告诉孩子的职业规划,告诉孩子的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于告诉孩子的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍告诉孩子的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
2. 三大职业目标是什么怎么写？
3. 新大学生们，该如何做职业规划？

作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？

作为HR人员，进行职业规划是十分重要的，以下是几个步骤可以帮助你进行职业规划：

1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，思考自己在HR领域中的长处和短处。考虑自己喜欢哪些方面的工作，以及你希望在职业生涯中实现什么样的目标和成就。

2. 设定职业目标：基于自我评估的结果，制定明确的职业目标。考虑你希望在何时达到这些目标，并制定相应的计划和时间表。

3. 深入了解HR行业：研究HR行业的最新趋势和发展方向。了解HR的不同领域和专业化方向，以及你所在组织或行业的需求和要求。

4. 寻找学习和发展机会：确定你需要提升的技能和知识，并找到学习和发展的机会。可以参加培训课程、研讨会或研讨会，获取专业认证等。

5. 扩展职业网络：与其他HR专业人士建立联系和网络，参加行业活动和职业社交活动。加入专业组织和协会，参与志愿者工作，与同行进行交流和分享经验。

6. 发展领导力能力：作为HR人员，具备良好的领导能力是必要的。寻找机会参与项目，承担重要的责任，培养和展示你的领导力能力。

7. 不断评估和调整：定期评估自己的职业规划和目标，根据行业和个人情况的变化进行调整。保持学习和发展的态度，适应变化并持续成长。

记住，职业规划是一个动态的过程，需要不断地反思和调整。通过积极主动地规划和管理自己的职业发展，你可以在HR领域中取得长期的成功和满足感。

你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。

第一步：拿出笔和纸或者是用手机软件；

第二步：写下自己目前的能力与职位和薪酬；

第三步：把HR的晋升通道列出来，根据自己公司的情况；

第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。

第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月***做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？

第六步：自我检查，坚持初心，勇往直前。

祝你成功！

三大职业目标是什么怎么写？

一、制定长期目标

在确定职业生涯目标上，比较理想的就是先确认长期的奋斗目标。长期目标应该充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等。而且，由于在一生中，我们不仅需要工作带来的幸福感，还需要家庭幸福，因此，在长期的职业规划目标中我们也需要考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己的个人特点和社会环境进行审视，可以询问自己以下两个问题：

①你希望在未来长时期内从事何种类型的工作?

②从事哪些活动，获得什么样的回报：如收入多少、社会地位、声望，承担哪些责任，家庭状况、健康状况如何?

二、中期目标

职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的，也是对实现长期生涯目标行动的具体化。中期目标应该比长期目标更加具体，更具有可操作性。这就需要进一步的思考：

　①什么样的工作经历能够使你有[_a***_]去实现你的长期目标;②你需要提高哪些才能;③你需要经历哪些锻炼;④你需要得到哪些人或者哪类人的帮助;⑤婚姻状况如何等等。

三、短期目标

　职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标，需要对如下问题做出仔细的思考：①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境，培养何种情趣，养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。

新大学生们，该如何做职业规划？

“新大学生”的情况，也许是大一新生、或者是大学刚毕业。

不论你是哪种人、处在哪个阶段，要做好规划，必须要明白一个核心元素，即自我定位。

未来的你，想成为打工皇帝、当老板、还是公务员、还是自由职业者等等。

社会太多角色可以玩了，你对哪个角色感兴趣，很重要，能扮演自己感兴趣的职业角色，当然最好。

当梦想碰到菜米油盐的时候，往往都会停车让路，所以***通常赶不上变化。

生活中变化是常态，但我相信，有***总比没***强，至少对自己认真负责过，关于未来，还是交给时间吧。

说了那么多，只想告诉你，有目标，能坚持，还是可以实现的，骚年请加油💪。

你好，很高兴回答你的问题

作为一名大学生，首先你要考虑一下你自己最擅长的是什么，未来的目标是什么，然后再根据你所学专业去做职业规划，我根据自己的一点经验分享一点给你，希望能帮助到你。

1、自己的喜好

每一个人都有自己的梦想和追求，对于自己喜欢的事情来说，通常都会有兴趣一直干下去，毕竟这也是人对生活和感情的追求，所以如果你有喜欢的事情，可以探究一下自己是不是有这方面合适的工作或者需要，然后再去看看要不要规划自己往这方面去做。

2、社会发展趋势

首先人类文明是在进化的，每一个时代都会有不同的发展趋势，你可以多看看新闻和社会发展，再分析一下你的专业是否和这些行业有共同发展，从中找到自己的着落点去规划设计。

3、根据专业选择

有很多人在未来的职业规划中，都是根据自己本身的专业能力去发展的，比如网络工程师、开发人员、医务工作者等等，你看看你自己的专业是什么，这个专业主要在哪一些行业发展，趋势如何，最后你再根据最后你想要达到的目的去做规划。

总之，职业生涯的选择，首先要让你自己明白你目前所处位置和专业度是如何，再根据你的目标去做职业规划，我相信你一定会做好！

我是沅者说的道渊，感谢平台，也谢谢你的问题，希望我的回答能帮到你

新大学生们，如何做职业规划？

这里有一个认知性问题得错误：刚进入大学的孩子们基本未接受过有关职业方面的问题，因此对于如何规划职业，我在这儿不是很推荐，我最推荐的是，你进入大学之后如何规划你的学业并坚持到底。

