职场常见的赞美技巧,职场常见的赞美技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场常见的赞美技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场常见的赞美技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，对于夸奖，正确的反馈是什么样的？
2. 在生活和工作当中如何非常自然的赞美和夸赞别人？
3. 如何恰到好处地夸客户？

在职场上，对于夸奖，正确的反馈是什么样的？

对于职场上的夸奖。要看企业的文化氛围。大体上有可以分为两大类。

第一类是纯粹外资企业文化，那里面主张是show and tell。所以在这种文化下就应该是show and tell。

第二类是中国企业文化，这里面主张是谦虚和低调，这也符合中华民族的文化。所以在这种文化下就应该是谦虚谨慎低调。

综合以上，我个人建议第二种比较合适，因为得到夸奖不能特别证明什么，最好的夸奖不是表扬而是直接升职加薪。切记：骄傲使人落后，谦虚使人进步。

您好，关于这个问题，我有几点自己的看法。

公司经营过程当中，存在各种奖惩制度。为了鼓励与激发员工的斗志提升员工的工作效率。部门主管以及领导，君会时不时的对员工进行适当的鼓励与夸奖。俗话说得好，人贵有自知之明。即便你的工作在阶段性的取得了比较不错的成绩，得了领导的认可与表彰。也不能沾沾自喜，在大方接受领导表扬的同时。也不忘感谢与夸赞与自己并肩做战的同事们。这样不仅大方得体，而且能够和自己的工作伙伴打成一片，不会造成人际关系的紧张局面。

强调自己是工作岗位的分内之事，能够得到同事和领导的认可，是自己很大的荣誉。会继续努力与坚持。感谢领导的认可与同事的帮助支持。

在职场当中，办公室的氛围就是一个浓缩型的小社会。你的一言一行与日常表现都会在日常的工作和人际交往当中起到影响作用。所以我们要谨言慎行，做到踏实肯干，不要张扬。懂得与大家分享和具有团队精神。

【夸奖&回馈】

文/黄渊 网名/萬無壹獅

关于对别人的夸奖，我多年的感悟和体会有以下几种：

1.立即回谢。无论是谁夸奖你，夸奖人出于什么目的，是否发自内心，是夸大其词还是无中生有，都要在第一时间做出礼节性的反应，你可以说：非常感谢您的夸奖！不过我做得没您夸的那么好。

2.一笑了之。在同事比较多的公众场合，如果上司在拿你和别人做比较时，夸奖了你，却批评了别的同事，你自己又觉得非常尴尬，不知如何回应时，一定要诚恳地一笑了之，找个合理的借口离开。

3.沉默不语。对平时与你有明显矛盾，有较深隔阂，对你嫉妒甚至有敌意的同事，如果突如其来地在人面前阴阳怪气地夸奖你，请你记住，千万不要回应，权当没有看见、听见。

4.相互欣赏。如果是你的亲朋好友、知音闺蜜、哥们兄弟对你推心置腹、发自肺腑的表示夸奖，肯定你的优点，指出你的缺点，并给你指点迷津给予帮助，此时你一定要温暖回应，表达感恩之情！

【作者】黄渊，自由撰稿人, 教育讲师，从戎33载，5次立功，现为某集团HR。

职场交际本就是一场学问，不仅包括和同事交往，还包括和老板打交道，经常老板出于各种目的，会对下面的人进行表扬。老板表扬你，我们既不要受宠若惊，也不要无动于衷，要具体问题，具体对待。

网上有句很流行的话——“成年人的世界没有是非黑白”。同样，职场世界，包括职场里说的任何一句话，都没有最标准的意义。也就是说，看似表扬的话，有可能具有不好的意思。

其一，老板有这样的口头禅。

素养较高的老板，不管对着重要的客户还是对着普通的员工，都能表现出高度的文明礼仪水平。

他习惯性和员工打招呼，并且会赞美表扬你;

