安徽不发职业培训券的公司,安徽不发职业培训券的公司有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽不发职业培训券的公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安徽不发职业培训券的公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 合肥某辅导机构老板跑路，数百名老师暑假白干了，你怎么看？
2. 公司没有年终奖，这样的公司还能留吗？

合肥某辅导机构老板跑路，数百名老师暑***白干了，你怎么看？

大学生老板跑路。你能跑多远？这意味着什么？

合肥某师范大学多名毕业生，在暑***期间，偷偷地借用某培训机构的名头，在合肥周围秘密地开办了将近一百家培训班，网络了许许多多的大学生和教师在负责班级上课补习。最后，由于经营不善，携款“跑路”。致使众多培训人员的工资毫无着落。此事引起了相关部门的高度重视，正在着手调查处理。

跑路者是大学生，大学生做老板很正常，但是，短短的不到两个月的老板生涯就此结束，还是比较少见。我想说，你们就这样跑路了，能跑到哪里去？天涯海角还是某个黑暗的角落？估计估计，你们能躲过几天？现在的通讯和网络那么的先进和发达，可以说是，到处都是天罗地网。你们自己懂得。

大学生的发生这种“跑路”的事情，意味着什么呢？

1. 首先就是涉嫌违法犯罪，果真如此的话，可能就要接受法律制裁的。
2. 从此以后，个人的征信可能就要被上黑名单了。以后想***、想办个***等等涉及信用方面的事情就难办了。
3. 这样的事情一旦落实，就有可能上个人档案的。对于今后的工作、学习和生活都会有不同程度的影响。

生活中往往就是有许许多多我们意想不到的事情发生，这些大学生在考虑问题时是有些欠缺，眼光不够长远。但是，问题的关键是能不能认识到自己的错误，并及时地承认错误、改正错误。正所谓，“浪子回头金不换”。相信，如果能够这样做，这些年轻人的将来还是美好的👌。

合肥辅导机构老板跑路，数百名老师（大多数都是在校大学生），这是事实。

先回顾事情经过:

四个人借思华培训机构的壳，其中3个是刚刚毕业的某师范大学的毕业生，在安徽各地办了100多个培训点，由于经营不善，没有赚到钱，几百名大学生（含高中毕业生）辅导老师没有拿到工资，现在没有拿到工资“辅导老师”已经报警。

思考:

一、大学生创业应该立足实际，量力而行。很明显几个刚刚毕业的大学生没有任何办培训机构的经验，居然弄了100多个课外辅导培训点，给人感觉想一步登天，导致惨败！如果我们从基础做起，先搞有两个点，先积累经验，充分预算清楚收支，不至于会亏本。

二、作为大学毕业生，应该争做时代的楷模，遵纪守法。这3名大学生借正式机构之名，在与“辅导老师”签合同时，使用的章并不是经过有关机构认可的章，签订了无效合同，有违法嫌疑。

三、大学生、高中生到“培训机构”当老师，这不符合有关规定。在培训机构当老师，必须有教师资格证，一般大学三年级考教师资格证，取得教师资格证，才能够到辅导机构当老师。高中生当辅导老师，根本就不合格。

四、家长送孩子参加辅导班，一定要注意在正规合法机构。家长挣钱不容易，尤其是农村地区的家长，挣钱更辛苦。所以送孩子去辅导，一定要考察清楚，现在有些地方出现收了钱就跑路的现象，因此要警惕先预交较大数额的培训机构，避免不必要的损失。

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老穆详细观看了相关视频报道，大概内容如下：

四名刚毕业的大学生，合伙办了辅导机构，他们一共开了一百多个教学点，遍布乡镇各地，该机构打着其它机构名号，并用***合同跟老师签订合同，因此，合同不具有法律效益。这也是老板精心设计的“局”。

各个教学点负责人也大都是大学生，数百名兼职老师也都是大学生，甚至还有高中生。

现在老板跑路了，他们也拿不到工资了，只得报警！

目前，还没有找到老板，后续，应该会有消息！敬请关注！

有的培训班还将教学点放在幼儿园，难道就没人举报吗？明显是短期补课行为，是不合格机构。

这样的老板，不配做人

几个刚刚大学毕业的学生，以培训机构的名义，开了100多个教学点，把学费收了之后就玩失踪，跑步了，把给他们讲课的老师都坑了。李刚是坑爹，河南濮阳市***房证的家长是坑孩子，这不，合肥又出了一个坑老师的。