不知你是否认同我的观念，以下三点都可作为参考：

1.作为在校大学生，你的学业是你的第一目标

很多人被一股“传统的风气”给影响到了，认为不挂科的大学就不是一个完美的大学，有些人因此挂科太多，最终毕不了业。

作为一名大学生，你的学业成绩是你的第一目标，并且刚进入大学以及大二大三的学生，你的学业是第一目标，你的第二目标是考研究生。甭管道听途说考研有多难，你不考，毕业后你也会被不断打脸最终逼迫自己考研，这就是现实，这就是书本和老师不会交给你的职场知识。

2.在校期间推荐谈一场恋爱，别有时间就玩游戏，做兼职。但是谈恋爱有一个问题需要注意，找一个学霸型妹纸，因为这个问题是为了和第一个问题挂钩，找一个学霸型妹纸，两人一起努力考研，岂不是一场佳话？并且和这样的女孩子谈恋爱，两人能互相促进，不会因为一个人考研那么寂寞如雪。

3.在校别想着有时间就玩游戏和做*** 这是浪费你的时间，你在校期间将需要考的证书都考了，最重要的证书就是你的毕业证和学位证，其次是抽时间考驾照以及四六级，这两个证书比其他任何证书都有用，什么计算机二级，没时间就不考了，四六级和驾照必须考，将来你进入职场后，你是没时间再浪费在考驾照上了。

以上三点都说明了，刚进入大学的新生，什么职业规划都不是你现在思考的东西，你越思考，越迷茫，考研考证这才是你的目标。若一定要说职业规划，就提一点：将来校招的时候，尽量找世界五百强或者大型国企的企业实习上班。希望以上对新生以及在校老生有所帮助。

1、首先要了解你读的专业，这门专业所学课程以及大学生活状态，可以上网了解。

2、是否考研还是工作，尽早开始考虑。

3、可以尝试做一些***，与专业有无关均可。

4、大一可以多参加一些社团活动。

题主的问题相对来说比较宽泛，所以我这边提供比较系统的思路分享，希望你和有同样困惑的朋友们有所启发：

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。

这就为什么说从学生时代开始就要做职业规划。因为现在很多的学生在面临高等教育的专业选择之前，往往要对自己未来的发展大方向上，先做一个前瞻性的一个预判。也就是说，我们在高中阶段虽然还不会去涉及到非常详细的一些职场当中的一些具体情况，但是我们在本科阶段过程当中，比如我们现在非常推崇的一种通识教育博雅教育，我们是建立去搭建我们学生的知识储备。但是在过程当中的话，我们看到在通识教育之前，一些顶级的高等教育学府，已经开始去要求学生，虽然要全面发展，但是必须要有侧重点，有针对性的在特定的一些学科发展方向上，在特定的一些能力的点上要有针对性了，所以我们说在学科上，我们对应的其实就是未来的职业发展，无论是做学术研究，还是去从事职场上的一些还是社会上的一些工作或者商场上的一些工作，它其实都要倒推回来，来影响到我们的大学本科阶段的一个职业发展方向该怎么去选择。在高中阶段，学生左右脑的这个优势劣势上，从家长的角度可以去理解的这个道路的选择面上，未来的机会的选择对上时代发展趋势的一种把握，拿捏上和预判上就是至关重要的。

对于学生来说，如果在理工科上，或者是在文商课上，他有不同的侧重点和优势，那么对于我们选择本科阶段的专业，就是有非常不同的这种启示的。在理科上我们往往说，理科当中的数学物理是一家，生物和化学又是另一家。所以啊并不是学好数理化走遍天下都不怕，对吧？它还是有差别的，那我们怎么来选择呢？就是刚才我说到的，在高中阶段我们就要有大概的一个概念，说未来的职业发展方向想往什么方向去走，以下是我所绘制的一个思维导图。

• 并且结合职场的基本核心来进行未来的规划

1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。

3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。

• 如果你并不掌握***、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不***他人之手，凭借自身努力就可以把握。顺应职场要求，达到成功的目的。
• 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的回报速度。

4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。

全文总结：

在系统地制定职业定位和职业规划过程中，借助以上模型的思考和应用，可以帮助我们：

1. 挖掘兴趣与职业的结合的可能性（在几个维度上都有机会找到传统个人兴趣爱好的结合点），实现传统思维局限之***跳。
2. 在定制自己的职业目标和职业规划过程中新增考虑一个维度“服务对象（模式）”
3. 深度理解职能、行业、服务对象之间关系，从甲方和乙方的新层面来补充思考职业规划的定位问题，也从行业发展的朝阳夕阳角度综合做定位。

我将我所理解的各个职业发展体系绘制成图并分享于，我所理解绝非要绝非要以以“正确答案”的姿态来做任何灌输和说教，恰恰相反恰恰相反，正如我能陆续更新这些模型是源自我从平时工作过程中案例的积累与复盘、学员们善意的建议和启发、与身边背景各异的熟人或陌生人发生的探讨甚至争辩，以便于我们不断优化这些模型，并帮助更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到“适合自己答案”。

到此，以上就是小编对于告诉孩子的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于告诉孩子的职业规划的3点解答对大家有用。