职场技巧目标分解图表,职场目标有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧目标分解图表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧目标分解图表的解答，让我们一起看看吧。

1. 如图的图表做得那么漂亮，是如何制作出来的？
2. 职场人如何写工作总结及工作计划？

如图的图表做得那么漂亮，是如何制作出来的？

你好，亲，工作这么多年，第一次看到亲第一个图表，太漂亮了，就忍不住做了起来，谁知难度有点大，涉及的知识点过多，总结下拉，主要有3大步

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在开始之前，我们先看下我模仿的成品效果图：

在上图中，主要分为三大块，下面我们逐一讲解知识点

制作这个，主要分为几个步骤

选中数据，生成堆积条形图

点击条形图，而后设置背景填充为图案填充，设置图案的颜色

添加数据标签，而后调整数据标签大小

在图中，圆形的图表是气泡图，这个气泡图的知识点，就是我们如何将气泡图排列在相同的X轴上，通过这样的方式，就可以形成一个树形气泡图的样式

职场人如何写工作总结及工作计划？

工作总结和工作计划属于文案的一种，都要求用简洁的语言、清晰的逻辑将一项工作进行充分的表达。想要写好工作总结，两项能力必不可少：一是文字表达能力，二是逻辑分析能力。

文字表达能力是基础，同一件事有无数种表达效果，有的面面俱到但字数冗杂，有的简单明了但缺乏过程分析，如何根据工作本身的特性选择合适的表达方式，即简明扼要又抓住重点尤为重要。一开始写肯定会走一些弯路，但这是一个必须的过程，期间您可以多找身边的前辈为您指导，业精于勤，反复的锻炼总结终会培养出自己的笔感。

逻辑分析能力，就是将事情的前因后果、轻重缓急有条理地表达出来。例如记录一项会议，就是依次按照时间、地点、参会人员、会议主题、会议成果记录在案，而不是想到哪写到哪，要有条理地对自己的表达内容进行排版，这样领导读起来才舒服。

工作总结是项技术活，要多练、多总结反思，在职场中想要有快速的发展，“笔杆子”是项必修课！加油吧！！

工作总结写的好，升职加薪不会少。

首先工作总结要言之有物，这就要你对平时工作要有一定的记录，留下痕迹。

工作总结不是对过去的堆砌，而是凝练的综合。

单单总结是不够的，还要有对应的优缺点分析。

工作总结和工作***的写法有很多种，首先是要分场景分时段，每日的总结***与月度、年度总结***的专注点肯定是不一样的。

相对来讲，时间段越短，总结和***需要写的越具体，具体到即将执行的点。而类似季度年度的总结***则更着眼于全局和系统性。对于日常工作起到引导作用的往往也是季度年度总结***，具体写起来大概包括以下几个方面的内容。

一、工作总结

1、成果总结：业务与销售成果、新客户数据、老客户数据、客单价等；任务完成量等等。以具体的数字来列表阐述，避免长篇累牍的文字叙述，能用一个表不用两个表。越是简明扼要越好。

2、问题总结：这段时间（前一季度或年度）以来，工作中遇到的问题点，尤其是尚未完美解决的问题都有哪些，外部的例如客户的反馈疑问售后流程漏洞等，内部的例如市场部门与研发部门的对接、营销与售后的对接等，出现了什么新问题。这里提出的问题，一部分需要在下篇章的工作***中逐步解决掉，另一部分单凭自身无法解决的需要提请公司出面解决。

二、工作***

1、未来成果预判：根据上一阶段的工作成果，结合当前的市场情况或者团队内部发展规划，对下阶段的工作目标进行数据化分解，可以根据自己所从事行业的实际情况，对目标进行尽量细化的分解，目标分解越详细，可执行性以及执行成果才会越有保障。例如可以将一年的目标分解到四个季度目标，再把季度目标分解到各个月份，这里的分解不是说简单的将目标平均化分配，因为一个目标的达成，很有可能是99%的量化+1%的质变，为了第十二个月的1%，前十一个月都在做99%的量。

2、现阶段问题的解决：在上篇章中总结的问题，要在下阶段的工作中进行解决，如何解决？这里也需要进行条理清晰的分解说明，在时间分配、人员分配、资金支持、技术支持以及其他***配置方面，如何调配调度。针对以上这些诸多细节再进行详细规划，规划到具体可执行的程度，而不是泛泛之谈。

职场人写好工作总结和***很重要。有总结才有提高。从自身角度讲，透过总结可以更加清晰自己做对了什么，有哪些方面需要进一步加强和完善，有哪些不足和失误需要改进，避免因“只低头拉车不抬头看路”而跑偏。在认真总结的基础上做下一步工作***，思路会更清晰，目标会更明确，方法也会更得当。从公司角度讲，希望职场人能透过自我总结进一步挖掘出自身潜能，在不断完善自我，实现自身价值的同时对公司做出更大贡献。透过个人的下一步工作***进一步了解每个人的想法和打算，进而尽可能帮助和配合每个人实现自己的工作目标，同时，也为公司下一步工作***提供依据。因此，有必要写好工作总结和工作***。一个好的工作总结及工作***必须包括四个部分：回顾（主要工作和成绩）；反思（找出工作中的不足）；收获或感悟（分析总结成与败的原因，理出更好的思路）；工作***（下一步的工作目标和具体***）。需要强调的是，职场人个人总结及***切记空话和套话，越真诚、越落地越好，因为作者和读者就是特定的个人和公司，与其说公司看你的总结倒不如说，公司看你的态度。而作为自己来讲也的确有必要很好地总结一下。写出好的工作总结及工作***尤其要做到：成绩总结要充分，不足之处要明确，成败之因要清楚，工作目标要具体，工作思路要清晰。

到此，以上就是小编对于职场技巧目标分解图表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧目标分解图表的2点解答对大家有用。