这样的老板，真不配做人。

一个人可以没有钱，但是不能没有诚信；一个人可以没有过人的能力，但是不能没有诚信；一个人，可以没有健全的身体，但是不能没有诚信。

这让我想起一件事来。有一家公司给外商签订了一份合同，给外商发送60吨无籽西瓜。可是装车匹的时候发现装进了4吨有籽西瓜。如果把4吨有籽西瓜从60吨无籽西瓜中挑出，需要多花一笔费用。老板毫不犹豫，雇人把4吨有籽西瓜全部挑出，维护了“诚信”。

这样的老板，才是好老板；而合肥拿着学费跑路的老板 ，丝毫不讲诚信，根本不配做老板，也不配做人。

这几个老板 ，签订无效合同，设套骗人，这已经构成了***罪。经过有关部门调查，如果却有犯罪事实，他们将要负法律责任。据了解，这几个老板都是大学毕业生，受过高等教育，怎么做犯法，怎么做不犯法，他们应该清楚吧？

你们顾那么多老师，给你们讲课，讲完课了，你们不给这些老师开讲课费，却拿着钱跑步了，坑了100多名老师，你们有良心吗？你们一点良心都没有。你们花着100多名老师的血汗钱，你们于心何忍吗？

希望有关部门要抓紧调查、抓紧处理，尽快把他们绳之以法，尽快把他们携走的讲课费追回来，尽量减少给这100多位老师带来的经济损失！

随着家长对孩子教育重视程度的提高，使得近年来教育培训与辅导机构也越来越多，尤其是暑***期间，正是孩子放***的时候，家长们也更愿意给孩子找个辅导班上。

可是，近日合肥一家辅导机构在暑***快结束的时候跑路了，数百名老师的工资都没有拿到手，算是暑***白干了一场。对此，我来说说我的看法。

有句话叫做“君子爱财，取之有道”，意思是一个有道德的人喜欢钱财的话，他们赚来的钱都是正当的，不是靠违法、违规或者是昧着良心挣来的。

这位合肥辅导机构的老板竟然欠着数百名老师的工资，选择了跑路。这样虽然节省了很大的一笔开支，自己也能够积累一笔财富，但是这是一种丧失了良心的行为，做了亏心事的人夜晚如何睡得着觉。

古往今来，所有成大事的人，都有一个共同点，那就是讲诚信。一个人没有诚信，可能在某一件事情上能够获得一些好处或者是利益，但是被人看清不诚信的面目后，以后就很难被相信，也很难再与其进行合作了，这样的人事业是做不大的，因为小到一个人，大到一个企业，都是有外在形象的，形象不好是很难有好的口碑的。

这位合肥辅导机构的老板就是一个不讲诚信的人，也注定成不了大事。

老板跑路属于是一种违法的行为，相关的执法部门应该对此时进行追查，让“坏人”落网，并且要让其赔偿数百名老师的损失，而且还要让老板对自己的行为付出代价。

为了社会的稳定与和谐，对于违法行为是不能够纵容的，否则违法人员有了一次的得逞，就会有第二次、第三次......这样就会造成更多人的损失。

公司没有年终奖，这样的公司还能留吗？

企业在[_a***_]的过程中都会碰到低潮期和***期，如果是因为以为发展困难而没有年终奖， 并且平常的***待遇水平企业人文关怀都挺不错，发展有前景，这样的公司还是可以继续呆下去。

有些企业号称是给员工发放年终奖了，年盈利1000万，平常员工加班加点，克扣员工工资，过年给员工发500万，结果到手是一张***，这样的公司能体现出来什么企业文化，还不如不发，像这样的企业还是尽早离开的好。

没年终奖的公司一般是私营企业吧，我一个发小在安徽的一家私营企业工作，今年年底就没发年终奖，但平时***好啊，工资待遇也不错啊。

一家公司值不值得继续干下去，并不能从年终奖看。要从该公司所属行业有没有发展前景，你在里面有没有学到实用的技能，有没有锻练到自身的能力。

每家公司的制度不一样，有的公司平时***好，年终奖多，但每月工资少。有的公司别看没年终奖，但薪水待遇十分丰厚。

公司不发年终奖也有可能是公司正在做大，扩大厂房面积啊，增加生产设备啊，增加高薪人才啊等等，资金紧张。等公司运营正常后，会有很好的***，说不定发你个15薪18薪呢😄

没有年终奖的单位，一定不值得你呆，因为要么经营效益差，要么老板抠门。

经营效益差，工资肯定不会高，还有倒闭的危险。

老板抠门，不懂得和员工分享经营成果，不知道有钱大家赚的道理，这样的老板成不了大器，公司也不太可能发展壮大，年年起来都还是小公司，因此在这样公司工作的员工也是没有发展前途的。

到此，以上就是小编对于安徽不发职业培训券的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽不发职业培训券的公司的2点解答对大家有用。