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1. 成都郫都区这次出现的本土疫情，后续情况会发展到什么程度？
2. 碰到难缠的员工怎么办？

成都郫都区这次出现的本土疫情，后续情况会发展到什么程度？

成都终会无恙，山河一定皆安。成都因为20岁女孩祖孙两代3人被确诊为***肺炎感染者而进入了战时抗疫状态。祖孙两人活动范围广，女孩横跨成都五个区，使不少成都人陷入恐慌中。其实大家不必惊慌，***已经全面进入抗疫消毒、检测，有了之前满洲里、上海、天津的经验，成都一定会安然无恙！

据国家卫健委消息，12月7日，成都确诊两例***肺炎感染病例，这两例皆是本土病例，是一对六七十岁的夫妇，随后12月8日，他们的孙女20岁的女孩***肺炎核酸检测也呈阳性。截至12月8日晚确诊病例上升为4例。

短短两天犹如平地起惊雷，惊动了所有成都人的心，大家都在关注，到底这些本土病例是怎么来的？到目前为止官方仍然没有公布确切信息。

1号病例：卢某，女，69岁，住在郫筒街道太平村。起先发病症状咳嗽咳痰，以为是普通感冒，到人民医院就诊后，经核算检测，被确诊为***肺炎感染病例。

2号病例：赵某，男，71岁，卢某的丈夫，是一名三轮车夫。两人同住一起，是密切接触者后被确诊为******感染。

3号病例：赵某，女，20岁，一号病例的孙女，无正式职业。2月6日曾去探望爷爷奶奶，并一起用餐，12月7日被确诊为***肺炎感染者。

目前，祖孙三人均在医院隔离治疗。而卢某家里的门把、冰箱、菜板污染严重，多处取样核酸检测均为阳性。现在这三例本土病例的***来源是什么？目前还没有确切的消息。

不过三人中，由于爷爷是位车夫，接触的人过很多，孙女在被确诊为***肺炎病例之前，足迹成遍及成都五个区，甚至还在多个酒吧逗留，目前这些酒吧均已停业消毒。

1、全面消毒

现在，成都***公布了这三人的活动轨迹，凡可能跟三人有接触的地方均已开始消毒，三人所居住的小区已经对大堂、电梯乃至每个角落进行细致的消毒。包括赫本酒吧的密切接触者所在的小区也进入戒备状态。

相信***，不传谣，不造谣，我们一定有能力控制好疫情的。我们先来看看具体的情况！

【据相关资料显示】成都市***新闻办今天晚间召开新闻发布会，介绍了当天在成都市郫都区发现的***肺炎确诊病例情况。继7日中午披露的确诊患者卢某某外，当天晚间，该患者的丈夫赵某某也被诊断为确诊病例。目前，***溯源工作正在进行中。

据介绍，患者卢某某，女，69岁，12月6日因咳嗽、咳痰等症状，乘坐私家车前往郫都区人民医院就诊，入院监测体温36.2℃，肺部CT显示双肺散在分布磨玻璃影，该病例随即按照规范流程隔离观察。

患者赵某某，男，71岁，系患者卢某某的丈夫，于密切接触者隔离检测中检出核酸阳性。结合胸部CT异常检查结果，7日晚8点诊断为确诊病例。

@幸福海歌Music 想说:

• ***在发现疫情，马上就***取了一系列的活动措施，对密切接触者进行筛查核酸检测，对病人及家人***取隔离措施，有效地控制疫情继续蔓延。（我们要相信***）
• 对患者，小区及周边所接触的人进行核酸检测，***取的措施非常的及时。虽然工作量很大，很辛苦，但是为了人民的身体健康，而且全民比较配合，相信一定会控制好疫情的。
• 查找发病源是问题的重重之重，在对其病人家里的冰箱，菜板、门把手等发现了******毒细菌样本为阳性，所以追踪到在批发市场买东西，极有可能还是由于冰鲜食品带来的细菌。
• 从目前的情况来看，应该还是属于输入型的病菌感染(通过冷冻食品)，所以我们特别要注意对进口的冰冻食物要进行核酸检测。

• 尽管如此，我们一定要做到出门戴口罩，勤洗手！自我防护意识非常的重要，现在千万不要到中风险的郫都沙西去了。相信通过***和全民的共同努力，疫情很快就会过去的，让我们过上正常的生活。不传谣，不信谣。

