职场高手过招技巧***,职场高手过招技巧***教学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高手过招技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高手过招技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. HR面试HR,如何与同门过招？
2. 怎样在职场中赢得别人的尊重？

HR面试HR,如何与同门过招？

我认为主要还要看目标岗位的招聘标准是什么？包括知识，经验，能力和动力。标准定了，面试问卷需要根据标准认真思考与设计，只要目的明确并做好面试前的充分准备，啥hr也不怕的，当然，如果系统认证过国际公司的胜任力建模和面试官就更好了。

怎样在职场中赢得别人的尊重？

尊重是相互的，尊重他人 ，尊重他在做的事，很多 人行为很诡谲 ，站在 自己的立场你可能 看不懂，理解不了，就多试试站在 对方的立场去思考问题，站在对方的立场还是理解不了，只要不犯法***就 多多支持。

职场中分为两种人，领导和下属，对于领导方面，是雇佣公司的下属来给他打工，所以他的任务是如何有一双慧眼来挑选人才，如何把控公司工作人员的协调性以及分工分明，让公司更好的运行。所以我觉得作为领导心不能太软也不能太硬，太软呢，会让公司的人员觉得领导无能以及没有号召力，不利于公司发展，会成为一盘散沙。同时也不能太硬，也就是太强势，这样也会让员工不服，同时会让他们不怎么把心思投入到工作中，所以作为领导要想得到尊重，要把控好这个度。

作为公司的下属，要想获得他人尊重，我觉得首先你得在做好自己工作之余，努力学习为人处事，提高自己的工作效率，让自己能够在公司占有一定的地位，也就是有自己的价值，让他人无法排挤你，让他人看得起你，同时也得与周边的同事领导搞好关系，别太冲也别太软，太老实你会失去自己的自尊，你会变成软西柿子，被他人想这么捏就怎么捏，反正你不会反抗，这时候你想过得他人的尊重几乎不可能，所以你变得狠点也是有好处的，但是凡事都要有个度，太狠会得罪他人，所以在业余好好学习，做到在公司遇到什么人说什么话，遇到什么事怎么解决不会得罪他人，这样你才能获得他人尊重。

【实力赢得尊严】职场就是小江湖，复杂的人际关系、繁杂的工作事务、头大的KPI指标等等，无不处处刀光剑影、高手过招。而你想要在职场立住脚跟、赢得尊重，就必须要有你自身的绝活—实力，即价值。实力是你赢得尊重的前提，实力是你凸显价值的基石，实力决定了你的江湖地位。

首先，人品担当。

好的人品是做人做事的基石。正直、善良、踏实、靠谱，不仅给人传递的是一种正能量，更让人感觉到温暖和力量。“***的这份信赖”，是不可辜负的内驱力。

其次，实力担当。

做事有章法、有思路、有创新、有效率，能快速完成领导交办的任务指标，“用荣誉去书写历史”，用结果导向性来做事，办事能力强，有强大的执行力，用实力走天下，用实力创未来。实力是你的“金子招牌”，是硬本领，是任何人无法替代的能力。

最后，格局担当。

做事大气、有责任、有担当、有胸怀，不计较蝇头小利，不计较个人得失，以宽广的胸怀，“与公司同呼吸共命运”的责任担当，兢兢业业、恪尽职守、勇挑重担，实现个人成长的一次次飞跃。

【总结】总之职场中要想赢得别人对你的尊敬，一定要以实力去获取江湖地位，并通过细节处人格魅力的打造及格局力的担当，最终实现他人对你的尊重。

正如今天凌晨4点听到的噩耗：科比，一代球星陨落。我不打球，不爱看篮球，但我知道科比，源于他早起奋斗的“黑曼巴精神”。他以勤奋、坚韧、坚持、专注，练就了一身硬功夫，以实力赢得了尊重，赢得了全球人民的喜爱。

正如汪峰老师所言：“他给这个世界传递的美好已经超越篮球，他的一切让世人相信，只要你坚信，只要你永不止步，凌晨四点钟的太阳会为每个灵魂升起……”。

到此，以上就是小编对于职场高手过招技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高手过招技巧***的2点解答对大家有用。