他为了表现自己的亲近，所以主动问候员工。

如果你的老板平时就是这样的人，那么大可不必受宠若惊。

其二，老板觉得你没做出成绩。

你好，在职场中回应别人的赞美，三步可做参考：

1.微笑感谢

对于别人的赞美，出于基本礼貌，先感谢对方，并以微笑回应。一句简单的感谢即可，不必要再自夸自己一翻，这样会显得不成熟，不谦虚哦。

2.谦虚自嘲

谦虚是非常宝贵的本质，可开玩笑似的损自己一下，会让对方觉得你很亲近。一句即可。

3.反赞对方

找到对方身上的一个细节亮点或者宝贵品质也夸对方一下吧，更助于增强与同事的关系，让你在人际关系中更受欢迎。

【举例】一位年长的老师被赞很年轻，他这样回复：谢谢你，我这个年纪还能收到你这样的赞美简直太幸福了，看来我的拉皮没有白做。你口才这么好，在公司一定是个管理高手！

【举例】一个女同事被夸赞耳环好看，她这样回复：谢谢你哦，不过我这大脸耳环都盖不住，你脸型这么好看，带上肯定比我更好看！

希望对你有帮助哦！你这么优秀，记得点赞哦！

在生活和工作当中如何非常自然的赞美和夸赞别人？

应悟空之邀简答：发现别人的长处随时赞美，也是对别人的肯定和尊重，要以眼见为实，出于真诚，实事求是，不能无中生有，才能起到良好的效果，使别人感觉象遇到知己。赞美涉及到生活工作的方方面面，赞美也是处世一门学问，赞而不馁。

谢邀！ 卡耐基在《人性的弱点》一书中，开篇就提到了，要学会真诚地赞赏他人。对别人好，不是一种责任，它是一种享受，因为它能增进你的健康和快乐。你对别人好的时候，也就是对自己好的时候。在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人重视。

以上这些，都是卡耐基《人性的弱点》一书中的经典语录。仔细回味，这些话确实很有道理。

一个人在生活和工作中，精神饱满，积极[_a***_]，往往就人缘最好，工作效率也最高。而这种人，最为显著的特点，就是懂得对人对事，抱持平和心态，以真诚的态度欣赏赞美别人。这样的人，言必出于心，诚心必能感动于人。同样是夸奖别人的一个小孩子，出于真心的赞美，会使得孩子和大人开心会意的微笑，因为他们在赞美中收获是愉悦；相反，如某个相声（一时记不起名字）中所讲的故事，那种势利的赞美，就有种令人心生厌恶的感觉。明明孩子头上生了烂疮，起初是掩鼻避之不及，当得知是某领导的孩子时，随即改口夸赞起来。说是这烂疮就如梅花朵朵，气味芳香，美丽无比。你看这种人的赞美有多么虚伪。相声节目，虽然有讽刺夸张意味，但现实生活中也确实不乏其人。这样的言不由衷，趋炎附势，最终都会被别人嗤之以鼻。

学会真诚的赞美别人。时时处处都可能做到。高楼林立的城市，建筑是冷的，人却是有温情的。邻里之间，早晚见面，面带微笑，互道问好，这就是一种赞赏。每个人都是一道风景，想要别人欣赏，你要不断去欣赏别人。

该下楼去了。每天我都能碰到楼下的另一位带孙女的爷爷，我和他们不断重复的，就是那句话"爷爷好，宝宝真乖！"，接着就是他们爷孙俩的回敬。微笑中，我们的脚步都变得轻松起来。

说二句，在现实生活中，工作中的赞美词和夸赞别人的用词很多很多。相，小张你今天好美哎，小李工作风就是干净麻力。局长遇事总是那么稳如太山等等。但你一定要用的，得体适时，才能不失赞词的内含。比如说，一位女同事，从卫生间出来，男同事迎上说，"今天你真漂亮"，女同事会很尴尬的走掉。如果你说，"今天作业完成吗"。她会高兴的说，"还没呢"。"要抓紧哎"，"好的"。"完成作业我请你吃饭"，"去哪儿"，"练地摊"，"我最喜欢的呀"。就这样顺便顺利的问候达到了极至的结果。浅谈赞语词，个人观点，不足指正。

1.赞美具体的内容:

比如，今天这件衣服很适合你，显得你皮肤更加白皙。

2.充满正能量的贴标签:

你最近气色不错，脸上笑容也多了，这才是真正的你嘛!