以上仅是我个人观点，欢迎评论转发。@悟空问答

山河无恙，人间皆安。

***的应急反应很快，通宵进行核酸检测，有了上个月上海，天津，内蒙等地的防控经验，这次也一定可以，挺住。

12月7日，成都郫都区报告了两起本土确诊病例，两夫妻同时被确诊感染。

在收到确诊通知后，疾控中心立即对夫妻俩居住的房屋进行了***样，发现了屋内多处核酸***样检验呈阳性，另外赵某还是一个拉三轮车的伙夫，活动的轨迹比较大。

卢某和赵某现租住在叫“铁厂院子”的地方，这个大院一共有70人居住，全部做了核酸检测。

同时，卢某的房子还出租给了做水果生意的一家三口，随后对这两夫妻做水果生意的地点，成都市沙西农副产品批发市场，进行了全员核酸检测，批发市场只进不出，并在家自动隔离等待检测结果。

这次本土疫情，确实打了个措手不及，相较于上次某宾馆出现的更让人害怕，因为宾馆都是实名，排除和查找的几率很大，这次这个不同，第一，这个病患接触的都没有可追溯，只能通过轨迹来排查，难免有漏，加上其家属从事的职业，可以说扩散的范围就更广。不好意思，漏掉了；第二，确诊病例的孙女的活动轨迹，已经是相当的大了，大家可以去搜一下，她所去到的地方，全是密封环境，人口密度大，流动性强。所以目前看来形势确实很严重。但是，我们的***和医疗机构已经有完善的抗疫经验，只要大家全力配合，疫情会得到有效控制的，大家也不必过度担心。

我不知道，但是***的应急反应很快，昨天今天都有几万人在检测核酸，我所处的小区位于红光镇，昨天下午就开始对大堂，电梯乃至每个角落进行消毒，群里的朋友都在说能不出门尽量不给***添麻烦，刚才下去买菜，群众没有恐慌，但是都迅速戴上口罩，今天的阳光是成都连续十天阴雨后突然出现，买了菜的人们也没有驻足停留，所以相信***，不信谣不传谣，自己做好防范。

碰到难缠的员工怎么办？

难缠的员工首先要分析其难缠的原因，根据难缠的原因决定该怎么处理。

1、 与难缠的员工进行沟通，了解其为什么难缠，是出于对公司领导、公司制度、还是个人本身能力等方面的原因，了解之后针对性的提出整改意见；

2、 与员工沟通其整改意见，并制定整改计划，约定不能达成的处理规则；

3、 跟进整改***的完成情况予以处理；

4、 当然，对于一些难缠的又没有能力的，可以直接根据公司规定进行相应的转岗、劝退等处理。

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所谓难缠的员工，即使站在上位者或企业的角度来看较为难以管理的员工，大体将其分为以下几种：

一、工作能力强，不愿服从管理。这类员工普遍自视甚高，在工作中能够独当一面，对于工作有自己的判断，难以认同他人的指挥和安排。这类员工很可能是业务骨干，且很爱面子，但也很讲道理，最好以怀柔的方式解决矛盾，单独找他们谈谈，将企业做出某种决定的理由讲清楚，多半会得到他们的理解和支持。

二、表面安分守己，实际消极怠工。这类员工在企业中占大多数，对于领导安排的工作表面接收安排，实际上能拖就拖，看似听话确是最危险的，这类人处事圆滑，左右逢源，却不会真的花力气再工作中，油盐不进最难把握，这类人喜好占些小便宜，不妨多给些甜头，让他觉得有所亏欠，当需要让他工作时像他诉诉苦，让他帮帮忙，相信他也不会拒绝的。

三、挑拨离间，影响团结。这类员工表面没有任何问题，不与上司唱反调，努力工作勤勤恳恳，唯一的问题就是喜欢搬弄是非，好好的团队分分钟变宫心计，里挑外撅欺上瞒下，大好团队分崩离析。这种员工最好不要太过撕破脸，以免到处诋毁，敬而远之，尽量减少他们与其他员工独处的机会。

其实难缠也是相对而言的，毕竟大家私下没有任何仇怨，如果能建立[_a***_]的私交，无论对方多难缠也会给你面子，不会肆意拆台的。

到此，以上就是小编对于职场转运技巧***教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场转运技巧***教学的2点解答对大家有用。