大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于该如何选择职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍该如何选择职业规划的解答,让我们一起看看吧。
不同人需求不同,答案自然不同,所以这个问题得问你自己,看你当下要什么?
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适合当下自己的就是最好的选择,好好问问自己,答案就在你心里。
我觉得还是进公司比较好,我之前也是在工地干,前两年回到家附近找了一个本市的国企,虽然工资比之前要低,但是起码把家顾上了,还有双休和年***,在工地啥***期都和我们没有关系
曾经很长一段时间,我也迷茫过,每天不知道自己在干什么,要干什么,没有什么喜欢的也没有什么不喜欢的,想努力却不知道如何努力,很迷茫,感觉像是被遗忘了一般。对于一切自己仿佛都无能为力。
当时我自己不知道该怎么办,走了很长时间的弯路。我当时被一切推着走,上学工作,上学工作,经历了一些事情,做了些荒唐的事儿,过了一段荒唐的日子,之后又重新被逼着工作。上班的时候工作很忙,下班之后就开始看书,生活过的充实。有一天我突然明白,我想要的是什么,我想过什么样的生活,追求什么,知道了自己想要什么,就不迷茫了,现在正在干自己想干的事情:看书,写作,虽然还没什么成就,但是觉得很值得,是救赎。
我觉得在迷茫的时候,多经历,多看书,多挣钱,好好工作好好生活,做好眼前的事情,能够加快走出迷茫的速度。
此外,我觉得对我有用的几本书是,牧之和张震主编的《心理学》,丹尼斯·韦特利写的《成功心理学:发现工作与生活的意义》。这两本书有相识之处,对迷茫的人很有用。
总之,加油,不光你自己迷茫,任何人都经历着、经历过。
谢谢激请。
老子说自知之明!首先要了解自己!会什么,能做什么。在打算怎么办!知道自己想要什么样的生活,每一个人都有自己的生活方式,多学多问多看多交流!本人能力有限!抱歉!
职业生涯规划的不是规划出你想做什么!!!!
我通常这么回答:有用!但是你得会用!职业生涯规划的目的不是为了帮你找一个你想做的事情,也不是找一个你能做的事情,而是找一个你能快速成功的事情。规划的目的就是快速成功,快速获得高薪,快速获得高职位,如果不具备这两个目的,那职业生涯规划就是失败的!
三年内你的职业规划是什么?五年内又是什么,十年内又是什么?我想说,目前的职业波动率这么高,一二线城市的职位更新率差不多就是3年不升就走的情况了,三四线城市的职位更新率也是5年左右的样子。马云都看不到十年后的自己的样子,我觉得还是踏实点,以五年为期,慢慢规划比较好!
职业规划考虑两大因素:外部和内部!
外部因素四个:空间、时间、人脉、金钱。
空间方面:考虑地缘优势,考虑行业空间,考虑职位空间,家庭被需要空间。这四大空间全是你的职业的关键,你在哪里上班,你要做什么工作,先看城市,这也是我最近在写的一篇文章,选大学和选工作是一样的,甚至是婚姻,都要把你在哪里放在第一位上考虑。
时间方面:考虑你获得理想收入的时间,考虑你自己成长标准下达成的时间。要清楚的知道自己想要的结果,要给自己多少时间,这个时间是自己定的,定了你就要去全力以赴完成。
人脉方面:你的目标在哪里?能帮你的人在哪里?比如你想做人事主管,这个时候你得问问你自己,你朋友里有多少是主管级别的,这些人如何做到的,如何能够达成他们的职位,这就是人脉的作用。同样的,不同行业不同人***叉所产生的深远的人脉意义,在你未来的择业或者晋升或者业务上都会有很大的作用。所以,你想做职业规划,一定要把你所有通讯录的人捋一遍,看看哪些人你可以求助的,哪些人可以为你转达的。
4.金钱方面:家里人需要钱吗?你需要钱吗?你能养活自己吗?能有钱拿出来学习吗?在你决定做职业规划,决定做职业转型的时候一定要看看自己的腰包,是否能够支撑你来做这个决定,最基本的保障一个月,一个人也得2000到5000,也即是说,你的基本保障是要有的,这样,你才能有足够的时间和自由,去选择,去学习,去实验。
职业生涯决策的方法:
1、平衡单法
“决策平衡单”(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项,判断分别执行各选项的利弊得失,然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
2、决策树法
决策树法利用了概率论的原理,并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题,用[_a***_]分枝代表可供选择的方案,用概率分枝代表方案可能出现的各种结果,经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较,为决策者提供决策依据。
到此,以上就是小编对于该如何选择职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于该如何选择职业规划的3点解答对大家有用。
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