以想证明一些事情是成是败，一定要全力以赴的投入。

到此，以上就是小编对于小城镇职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于小城镇职业规划的2点解答对大家有用。