3.请求式赞美:

大家都说你爵士跳得特别好，下次能带我一起吗？

最关键的一点，就是要尽量秉着一颗真诚的心 说出内心真正认可的夸奖 并且说之前会去换位思考一下只要自己心底是认可的 说出来你自己觉得是真诚的。

只是真诚友爱的赞美，对方一定会感受得到的。

如何恰到好处地夸客户？

首先就问题回答问题，首先在于夸奖客户的时空角，通常来说在客户需要被赞美和吹捧的时候【任何一种行为都需要通过别人的嘴获得认同和存在感】，在当众和人多的空间场合下【赞美会更让他更有面子同时不自觉有补偿你的心理和你们是一伙人的感觉】，抓住客户身上某一个具体亮点的角度【赞美尽可能应景抓住某一个具体出现的亮点一句话或者过去的他牛逼的故事】。其次在于客户得知夸奖的途径【这点很容易被忽略】，什么叫惊喜和体验？超出他经验范围得到的才更有感觉，我通常用两种方式，第一通过借别人的嘴让他知道我特别推崇他，第二送出一份手写感谢信或者编辑微信也可以，表达你对他的认可和感恩之情，第三可以请教他成功的故事或者做的牛逼的地方，然后适当配合点头或者拍手叫好即可【让对方潜意识自动得出你很崇拜他的结论】。第二个大的方面，我们抛开你提的这个问题本身来聊，你赞美客户的目的是什么？无非从情绪上获得亲切与信赖感，为更好的交流做准备，其实我想说的是人被赞美和人被引导教育都是同等重要的需求，如果沟通的对象是客户【生意伙伴】，其实他更需要的是利益和寻找牛逼的合作伙伴，切记身份对等原则，赞美固然重要，但赞美不当就会降低你的能量，让你有求他的感觉，所以怎么办你明白吗？比赞美对方更容易达到目的的是开始让对方发现你的强大能量【方式很多】。

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赞美一定要建立在真实的基础之上。

尽管***都希望被赞美，但当赞美一些不符合现实的东西时，被赞美的人往往会产生“他说的是我吗”的想法，同时，也会得出“这是一个虚伪的人，他所说的话不值得信任，他的商品更不值得信任”的结论。一旦客户得出这样的结论，那么销售人员再如何能言善道，也都将是徒劳。

用赞美架通桥梁，让客户产生优越感。

赞美别人也是一种美德，但最好不要说违心话。当你认为这样赞美最恰当时，那就赞美他几句，这就是所谓的极好的赞美时机。只要你的赞美有根据、发自内心，对方的自尊心被你所承认，那他一定会非常高兴。

有些销售人员可能会在夸奖内容方面有些困难，会有“我到底该赞美他哪一个方面呢”等这类问题。

经过分类，进行有效夸奖的手法有三种：

（1）夸奖对方所做的事。

如：“您发表了很多销售管理方面的文章，我都拜读过，真是我们销售员的圣经。”

（2）夸奖后紧接着询问。

我觉得不仅仅是夸客户这么简单，因为夸客户是过程，真正的目的是让客户下单，所以在夸客户的时候，尽量与在进行的交易挂钩，比如说女士买衣服，除了夸她漂亮、身材好、气质好之外，还要强调这件衣服跟他很配，穿着它上街，回头率肯定爆棚，这一点女生最看中；总之，见人下菜碟没错，但要明白夸人是要为成交服务的，从客户最核心的诉求出发去夸客户，结合产品的优点，保证百分百成交！

到此，以上就是小编对于职场常见的赞美技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场常见的赞美技巧的3点解答对大家有用。